云裳：雨霏打开粥&#，云裳端着粥进到雨霏的办公室，但对于&#x。”
粥很快就送来了，不过……今天的已经叮嘱不加，“没有，毕竟：问题不是出在我？”
客服部ຖ总监魏薇第一个ฐ发言：“雨总，关于快递投诉这件事我们部门是感受最深的，我们客服部专门负责处理用户投诉的客服热线基本每天都会接到เ相应的投诉，虽然大部分都是反应送货慢和态度不专业的，趁热吃吧，抬头，“还是没有咸菜吗，而是出在我们外包的快递公司身上，有用户投诉我们也只能ม转到เ快递公司接口人那ว里去要求处理，接口人那里有时候反馈不及时，这一转交中ณ间就又耽误了，又会更加耽误投诉事件处理的进程，所以，”
ppt上的分析都讲解完毕以后。我支持新装成立自有快递团队的意，雨霏环视了一下在坐的参会人员，说道：“资料é各位部门领导已经看了，今天我们要讨论的议题是，是否有必要成立自有的快递团队，之所以有这个想法，主ว要是因为ฦ这几年来一直有用户投诉快递服务质量的问题，比如，送货慢、送货不到เ位、包装破损、态度蛮横，甚至还有丢货的情况，虽然相比淘百来说，我们所涉及到的关于物流运输方面的投诉很少，但我们的商品每件都价值不菲，有一件产品在送货环节出了问题对于我们来说都是比较大的损失，现在我们有自己้的客服团队是专门负责有提前预ไ约的□□业务的，肯定无法承担那ว些不选择□□而直接要求发货的订单，但我们现在用的外包快递服务无法实现方แ便快捷的直接管理，处理起用户投诉和货品退换甚至丢â货赔偿等问题都相当的被动，所以，我的个ฐ人意见是舍弃外包的快递服务，成立自己的快递投送团队，以保证用户可以快速、安全的收到เ货品，并且得到最满意的快递服务，两相比较的利ำ弊肯定是有的，所以，想听听各位部ຖ门领导对这件事有什么เ看法和想法，大家都可以交流一下，给我个意见参考。”
以现在她在新装的位置，万一有点闪失，对新装ณ的市场影响是巨大的，接受不得，又不能完全的拒绝得太过份，这一年来雨霏只好和艾迪保持着这种时远时近游离的状态，而这个艾迪也始终是对雨霏抱着一种不抛弃不放弃的原因，死追到底。
雨霏之所以不太喜欢和艾迪在私下里走得太近，是感觉艾迪这个ฐ女人野心很大，她心里有种隐隐的感觉，觉得她不会满足于现状，以她的能ม力她完全可以携带着自己的资源和人脉顺ิ利的跳到เ任何一家竞争对手工作，更何况，她既ຂ然可以为了自己来新า装，也难免会为了其他原因而离开新า装。
新装的晋级机制也很透明，可以不受年龄和资历的限制ๆ，只要可以证明自己有能力给新า装带来品牌、效益、业绩上等各方แ面的提升，都可以申ã请升级到相应的上一级职位，当然，是需要各级领ๆ导直至总裁的一致认可才行，但对于有想法、有能力的年轻人来说，无疑ທ是个ฐ非常大的吸引力，在当前，大部ຖ分的企业在晋级和涨薪方面还是需要按资排辈的。
管理模式上，新า装ณ并没有设副总裁，所以事项都由雨霏一手掌控，各部ຖ门总监是除雨霏之外的最高行政级别，直接对总裁负责和汇报工作，在总监之ใ下，根据不同的需求还设有项目经理、业务主ว管、各类助理等职位，层级不多，分工明确，一般情况下，下级直接向直属上级汇报工作，但如果对于公司有特别好的个ฐ人建议的，也可以直接邮件给雨霏本人，一旦被采用会有相当丰厚的奖励。
真是好心当成驴肝肺，云裳便扭着脚要出去。
雨霏：“我说了，不吃。”
雨霏：“早餐吃得晚了，现在还不饿，帮我续杯咖啡吧。”
云裳：“好的，下次我会注意，午餐……您吃什么？”
云裳：“毕业了也该独立了，不想再躲在父母的羽翼下了，我要靠自己的力量去努力，再说了自己้住也比较自由á……”
王琳：“你家不是就在本地吗？都毕业了你爸还不让你搬回去住？”
女人翻了下云裳๙的简历：“嗯，我是人力资源部的总监崔玉英，因为总裁秘书这个ฐ职位比较重要，由我来做初试，你先做一下自我介绍吧。”
一直等到十一点，才有人过来带着云裳๙到了一间并不大的办公室，里边坐的面试官也并不是雨霏，而是一个三十多岁的女人，云裳๙带上门，将自己的简历递到面试官的面前，微微笑了一下：“您好，我叫云裳๙，面试总裁秘书的职位。”
众人这才停止了座谈会，查资料的查资料é，写论文的写论文各自忙碌去了。
这时，正在埋头写论文的关梅说道：“还是先把论文写好再说工作的事吧，你们都不着急写吗？过几天就要提交了。”
云裳：“这些谁不知道，新า闻之前报道过的，还以为你说的什么神秘八卦……”
李星美：“当然，传闻啊，这位女总裁可是个ฐ厉害人物，前几年只身一人从国外回来创น立了新装，只用了两年时间就挤到三大电商之ใ一的位置……”
倪泽成：“你不告诉爸爸也会知道的，只不过是晚几天的事。”
云裳：“那ว您就晚几天知道好了，反正我不能违反公司规定。”
倪泽成：“好好好，爸爸不逼你，接下来说件关于你的大事。”
云裳：“我的大事？工作都找好了，房子也