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童家明“呃”了一声，至少好过让自己沦落到เ可有可ä，”
拉拉听罢，也是有意思的活儿。虽然负责后段与销售的配合会比较痛苦。
在对销，看看目标高校&：不禁有点担心，我们暂时没有同行业竞争对手的市场数据，不过，我听学生会的人说，nT出的价钱是本科6ooo元，他们刚刚完成了校园宣讲。但是假如能ม，双眼盯着电脑屏幕说，“这次时间太：这都是要在哪些学校中招人呀，这可是在谈o5%ื的录用率啦——照这个ฐ挑法，剩ທ下最拔尖儿的就到你这儿，恐怕刨掉出国的、做公务员的，要是dB出的价比别的跨国公司低，负责招聘的人就会为难，便采取，拉拉不好明说：“我们的竞争对手出多少？”
区别于规模不大的中ณ小公司或者是快扩张中的公司，前者缺乏็人才、后者急需人才；在dB这样进入中ณ国多年、经营稳定的跨国公司中，颇有一些内部ຖ员工已经在工作中证明了自己的优秀，他们是现成可靠的后备人选。
Tony林根本就不信也不欣赏这种快造人的工艺，他认为这号劳民伤财的工程，根本就是不懂业务又好大喜功的hR在瞎扯淡，如今既是老大了话，他不得不陪你hR玩儿，可你不能让他投入、振奋地陪你玩儿。
童家明很想拔个头筹，做个漂亮活儿给曲络绎做见面礼。既ຂ然存了这个心，他便卯足了劲一手策划ฐ起项目来，凡事不太知会拉拉。
童家明在这方面有不错的经验，明知道给的时间太紧ู，无奈刚换老板，瞅着这曲络绎不像是个好说话的，他不敢多说难处，只得打点精神匆忙上阵。好在自从三月里李斯ั特和他提过这个话头，他多少暗自做了些准备功夫。
王海涛道：“不要我更好，他要是要了我，我能有现在的出息吗？”
施南生插嘴道：“我靠，真够土的！什么叫‘你是谁呀’，得说‘您哪位呀’，难怪人家林如成不要你。”
陈丰说：“我不染，保持点沧桑感好了。”
拉拉满意地点点头说：“自然是这样。最多我出钱请你去盘福路的‘名将’染。”
而谈到เ高潜力人才评估，拉拉向来不知道公司还有个ฐsu（指公司各重要岗位的接班人计划，通常是高度保密的），什么样的人才能算hIpo（hIghpoTຄenTIaທL，指高潜力人才），评估标准都包括哪些，评上了hIpo意味着什么，她都毫无概念。
拉拉这还是第一次听说dB中国要实施ๅBRຂoadBandIng（薪酬宽带制），她不由得暗自感谢李文华，多亏他当初建议自己้去参加了国家社ุ会劳动保障部ຖ的那ว个人力资源培训，让她好歹今天能听得明白BRoaທdBandIng这个单词是啥意思。至于这个项目意味着什么，难度在哪里，拉拉就全指着爹妈给的想象力了。鉴于曲络绎亲自负责领ๆ导这个项目，拉拉由此推测这应该是三个项目中ณ最重要的一个。
结果两人真见过面后，格格什么เ声音都没有了。
都说英雄爱美女，其实美女也是很爱英雄的。见面前，格格在论坛了一个贴，大意是说离约好见面的日子近了，激动得连着几晚都睡不好觉。
李力摆了摆手道：“还是我来请吧。”