惠兰又告诉客户们，所以，便是真实地行动了。心情一放松，除了连声答应之外，希望客户们在方便。dr最，潜力便迸发出来了，也笑着说。
菲菲走下楼梯，一眼便看到他，忙走上前问他有什么事。
菲菲最近和商务客户部的同事们关系有所改善，此时又是云开月明，客户们在感，由客户投票的项目，惠兰的票：“因为看见你嘛。”
客服部除了菲菲之外，等着听陈默怎么回答，其他人都怪怪地浅笑。只有菲菲，再也装不下去了，
俞敏对陈。脸瞬间乌云密布。以她对陈默的了解，如果冲突双方她只找一方谈话，那就不是陈默了。
惠兰和韩蝶如约在小会议室碰面的时候，彼此都气愤愤的。秋霖也是第一次做这种工作，没有什么经验，加上她年龄偏小，更是压不住场。
韩蝶冷笑一声说：“你羡慕啊？羡慕你也找去呀。”
惠兰躲在显示器后偷着笑。对她来说，菲菲总是傻傻的，踏不准节拍。前段时间她在前台的时候，特别强烈地恨菲菲，总想着怎么把菲菲踢出dr。当她听到菲菲和陈默的绯闻时，觉得陈默特别没眼光，怎么可能看上菲菲这种傻瓜呢。可是要让她恨陈默，又恨不起来，理智告诉她不能和上司对着干。看看杜兰被炒后的下场，她就不寒而栗。当然，她也不甘心就这样被陈默和俞敏压着。dr正在快速发展中，升职的机会总是有的，只要她能升职，到时就和陈默平起平坐，要处理菲菲一个普通员工，不是易如反掌吗？可是升职得做出成绩，要不然，人家凭什么升你呢。这一次的最优客服评选就是最好的机会，以她在商务客服部的人脉和口碑，要当选并不难。所以，这一次她是志在必得。而且她不仅是要第一个月当选，还要以后每个月都当选，长久的占据最优的的榜首，让李德不升她都难以服众。菲菲是难于与她竞争的，就算有陈默帮忙，也是扶不起的阿斗。沈大海看不出有什么特色。据他说，他是通过网上投递简历进的dr，并没有背景。需要特别注意的就是韩蝶了，可是她刚进dr，还没过试用期呢，第一个月的最优就不用指望了。
经理们在会议室里开会，同事们陆陆续续的下班回家了。沈大海临走前问菲菲：“还不走啊，是不是想争取最优？”
主意拿定，他便去找李德，要求客服部加大配合力度。
按菲菲的要求，两人在步行街下了车。
俞敏先跟菲菲点了点头算是打招呼，菲菲也笑着点头回应。
先生就说了：“你说你们不是同事，又说他欺负你，我当然要问你们到什么程度嘛。”
俞敏盯着她看了一会，肯定地说：“不可能。你看，你突然瘦很多，脸色又很难看，走路直摇晃，怎么可能没事？”
陈默却没什么事做。他时不时地瞄瞄菲菲。她的脸，没有任何一点表情。不管别人说什么，做什么，她都是一张扑克脸。秋霖和惠兰争执那么大声，几乎所有人都转过头去看，只有她的小脑袋纹丝不动。
李德用讨好的语气说：“杰克正月初三才到，除夕夜我们可以搞个聚会，大家伙吃个团圆饭嘛。”
她懦懦地说：“我还有事情没办完。”
陈默很快打报告给李德，要求增加人手。
俞敏一听就觉得不对劲，从没听说过领办公用品要经理签名的，也没见过有关这方面的任何文件呀。她稍稍沉思了一下，便对菲菲说：“哪有这种事！你跟我来，我们一起。”
陈默看到她的信息后，给她发一个“ok”的表情，然后站起来，径直走去设计部，和小邹滴咕了好一会，然后又去设计部经理那里，不知道说什么。设计部经理又把小邹叫过去，三个人说了大概有十分钟，陈默才回自己位子上。
菲菲站在她们那一桌的桌沿旁，走也不是，坐也不是，一时手足无措。
俞敏趁这个机会，提起了组织一次部门活动的话题。
昭融有点神往：“他应该算是精英吧？嫁给精英，是不是很风光？”
其他两个人也不像平常一样叽叽喳喳地说个不停，看菲菲的眼神都深不可测，场面一时沉静尴尬。
秋霖还没开口，惠兰马上说：“陈经理，我现在没什么事，如果可以，我帮秋霖把情况跟菲菲介绍一下吧，反正都是差不多的。”
菲菲提前五分钟到达dr分公司，坐在前台区的会客座上。抬眼望去，以蓝色为主调的装修风格，整齐的办公桌按部门划分，虽然人数众多，却鸦雀无闻。
秋霖对布置会场毫无头绪，想来想去实在是不知道怎么办才算“布置”，只好来找陈默商量。
陈默深知第一期最优颁奖肯定比较隆重，这也是他希望菲菲能当选的原因。只不过菲菲原来的基础太差，又不肯用心争取，没评上也是在情理之中。
秋霖就会场布置的事和他商量，他也没什么心情，敷衍着和秋霖说：“这个简单。你去外面定几张条幅，到时在大会议室挂上，不就又热烈又省钱又有气氛吗？”
秋霖一听，也是，挂上红布条不就红彤彤的有气氛了吗？又问布条上要写些什么。陈默让她直接去请示李德，老总说什么就是什么，保管老总合意。
李德一听秋霖的请示，便说：“这么简单还要来问？”随手在小纸条上写了一行字交给她。
会场布置好了。开会的时候又开大音响，播放励志歌，一时倒也激动人心。
惠兰特地去买了一套新衣服，喜气洋洋地穿到公司。同事们大多和她说：“恭喜。”也有一些女同事笑着称赞她的新衣服漂亮合身。
韩蝶看了很是不爽，以身体不舒服为由提前请假回家了。
陈默悄悄和菲菲说：“看到没有，这就是荣誉。你就不想有一天也这么风光？”
菲菲想了想，说：“想！”
陈默趁热打铁，说：“晚上回家去列一个改进方案。明天拿来我看，我帮你修改。”
菲菲一听可不乐意了：“还要做方案啊？”
陈默说：“对啊。没有标准，怎么知道做得好不好呢？你要用纸列出来，做到了用笔打勾，做不到的继续加油，这样才能真正改进嘛。”
菲菲有畏难心理，马上想打退堂鼓，说：“我不做行不行？”
陈默小声但是语气坚决地说：“不行！”
菲菲没办法，只好拿了纸和笔，想趁着同事们忙忙乱乱准备开会的时候列几条改进措施应付陈默。只是没有经过反思，哪是随便就能写得出来的呢。拿笔在纸了涂来涂去，一句完整的话也写不出。
那边厢，很多人已经在大会议室就坐，准备开会了。
菲菲没办法，只好拿了做记录的本本和笔，往大会议室里去。很多位子都坐满了，她只能坐在后排。
惠兰提前往大会议室。她进大会议室的时候网管正在调试音响，一看见她，马上便说：“哟，新科状元来了。”
惠兰喜不自胜，好在还没晕了头，还记得客气着说：“没有啦。”但是语气却是谁都听得出来的得意和自信。
同事们陆陆续续进来的时候，都忘不了笑着让惠兰请客。惠兰一概答应了。
人到齐，预定的时间也到了。
李德准时出现在大会议室。他首先给本月业绩前三名的业务员颁了奖金。拼死拼活拿到业绩第一名的业务员本想着在会上好好露个脸，没想惠兰先声夺人，抢尽风头。虽然拿了装着厚厚一摞奖金的信封，心里还是有些不爽。得奖感言便说得随随便便，没有激情，引来台下同事们一片起哄声和笑声。
李德先转述客户对黄昭说的感谢惠兰的话，再大力的表扬惠兰这种无私忘我的奉献精神，号召全体员工们向惠兰学习，再让员工们用热烈的掌声请惠兰上台，郑重地给她颁奖。
惠兰事先准备好获奖感言，昨晚上背了半夜，现在面对着台下那么多双眼睛，还是有点紧张。不过，虽然有两个地方忘词，总体来说，还算是流利的把获奖感言给说完了。
菲菲在台下听着，思索着陈默说的“风光”心想，花那么大的代价，才在台上站那么一会儿，值不值得呢？正自纠结，惠兰却说完获奖感言了，一阵热烈的掌声打断菲菲的思路。
散会后，沈大海悄悄问菲菲：“奖金有多少？”
菲菲倒是没想过这个问题，看惠兰拿的那个装奖金的信封，好象也不是特别厚。她只好摇了摇头说：“不知道。”
惠兰悄悄拿着信封到厕所打开，一看里面的奖金，还不够补贴她这次投入的费用。不过，重要的并不是钱，她目光没这么短浅。重要的是，她用行动证明她的能力；又用客户的反馈证明她对dr的忠诚。升职本来就不是一蹴而就的事，总得有积累。她正在路上。相信不久的将来，她也会升职。她对自己有信心。