从那个水利工程回来以后，第二年的工资是三十六，学徒期是三年，由于单位是一，每个月的工资是三十五元钱，也就是我们平，我被安排从事电气工作，技术力量很缺乏而，和我一起做电工的还有一个女孩子。那时候的学徒是比较苦的，任何一个老师傅都可以对你吆五喝六的让你做他认为是正确的事，你还不可以有任何的怨言，否则你就不是一个好学徒，将来对你的转正也是有影响的。先从学徒做起，第三年是三十八元，到第四年才可以转正也就是是一个，她有一个师傅我却没有，我的师傅就是我从别的老师傅那里借来的几本书，我怕书到时候被别人要走，那时候的书简直是稀缺极，就每天下班后用笔记本从头到尾的抄下来，光是抄书就用了二十多本笔记本，三个月我就把所有我借来的书都抄完了，不过边抄边把自己的理解和认识也写在，也掌握了很多的基本知识。学会了识图和制图等别人要好几年才可以学会的东西，不到半年就在工作上让那些老师傅对我刮目相看了，我自己也感到多少有些欣慰和自豪，总算没有给父母丢脸。
我从小就受的那种很传统的教育和在家庭传承的观念是我在工作中的一个障碍，就是不太会处理人与人之间的关系，不知道去讨好领导和同事，还是像父亲一样的耿直和倔强，从来也不知道对看不过眼的事情妥协，以为那样就是正义和光荣，却不知道那样会给自己带来多大的后患和不便。在技术上我当是在不到两年的时间里就已经是单位里的第一了，可以说在工作中的技术问题没有我处理不了的，在第三年的时候我就是大班的班长了，但是所得到的奖金和其他的奖励却往往是最少的，这就是人际关系没有处理好的最直接的结果。
在工作中，每当完成了一项大的工程我就很开心，每解决一个技术难题我就很自豪，不停的学习和实践、总结对我的工作能力有很大的帮助，也从中感受到了莫大的乐趣。最让我自豪的是在九二年我所做的技术革新，那时候因为单位的提升卷扬机因为负荷工作损坏了，如果买新的要近一百万的资金，而且还要停工三、四个月，全部的损失估计最少也在六百万以上。经过调查和计算我提出了利用旧的设备进行改造，从设计图纸到加工、安装用了不到二是天的时间，一次试验成功而且效果比预料的还要好很多，我很高兴领导也很高兴，就连同行业的那些高级工程师们也都认为是解决了相同行业今后在技术上的一个大难题，有一位姓张的总工程师乐得对我说‘你这次给你们单位解决了大问题，单位应该对你给与好好的奖励，起码也要给你涨两级，再给几千块钱的奖金’我也满心欢喜，因为我确实为单位解决了大问题，单位是应该好好地给我以表彰和奖励。半个月后，单位领导通知我去财务领奖金，我去了才知道只给了我可怜的一百五十元的所谓技术革新奖，我当时的表情真实哭笑不得，真是莫大的讽刺呀，我就把那些奖金拿回工地，叫人全都买了水果，结果工地的人还有部分没有吃到，那个总工程师听说了也是一个劲的摇头，觉得简直是不可思议好在我已经习惯了这样的待遇，也只是淡然地笑笑---随它去吧
九八年我参加了劳动部组织的技术考核，一次性通过了中级技师的考试，到现在我也为自己的专业技术自豪，而且在闲暇时间我还自学了法律、汉语言文学、心理学等我认为应该学习的课程，就是还没有拿到个科的文凭，我也不会再为了那个文凭而努力的，知识是用的不是用纸来证明的。以后我退休了，就可以好好地利用自己学到的知识和技能为自己拼搏个十年八年的，反正艺多不压身吗，到现在我可正得是除了不会生孩子，其他的基本都会了，这也是生活的逼迫和要求，不这样还能怎么样呢？