正常情况下，新人转了，还是三个ฐ职能各待一年；没指望你出啥像样的，三年，一个经理要经过在同&#，大公司里，你也基本不可能ม有。入行两ä年后，绝大部分的部门，尤其销售团队，不愿意要没有工ื作经验的应届生，偶尔现特别适合做销售的、潜质好的新人，开始也都放在一些不重要的区域——第一年纯粹就是培养你，而管理培训生制度啥意思呢，就成了个ฐ全才经理。
一般来ä，一多半的销售代表渐渐就像新车跑了三千公里，磨合得好用起来。又不好直接๐，
曲络绎推动不了李斯特，而且对他来说，当时手上还有更重要的事情，到快入秋了。他只好把校园â，曲络绎一接管李斯特的原班人马，马上明确交待童家明出活。
每次曲络绎和老李谈起这事，老李总敷衍说还要和童家明讨论讨论看怎么个做法，他确实也哼哼哈哈地和童家明谈了，可到底做还是不做，他却一直没有个明确的态度，童家明只好无为而治。
王海涛晃晃脑แ袋道：“咳！反正，那时候我少说也投了五十封简历出去吧，都没有人理我。我真是无比凄凉呀。一直到有一天，有一个女的给我打电å话问我，‘请问你是王先生吗？’，口气非常有礼貌，你知道我的意思吧，就是特别有修养的那种！嘿，当时我挺纳闷，心想怎么会有这样的人给我电å话，我就说‘你是谁呀？’”
施南生看在眼里，内心很不以为然，觉得老板这样也不嫌累็，人活世上，谁不议论别人，又有谁不被别ี人议论，八卦两下有什么大不了的！她掉头对王海涛道：“老王，继续说你的求职记。林如成不要你以后，你又生了哪些不幸遭遇？”
这回轮到王海涛来劲了，他把自己假想成朗咸平，用一个ฐpRoFessoR的口气道：“田à主席这话令我深有感触，顾ุ问公司卖给我们的往往是我们自己的Idea主意，人们会去相信顾问公司能提供解决之道是愚蠢的——他们能比我们自己更了解我们的行业、我们组织内部的情况吗？通用的原则是不妨听听他们的意见，至于具体的方แ向和策略，自己的事情应该是自己最清楚才对，浪费那个钱没有意义แ！”
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陈丰ถ被逼不过，只得说：“拉拉，这样，咱们先看看别的大区怎么เ个态度，要是别ี人都接，我没二话，头全白了也帮你接下来。要是别人都不接，你也别非让我接，行不？”
拉拉见陈丰耍滑头，不满地揭道：“你就指望孙建冬比你傻，是吧？”
拉拉感到自己和大家很不一样，孤零零的基本插不上话，又生怕别人看出来她的无知，不由一脑袋神经绷得仿佛自己้都能听见在嘎嘎ะ作响，就要断ษ了一样。
亏得曲络绎压根儿没考虑指派拉拉负责某个ฐ项目，若真指派她来做，就她这摸门不着的样儿，那才当得“傻眼”二字——连听都听不明白的东西，还谈什么做呢？
为ฦ啥胡4o会来求教有才姐呢，说起来这里面有个ฐ缘由，原来这胡4o的Fans中有个很有名的美眉，名字叫做“格格”，据说书琴棋画样样来得，偏巧两人都在g市，两ä个月前，格格和胡司令约了见面。
胡4o诚恳求教道：“up是啥意思？”
沙当当心宽，不计较李力这个恶心的故事，她仍是乐呵呵地说：“老板，中ณ午我请你和组里别的同事吃饭吧。”
李力不以为然地摇摇头说：“你过过的生活，不见得是你还能接受的。上回那谁不是说过吗，他是湖北农村出来的孩子，以前在老家，他们家的猪圈就是厕所，人蹲下去就和大黑猪你瞧我我瞧你，瞧了二十年了没觉得啥，可现在，他偶然回一次老家，宁可少吃东西饿着点，也不愿上厕所，待不了两天就得跑。他那天说的时候，你不也在场吗！”
孙建冬下意识地看了看椅子上放在一起的他自己้和沙当当脱下的衣服，有气无力地说了句：“不关人家的事。”
电话那头叶美兰忍不住接着追问：“你到เ成都见谁了？是上回半夜打你手机那ว女的吧？”一种誓与阵地共存亡的决心浸透了她的声音。
陈丰把这个情况向拉拉介绍了一下，又解释说：“拉拉，南生做过背景调查，客户对艾艾的评价都不错，有的人只是在公司内部和同事相处的时候脾ຆ气大一点，和客户相处没啥问题，艾艾的酒量很好，责任心也不错，是个杀手型的销售，这样的人也是可以考虑用的。现在行业扩张迅猛，找个好的销售代表并不容易。”
陈丰明白拉拉关于艾艾的评价有一定道理，事实上，他在面试后曾单独和施南生就同样的顾ุ虑沟通过一次，但是施ๅ南生也有施ๅ南生的考虑：艾艾是dB的竞争对手的销售，她的火力挺猛，dB放在和她同区域的两任销售代表都拼不过她，所以施南生急红了眼，这次决心要直接挖角。
陈丰的声音中传递着无辜：“你真把我说糊涂ิ了，我什么เ时候在你面前装过了？究竟是为了什么，你不说出来，我都没法儿给你解释。说不定是你冤枉我了呢？”
拉拉越怀疑道：“你还装！”