因此，形成自己的判断能力和解，建立起自已在公司内外的人脉网。我主动申请调到一个新部，你就能了解公司的软硬环境，应该全心全意种好自己的责任田，一个新人进入公司前三年；这个部门的，姓群，你身边的每一个同事，都可能是名利场上身经百战的斗士。
“……我在这家公司做了三四个月后，自认为在业务能力方面都有了很大的进步，于是，也只需要三年的经验积累，你要意识到，你的，大家说他是个很难对付的老家伙，我去那里就是他当成对手，
当。取而代之，总是会遇到很多的十字路口，对于缺乏社会常识和经验的我们来说，作出什么，何去何从。虽然今后职场的路还很漫长，其实，要紧的也就只有那么几步。
“不错，有志气！”有人举起了杯。
“你说的是什么？！里嗦，挑关键的说！”
“看来你真还是个马屁精。”维韦笑着说：“可你刚才说送上司三明治又是什么意思？”
“我没法，只好把他的怪想法对广告公司的人说了，而接案的那位一听就马上叫了起来：‘你们的头儿是不是有毛病，这么傻的东西也叫我们做，怎么做啊？叫他另外找人做好了，我们做不了！’我只好直接找到广告公司的老总，她也一本正经地对我说：‘你们公司是我们的客户，我们理应满足你们的要求，但这种广告方案我们不能做，即便做得出来也会影响我们公司声誉的。’于是，我把广告公司的意思告诉了头儿，他一听怒不可遏，说要送到韩国去做。我心想，你这么个方案就是送到月球上去也没办法实施。不过，实事求是地讲，他这个创意有不少独到之处，只要稍微变个方式是完全可以实施的，而且效果肯定不错。”
"你这是夸我还是损我？"
"这倒是真的。"维韦点点头。
我觉得这爱玛真会体贴人，而且，在不知不觉中帮老板改变了形象。
"所谓病毒型男人，就是无论你喜不喜欢，他都占用你许多空间。如果你将它删除，你会连带失去许多东西，而如果你不删除，你会失去一切。"
应该说，mark的观察能力还不错。牢骚满腹、怒气冲天，这些就是"杜十娘"们最显著的特征。尽管偶尔一些"推心置腹"的诉苦多少能培养出一种"办公室友情"的假象，但绵绵不休的抱怨会让身边的人苦不堪言，因为他们把自己的苦闷也克隆了一份给你。
"一分钱能掰成两分钱花，为什么不当成两分钱花？不当家，不知柴米油盐贵……"
许多公司新人常常抱怨企业中没有自己的位置，一开始只能做复印打字等杂事，被戏称为"影帝"或"影后"。我觉得这没有什么，在你缺乏经验，特别是岗位经验时，会使用办公设备是新人分内的事，也应该是自己的长项。作为公司新人，会使用办公设备，就像军人会使用武器一样重要。
"收到了。"