说是宿舍，组建nb电气工程项目指挥部。
开动员大，用插座的地方少，下半年就能搬进去。不过胡经理说过，其实就是两排老旧的大，就算用也是最普通的黑，
胡美琪是，联系土石方公司挖基础……不到两天时间，一切都已准备就绪。
nb电气真要是个骗子公司，那自己这个主管招商引资的副区长岂不是当到头了？
国内连最起码的家用电器尚未普及，办公区和生活区正在建设，组织工程技术人员审图。安排资金采购原材料，要不也不会辞掉工作扔下孩子，和丈夫一起跟章程来特区闯荡。不远游，
父！
章程这才注意到大舅穿着件崭新的呢大衣，正同丁爱国夫妇和张树仁夫妇一起说说笑笑地往这边走来。
他守着南滨国际海员俱乐部。后面还跟着去长途车站接他的吴小柱，英语又好，更重要的是周期短，资金使用率比做什么生意都高，一年兑换几百万外汇很正常。如果我没猜错，这十万美元只是三弟所有财产中的一部分。相比之下，我那点薪水实在不够看。”
“你说哥上学时的成绩怎么样？”
“章琳章程吗，我李晓山啊！”
章程略作沉思了片刻，抬头道：“这次动作这么大，肯定瞒不过市烟草公司，所以我们还是见好就收，不再捣腾香烟了。”
丁爱国和中午就从沙洲赶来的陈士康俨然半个主人，跟章琳一道站在门口接待客人。
印象中几乎没听他对自己说过甜言蜜语，这番表白对他而言已经很不容易了，想到这里心里甜滋滋的，回味了好一会儿才有气无力地说：“阿伟，我相信你一定会是个好爸爸。别卖关子了，第二喜是什么？”
一个不谙世事的小女孩，章程自然不会跟她计较，扶着胸前的大木盒苦笑道：“我倒是想参加，可是没那个条件啊。”
“丁叔……”
“有烟没有？”
吃一堑长一智的章程，生怕丁爱国再像给王政委换外汇券那样影响自己做生意，干脆把顾红霞发展成下线，一比一点四给她，她再一比一点四五换给别人，直接把黑市交易从市公安局做到了商业局。
眼前这位视自己为己出，章程不认为有隐瞒的必要，干脆据实相告道：“现在卖烟一共分三块，一是往外公外婆那边的小商店贩低档烟，农村嘛，利润薄，刨去成本，上个月赚了八十多，这个月一百六；二是零卖，利润还可以，尤其拆包卖，连我表哥卖得都算上，这两个月赚了七千两百多；再就是外烟，才开始弄，赚了两千多，但市场就这么大，以后也就这样了，主要还是靠零卖。”
动力机械厂对面就是市高压电器厂，他们开饭要比动力机械厂晚十五分钟，正是卖烟的好时候，章程懒得再跟她斗嘴，呵呵笑道：“各位伯伯叔叔，大姐小姐，你们慢用，我先走一步，咱们明儿个见。”
见姑姑似笑非笑地看着自己，吴小柱连忙笑道：“卖了一百四十六块三，要不是黄桂花卖完了，又来不及回来拿，估计还能多卖二十块。”
“嗯，我姐在南方工作，是她带回来的，本打算过几天给家买彩电和洗衣机，看您这么急，对您儿子又那么好，所以……所以……所以一不小心说漏嘴了。”
在农村做棺材和八仙桌有什么意思，从早干到晚，光跟木头打交道，又脏又累，活儿干不好还得挨老头子骂，哪有跟表弟干痛快？
章程一边划火柴给他和那位民警点上，一边嘿嘿笑道：“抽的不买，买的不抽。不就蓝箭嘛，等我将来发达了孝敬您。”
“吃过了，在家吃完来的。”
“三儿，你真不上学了？”对于他辍学，大表哥吴小柱似乎很不理解。
章程意识到这是个机会，脱口而出道：“是啊是啊，我也可以出去赚钱啊！妈，你就多给二姐一次机会嘛。”
在知根知底的弟弟面前，章慧尴尬不已，连忙翻出一双耐克鞋，催促道：“三儿，你试试合不合适，姐怕买小了，就挑了个三十九的，今年嫌大就留着明年穿。”
这就是作为烈士遗孀的无奈，丁爱国一阵心酸，摇头苦笑道：“纸包不住火，能瞒得了一时，难道还能瞒得了一世？”
车还要一会才到，叔侄倆有一句没一句的聊着，自然而然地聊到章援朝身上，“听说陈副政委……就是你爸当营长时的教导员下半年也要转业，这才几年，你爸的老战友和老部下都天各一方了。”
想起大姐的悲剧人生，章程意识到问题的严重性，为了让那一切不再重演，立马扔下毛巾说：“二姐，副食品公司那边我今天真去不了。”
三人行必有我师，每个人都是培训人和被培训人。在拓宽眼界的同时，尽可能让他们做到一专多能，以便将来能胜任更重要的职位。
丁文明二人赶到时培训刚结束，一帮人正围着章程在男宿舍中间的那排上聊天，有且仅有的六个女同事也在，你一言我一语，谈笑风生，聊得不亦乐乎。
“章同事，我发现我们公司没招销售人员，是搞忘了，还是本来就有？”
虽然负责培训，将来还要管研发中心，但因为年龄关系章程在公司里并没有正式职务。不知道谁开了个头，渐渐的就以“章同事”相称，那几个女职员则干脆寒他“章同学”。
“没有，但也没搞忘。”
章程放下手中的花生，微笑着解释道：“之所以不招，是因为公司需要的不是销售员，而是能够回答和解决客户问题的销售工程师，也就是说我们都是！所以人力资源部对我们的英文程度要求很高，听、说、读、写都要过关，否则只能去车间当工人。
这是其一，其二是文化背景和海外经历，将来我们的产品销售到哪个国家，就会在哪个国家设立分公司，招聘熟悉当地文化的人才，也只有这样才能顺利打开市场。”
黄丽安乐了，不禁笑问道：“章同事，这么说我们将来也要穿上西装去跟客户打交道？”
不等章程开口，一个女研究生吃吃笑道：“老黄，你先把头发理了，胡子刮了再说。就你现在这邋遢样，出去只会给咱们公司丢人。”
众人顿时哄笑起来，连忧心忡忡的丁文明都忍不住笑了。
章程这才注意到二人站在门口，一边示意身边的黄丽安让坐，一边笑道：“介绍一下，这位是我们财务部的丁总。”
“丁总好，丁总真年轻。”
“章同学更年轻，咱们也不老，这是我们bn电气的特色！”
“丁总，请您给我们说几句。”
这不是提醒章程要注意产品成本的场合，更不是他这个中专生讲话的地方，丁文明连连摇头道：“你们聊，你们接着聊，我就是随便来看看。”
丁文明显得有些拘束，那两个财务管理储备干部的眼神也有些不对，章程意识到有些问题必须要得到解决，冷不丁冒出句：“丁总的父亲跟我父亲是同学兼战友，丁总也是我们公司第五大股东！”
这些天他们私下里没少议论公司高层，个个讳莫如深，搞得像章程不知道似的。
反正早晚都会知道，章程干脆坦诚相告道：“董事长是我的姐夫，李总跟丁总的父亲一样，也是我父亲的战友，办公室张主任跟我家是世交。单从管理层的人员结构上看，nb电气是一个不折不扣的家族企业。”
原来是董事长的小舅子，难怪什么事都知道呢！有人惊讶，有人失望，有人目瞪口呆，有人皱起眉头。
看着他们丰富多彩的表情，章程接着道：“但我可以代表董事长和董事会向大家保证，公司无论现在还是将来，都绝不会以关系、人情、血缘、地缘为基本取向。制度、规范、公开、平等、透明和程序才是公司的基本原则。
无序化、非理性化、感性化、神秘化、杂乱化、宗族化、无原则化……那都是我们传统文化中的糟粕；规范化、程序化、理性化、科学化、原则化和标准化才是现代工业文明的内涵。我们认识到这一点，所以在不断反省和改善。在此，我真诚地希望大家不要用带色的眼光去看待公司管理层。”
家族企业就家族企业吧，反正是搞设计的，没什么升迁机会。再想到老板娘章慧对自己一直不错，林荟娴打破了沉寂，似笑非笑地问：“章同学，那以后我们该怎么称呼你？股东，还是章总？”
“还是叫章同学吧，我已经习惯了。”
章程像没事人似的，顺手从丁文明口袋里掏出盒香烟，一边散给抽烟的新职员，一边微笑着说：“不知道大家注意到没有，我发现大凡国内和香港以企业为题材的影视剧和小说，其主旋律大都是人与人斗。而日本企业题材的影视剧和小说，其主题则大都是人与事斗。
我们的企业题材，很少描述企业怎样进行产品研发，怎样开拓市场，怎样去教导员工树立正确的职业观。而是通篇描述a公司如何利用一种手段去暗算b公司；或c公司的总经理与d公司的副总裁怎样去争夺一个漂亮女人。”
虽然若有所指，但表达得却很风趣，几个女员工不禁露出了笑容。
章程一边环视着众人，一边接着说道：“诸如此类，数不胜数。只不过是把日常生活中人与人斗的故事摆到了企业舞台上，与街坊邻居之间发生的故事没什么区别。剧情的主线轴不是围绕着公司市场开拓和管理改善，而是围绕私人感情纠葛和权力争斗，始终围绕着人，永远是人与人斗。没有一种强烈的企业本身独特的风格，没有一种应该具备的企业家精神！
日本题材则恰恰相反，虽然在也有诸如三角恋或争遗产之类的描述，但其主旋律始终是围绕企业经营如何克服困难、渡过危机；企业总经理如何跟员工打成一片、勒紧裤腰共度难关；企业如何研发出一种新产品投放市场，发现销售并不理想，然后又如何寻找原因，找出改善措施；
企业经营不善，老板丧失信心，而员工们如何斥责老板懦怯，老板在员工的帮助之下终于猛醒，重新树立信心，最终跟员工们一起把工厂救活……看完之后，给人一种振奋感、一种责任感、一种也想去当一回厂长或总经理的感觉。
论年龄诸位比我大，论学历诸位比我高，论社会经验你们比我丰富，所以我想请教一下诸位，为什么我们就不能齐心协力也演绎一个这样的励志故事？”