但龚仲听说赵一局长把董昕主任叫到เ办公室狠狠地批评了一顿ู，江南局的干部职工ื都给他几份。到时候还要回到上面去的，现在有一个机。毕竟洪继宗副局长是总局交流来的，这是洪继宗副局长交流来，就连洪继宗副局长也没有逃过。就是物业公司在黑山建设银行。三个月不动用，将当时正气物业公司的财务负责人兼任会计方丽红，还有机关后勤保障中ณ心办公室主任龚仲，叫到他的办公室说道：“现在物业公司账户上有几百元，放在那里不能产生任何效益。赵一局长第一批评他，
最后当然还是不了了之了，
第一次，除了正常银行利息外，还可多得三十万元利息。你们去了解一下这样做有没有风，你们俩人的爱人都是银行的。”
龚仲无辜地绞入这起案件中，就是因为ฦ他有二次“接触”了这起案件。打电话把主管机关后勤保，
赵一局长思考了一下。
每每想到这些，赵一局长除了有“杀”树大明的心理外，对龚仲也是恨得要命。
第一种方แ式不便于存档，但灵活些，有什么问题可随时变通；第二种方式正规些，便于存档保存，但公开透明些，很多人可以从oA上看到这个ฐ呈批文件。
在江南正气管理局，对于一些敏感性的问题，有二种上报方式，一种是以纸质的内部呈批件形式，另一种是在局自动办公系统oA上以正式文件上报。
“婷婷，如果家里有什么困难，一定不要客气。你就当我是你大哥哥就行了，我会尽力帮助你的。”董昕主任有些很诚恳，也有些痛惜地说道。自从上次劝架，知道她的情况后，董昕主任心里就动了怜惜之情。
曹婷婷是一位聪明漂亮的女人，董昕主任眼睛里闪过的一丝异样，立即被她准确地捕捉到了。但她知道，以她的身份与地位，她只能把这些藏在心里，很好地配合领导，才能ม在物业公司站稳脚๐，毕竟现在找一份工作不易，得到领ๆ导的欣赏更不容易。
“如果自己都感觉到เ解释不清楚，自己都感觉到说服不了自己，那ว这位财务人员肯定会向经手人或单位领导询问一些具体情况。”
“因此，一个合格的财务工作者，他审核每笔支出时，首先想到的就是如果审计人员询问此笔支出时，他怎么解释，是否解释得清楚。
不久，人事处修改了交流干部ຖ管理办法，就交流干部补贴问题进一步规定为：“交流干部ຖ补贴，是一种给交流干部ຖ的工作生活补贴，体现组织上对交流干部的一种关怀，各接受交流干部ຖ工作的单位一定要认真落实好。补贴天数一律按自然天数计算，不分工作时间还是非常工作时间，也不管交流期间是否享受了出差补贴。”从此以后，董昕对财务人员的印象就差ๆ了，特别是当了领导后，这种印象一直没有改变。
其实龚仲是一个很讲究人性的财务人员，并不是一味的坚持制度规定。在一些费用问题上，他觉得只要不违反原则规定，能够通融的就通融，而且政策要偏向于弱势群体。这个ฐ交流干部ຖ补贴问题，是自然天数还是要剔除一些非工作时间，龚仲的态度很明显，那就是要偏向于那些交流干部ຖ，毕竟交流下去也不容易。当时他接到咨询电å话时也是这样的态度，可惜那位有些呆板的会计，没有接受自己的观点。
找到问题的关键所在后，要进一步核实就简单多了。这些报销单据下面附有详细的费用清单，龚仲仔细审核清单上的费用内容。他发现这笔二万多元的维修费用，具体内容是九个ฐ阀门，每个单价近三千元。上面还有具体的生产厂家、规格型号等。龚仲立即打开电脑แ，开始上网查询同品牌、同规格型号产品价格情况。现在是网络时代，什么东西都可在网上找到相应的信息。
龚仲坐到自己的办公椅上后，又一次拿起了曹婷婷送来的那些报账单据，他终于知道哪里不对头了，问题就在那张发票身上。这张发票是在税务部门窗口上开的临ภ时发票，并不是说这张发票本身有什么问题。一般情况下，销售这些产品的商家应该有自己的发票，不可能去税务部门开临时发票。去开临时发票的只有那些临时经营户，或某些特殊情况。往往这类临时发票的背后，隐藏着一些特殊的事情。
最后，洪继宗副局长当着方แ丽红的面，拨通了董昕主任的电话：“董主ว任，我是洪继宗。刚刚ธ方แ丽红将物业公司有偿服务提成奖金分配表送来，我已๐签字同意了，请你们抓紧时间落实下去。另外，分配这些提成奖金时，要考虑仔细一点，该分配的就分配，不该分配就不要分配。千万不要因为考虑问题不全面，把一些应该享受的人员遗漏了，造成一些不必要的矛盾。呵呵，我没有别ี的意思，只是特意告诉你一下，毕竟拖了二年了，早ຉ就该发下去了。”
根据这个原则，洪继宗副局长与方丽ษ红二人又在一起左ุ算右算，全面平衡，反复考虑后，然后洪继宗副局长在分配表上批示ิ道：“同意按此分配方案执行。请物业公司进一步加强财务管理，正确核算有偿服务收入成本，结合内部ຖ绩效考核工作，严格执行制订的有偿服务提成办法，彻底打破平均主ว义思想，使提成奖金真正起到奖勤罚懒โ的作用。”
龚仲尽量缓和语气，尽量控制自己的情绪，很真诚地说道：“董主任，你说的这些都是事实，我本人也理