怎么样?有什么เ现没有？这可不，长期下去。盖他得现代管理之父泰勒之精髓的部门，在思索着，就是你说的那ว个，
嗯，如果他作公司老板的话，按照ั公司有的人说肯定是一特狠心特ã。于是他把小金叫到เ自己的小办公室里，这个小金就是那前面交代的那个用时间来计算效率的那个ฐ家伙，怎么讲他呢？此人对工作觉得负责，效率绝对不差，
mike叫部门助理去一一叫醒那些，自己是一个部门管理者，有责任纠正这种不对的作风，谁要作他的员工一定是一个机器，无时不刻不在转动，占用了公司的地方，不然可浪ฐ费。真有这么恐怖么เ，确实，殊不知那ว些牛逼透顶的知名企业有几个不，一个对现代效率管理毫无体会的人就会如此认为，不然的话，如何能占得更多的地球表面？但在小金心里可不这样想，他所做的不过是在同样的时间内合理地让人的效率得到充分的挥而不会逼得人承受不住，现代管理讲的是人性，而不是人的劣性，人的随性，公司聘请自己来，就是要得到应有的产出，那些反对甚至敌对的人的看法是不理智的，天下哪有有轻松有赚钱的工作，人太轻松还可能ม会无聊到疯呢,ไ不过当他这样跟别人讲时，有人就反驳道，你没有看过av吧，那些女优可是又舒服又轻松又拿高价钱呢？小金当然看过，但他并不理会这个话题，他认为那ว是私人的事情，可以不回答。于是有人又说了，你看人家医生看病时慢条斯理的多惬意，还不照样拿高薪。这倒是一现象，小金回答道，人家医生是记不得的，人家做的又不是重复性的机械工ื作，每个ฐ病人的情况都不一样的，心急了对错了症，下错了药怎么办，可是人命的事呢？人家医生巴不得多看几个ฐ呢，多得奖金的不是？得了吧，人家反驳道，医生根本就不急，医生知道你那ว个什
今天中午折腾了一阵子，一下子就到了上班时间了，看看自己的下属居然还有人在午睡，这些家伙，午休的时间又过了公司的规定，简直就是拿公司的钱睡自己的觉。为ฦ何，原来这公司上午下班的时间分是分时段的，因为公司餐厅容量的问题，只能让员工错开下班时间来就餐。公司规定为12点第一批下班，1้2点半为第二批下班，部门的下属都申请为第一批下班，中午一个小时，然后上班的时间应该为ฦ13点，很多时候下属都休息到1้3点半，白赚了公司半个小时的钱。其实，他知道，公里里边有很多人都会第一批下班，享受第二批的上班时间，有疑问么เ？怎会有如此的情况？实际上并不是指这些人真的13๑点半才上班，因为公司有刷็卡记录，相隔的时间是不能过一个小时的，所以没有人会那样做，真实的做法是在规定时间内刷็卡上班，进入办公室后，就休息以至午睡到13๑点半，怎么？这可以吗？嘎嘎ะ，在这公司里，老板不会盯着你的，况且除了相关的人外，谁有知道哪些是第一批下班，哪些是第二批下班的呢？这是这种公司的一大特色，公司有比较宽松的制ๆ度，有些方面完全靠员工的自觉，但是在投机和少劳多获的机会主义影响下，很多员工就心安理得的享受这投机和宽松。管他呢，这样也不危害国家和社会，浪费的只是美国公司的钱！