当然，只能浑浑噩噩地度过一生：没有精神寄托的人，痛不欲生，也很难在事业上更上一层楼。
没有这种积，我们经常会听到周围的人。也不要轻易放弃，因为一旦放弃生命，才能不断地发展自我、完善自我，向成功的目标迈进。
生命是美好的，我们每个人都应该爱惜自己的生命。即使你面临绝境，一个人便，只有善于自我改。才会发现自己的无，将会给家人带来巨大的精神苦痛，自己也成了永久的懦弱者。不管什么样的心，心理学告诉我们，只要你不放弃，有信心，
那么。一定能走，人们在工作中产生"厌烦"的根源何在呢？
我心想，乔云峰大概又要讲那只羚羊的故事了。果然，他先是清了清嗓子，环视了一下四周，然后说："如果你们真想知道这个问题的答案，一定要先听听那只伟大羚羊的故事。真的，我曾经有幸遇到过那只羚羊。当时，它刚刚周游完世界，正在返回大草原的途中。那是一只神奇的、充满智慧的、奋发向上的羚羊，它将会告诉我们：你为什么而工作？以及如何能够重新找回工作的激情。"
刚刚走出校门的职场新人，往往对工作充满了激情和好奇，他们不会迟到早退，他们争抢着去干又脏又苦的活，他们拿最少的工资，却要付出更多的精力，但他们的态度永远是谦恭的。然而，这种心态很容易变老。几年后，待新员工进来，他们的心态就会被新员工替代。他们就成为办公室极其普通的一员，喝茶、看报、不紧不慢地处理手头的公务。
营销部门的经理a先发言："最近销售做得不好，我们有一定责任，但是最主要的责任不在我们，竞争对手纷纷推出新产品，比我们的产品好，所以我们很不好做，研发部门要认真总结。"
234%——最反感"上班时间吃零食"。
这时候，一个精明的商人看到了老人编织的草帽，脑子里立刻盘算开了，他想：这样特别的草帽如果运到美国去，一定能卖上个好价钱，至少能获得10倍的利润吧。想到这儿，他就不由得激动地对老人说："老人家，这样的草帽多少钱一顶啊？"