徐锐峰越说越不忿，这些道理只怕早，你既然买下，所以就不：“屠老板，喝了口水后，忍不住咳嗽起来，”
另一个中，“话是这么说，肯定也要用同样的销售手段，这我能理解，现在整个医药行业都如此，你不这样做根本经营不下去，不过这种事我做不来，接着说道。用不着我来告诉你：你要让药厂起，不过要是那私人老板也经营不好厂子，他拍拍屁股走了，那可就连过日子的？我们找谁要工资去。”徐科长微笑道：“相信不会的，肯定有把握让厂子赚，既然人家敢买这厂子。”一个三十多岁的女工道：“徐科长，我怎么听你都在帮私人老板说话啊？你不会是被人家收买了吧？”徐科长失笑道：“我徐锐峰是这样的人吗？再说我今天是来辞职的。”众人听说他要辞职，忙问究竟，对他刚才宽慰众人的话显然也不怎么相信了。徐锐峰见状解释道：“大家不要误会，我辞职不是不看好厂子的未来，只是自己想出去闯闯。何况私人老板买走工厂后，销售肯定派自己人管，我这销售科长留下来已经没意思了。”众人这才释然。
不过说起来简单，实施起来不可能如数学题一般轻松，首先要保证这种分割方式不能影响到原来分社的正常经营，还要有一套让两个团队不产生矛盾，能够团结工作的机制，为了能让每家分社的负责人能和公司的发展一同进步，还要让他们定期回总部培训……
屠飞见她心里仍然放不下旧事，柔声劝道：“你不要再想这事了，我被学校开除，是因为我把他们打伤了，不是因为我帮你解围，这不是一回事，怎么能说是被你害的呢？如果他们欺负的是别的女生，我也一样会动手的，总不能怪你长得太漂亮吧？”章晓茹开始只是摇头，听到屠飞夸她漂亮，羞得低下头去。屠飞接着说道：“还有一件事忘了告诉你，我其实没被开除，现在仍然是市一中高一1班的学生。”
施艳红道：“屠经理，你来给大家讲讲吧，我是现学现卖，讲得不好。”
王振军开始有点心动，药厂这烂摊子他当然想处理掉，问题是他不知道该不该把这烂摊子丢给屠飞，虽然屠飞说得非常自信，而且这家服务公司赚得钱也能偿还药厂的债务，不会出什么大问题，但这些钱可是屠飞吃苦受累赚来的。他见严柯在旁一直微笑，像是丝毫不担心屠飞买药厂的事，便问道：“这种事你比我懂，你觉得屠飞真能让药厂起死回生？”
上一世屠飞的企业之中有一家连锁药店公司，拥有三百多家平价药店，因为竞争激烈，国内医疗体制对待医药零售企业也不怎么公平，公司业绩并不是很好，他为此曾有过收购或自办药厂的计划，但还没来得及实施就重生了。虽然有前世的教训，屠飞也仍然有创办平价药店的计划，因为这是他的服务公司未来整个服务系统中的一部分，他相信凭着先知先觉的优势，这次完全可以在医药零售业群雄并起之前确立自己的地位。
屠飞笑道：“好啊，以后苏阿姨家里的液化气可不能用别家的，另外我们服务社还有其它很多服务，有需要可不能便宜别人。”苏颖呵呵笑道：“你这小滑头，这就做起阿姨的生意来了，行！阿姨家以后只要你们服务社的服务了，不过有个条件，必须由你亲自来服务，阿姨给你做好吃的。”屠飞微笑着答应了。
苏颖高兴道：“嗯，很近的。”
章晓茹摇了摇头，眼泪已经流了出来，哽咽道：“我知道你心里怪我的，那天我都没对你说一声谢谢，对不起……”屠飞苦笑道：“我真的没怪你……”章晓茹仍是摇头，道：“你不要骗我，我看得出来。”屠飞有种没处说理的感觉，只得商量道：“要不你现在对我说声谢谢，我就不怪你了，你看行不行？”
这中年妇女见了讶异道：“你们服务社想得真周到啊！”屠飞笑道：“应该的，我们天天在外面跑，鞋子比较脏。”中年妇女由衷赞道：“有你们服务社真好，别的气站价钱与你们一样，但都不给送，每次我都得雇一辆黄包车，多花好几元钱呢。你们其实可以多收几元送货的费用，这钱我们是愿意付的。”屠飞道：“我们每次出来都送好几家，也没增加多少麻烦，只要你们愿意长期使用我们的液化气，我们就很感激了。”中年妇女道：“这是一定的，我还怕你们不做这生意了呢，小伙子你等着，我给你那钱去。”
“想不到我在你这里还能当上老师……”施艳红嫣然一笑，接过资料回到自己的办公桌细看。
“想不到这一行做大了也挺赚钱的……”朱健将西城区分社十一月的账目放在屠飞面前，笑着汇报道：“十一月我那边门市部的毛利是14745560元，生活服务与中介的收入加起来要比十月番了近一倍，有十万出头了，照这样下去，岂不是光我那分社每年都能净赚上百万？”
苏力军怔道：“这你也知道？”他高中一毕业就进了婺江酒厂销售科，后来虽然自己做了老板，但销售科业务员的职务一直保留着，给门市部的供货都算他的业务成绩，每个月工资加提成一样都不少。
门市部经营的婺江啤酒，进货价是一元零五分钱一瓶，批发给商店一元二角，只赚一角五分，零售却可以卖到一元五角，虽然挨家挨户送货很辛苦，利润其实并不小。更何况屠飞心里还另有打算，批发啤酒只不过是建立起服务关系的纽带，重要的是让这座城市每一户家庭都知道“新生活服务社”的存在，并赚取良好的口碑。
屠飞对业务员的离去毫不惋惜，门市部以前基本就做上门生意，这位业务员就是个摆设，虽说主要原因是苏力军不懂营销造成的，但业务员的惰性已经养成，留下来反而会影响将来其他业务员的积极性。