在我moneymachine课堂上，魏家四兄弟，
而李嘉诚，无法赚大钱，而不是自己变成一台赚钱机器。个人的空闲时，主要的教学，即使百分之百把个人时，也只能赚到一个人的劳动所得，让企业不断地壮大，他们的投资象射线，有却看不到终点，因为在源源不绝地循环运转。
我觉得靠我自己一个人做工作，因此重点在，或者其他真正的企业主，他们把所赚到的每一分钱都再。
难道没有参加创富教育课程，他就不会跑了吗？
在正常情况下？
10公司最大的，保险公司做过统计，人出现风险的机率对保险公司是安全的，所以保险公司在外面卖保险的时候，保险公司是把大多数人的钱聚集在，那些还没有出事情的人还不会要求他们赔偿。
有一次，我去哈尔滨演讲，一个销售保健品的女士问我一个问题：“杜老师，我的保健品非常好，可我为什么赚不到钱呢？”我说：“你每一次销售，是销售给你亲朋好友呢，还是陌生人呢？”她说：“当然是向亲朋好友介绍了，可我又认为销售给亲朋好友不应该收他们的钱，不好意思收。”
2002年的时候，我的事业有一点点的负面影响，让我有空余的时间去研究一下我一直喜欢的金融投资市场，我研究了股票市场之后，发现了一些股票投资的方法。
金庸先生从大量书籍的销售、大量电影和电视剧的销售中，得到了大笔的版权费用，并且他做到了不用做任何事情就可以有稳定持续的收入。
写书只工作一次，却可以收获成千上万的工作，发挥成千上万次影响力，这叫做有累积性的工作。
直到2000年的时候，我接触到了richdad的理论之后，他告诉我一个全新的理念。
自由业者、小企业主、个体户、专业人士的差别
清崎先生的观念、理论、方法以及他的成功，都证明了创富教育的成功和实效，所以我要向他学习，相信自己通过努力也能变得富有。
尽管当时境遇很糟，但在这些书籍的激励和指导下，我反而更加坚定，更加心怀壮志。
我只是想告诉你，如果想要成功，就要把对未来的美好憧憬重复地输入你的潜意识，不出几个月就可以看到效果。
如果没有效果，你能有多大损失呢？万一有效果，怎么办？现在的你就是你以前所有潜意识的组合，要改变自己，你必须这样做。
付出超值的利益
自从懂事以来，我的所知所觉，就是每个人都在为自己争取利益。
一直到20岁的时候，开始向世界级的大师学习如何创富的能力，我一边发现了我的想法是对的，每一个人都在为自己，同时又发现另外有一小部分人却在为别人付出，而且总是大于他们的回报。
而他们就是富人，也就是说富有的人都是在做一个付出的人。
既然每一个人都在为自己争取利益，那么富人在为别人付出的时候怎么会成为富人呢？正因为他们在为大多数人付出利益，而被大多数所需要的时候，就成为了富人，因为拥有了群众，不就是拥有了财富吗？所以富有的人就是付出者，领导者都是付出者。
以前说企业家都是剥削阶级，其实并不全都是这样的，他们当中有的人不但不是剥削者，而且还是付出者。
第一，他们提供了就业机会，让很多没有工作的人有了收入，才得以组建家庭，所以说他们是付出者。
第二，他们的企业贡献出来的产品，既物超所值，又改善人们生活品质，才可以让人们乐意购买，所以说因此而致富的企业家都是付出者。
而有的企业家吝于付出，导致他们的企业不能卖出足够好的产品，那么买他们的产品人就很少，结果面临企业倒闭，所以他们难以成为富有的人。
对于个人而言，也一样。
只有付出你自己的才干，你才会拥有更高的收入。
美国纽约房地产大王——川普，在他的致富秘籍中写到，有一个面试的人自愿仅拿微薄的工资为川普工作，川普便决定录用了。
在工作中那位女士非常认真，现在已经是副总经理了。
这便是工作者获得最大收入的方法。
有一次我在广州演讲，教每一个人都必须要找到比自己更卓越的人来共事，并且向他们请教变得卓越的方法。
在演讲结束后，一位年轻的大学生问我：“杜老师，我只是一名大学生，凭什么让有成就的人教我，又凭什么和我共事？”这个大学生的问题正是反映了大多数人的问题，认为别人不会无缘无故地提拔自己。
我说：“你愿意做一个为别人利用的付出者吗？如果愿意在遇到贵人的时候先为贵人付出，帮助他得到他想要的东西，那你以后想要的东西贵人也会帮助你得到。”
如果你愿意为他免费工作，来得到跟他学习的机会，得到跟他共事的机会，我相信贵人会帮助你的，因为帮你也是在帮他自己。
越顶尖的人，越成功的人，其实越需要别人帮助。
当你愿意先帮助他的时候，他又有什么理由拒绝你呢？做一个先付出的人，不管在时间上，在金钱上，还是在才能上的付出，富人都相信付出才能有回报。
全球创富教育的世界顶级创始人拿破仑·希尔博士，当年只是一名记者。
他在采访当时的世界首富——钢铁大王卡内基的时候，只是为了写一篇文章给他的学校校刊刊登。
卡内基先生在接受完采访的时候问了拿破仑·希尔一句话：“你愿不愿意替我做一件事情？”拿破仑·希尔问：“什么事？”“世界上有天文学、地理学、物理学、化学、数学，却没有一门创富学。在学校教育之外，大多数人必须在实践经验中获得教育，然而在工作中自己摸索的代价太大了。拿破仑·希尔先生，你愿意为我所有认识的亿万富翁总结一门创富教育来留给世人吗？”
“这件事情是不错，可是要我花多长的时间呢？而且我也不认识这些人啊，怎么去采访这些遥不可及的人呢？”
“我会为你介绍，因为他们都是我的朋友。但是这件事情需要花你20年的时间，因为用20年的时间来总结的学问，才能经受时间的考验，才是真正的学问。”
拿破仑·希尔想了一会儿，答应了：“那这20年我的收入来源呢？”
“我这20年不会给你钱，你愿不愿意做呢？这20年你必须自己负担生活费用，你愿意吗？”
拿破仑·希尔真不敢相信：站在我面前的是世界首富。既然让我用20年的时间为他工作，却不给我任何的薪水。这样的事情让人难以接受。怀着一种好奇的心理，他还是答应了。
“你被录取了。”
拿破仑·希尔不明白：“这是怎么回事啊，你为什么拿表计时呢？”
“在你之前我问过很多的人，有的人说让我考虑几天，也有人说让我考虑几个月，甚至有人说让我考虑2分钟。这些人我统统不要，如果任何人考虑超过60秒我都不要他了。因为这些人还不愿意付出，还没有决断力，不愿付出的人就是应当做的事也做不好的。”
这件事情可以看出卡内基选择人的标准：第一，愿意付出；第二，当机立断。
了解到这个事情的时候，我也庆幸我曾为我的主管付出过，还为我的总裁免费工作过，而且更重要的是在工作的时候，得到了比工资更加美妙的东西。
全球财商教育的首创者，《穷爸爸富爸爸》的作者罗伯特·清崎先生，是我人生中的重要导师。
他也告诉我，他也曾为他的富爸爸免费工作过，而且他得到的远比工资更多。