但具体采取哪种方式，除党组书记赵一局长，此次会议进行了二个多斜，主ว要有三种á，由á五位局党组成员直接开会决定的。如董昕主ว任的提å，则根据实际情况而定，即组织推荐、推荐和竞争上岗，
董昕主任说完这，提出了提拔的方式。
现在大家争论的焦点就是采炔么เ方式，来提拔这八位副处级领导干部。按照有关人事规定，副处级以上领导干部的提拔，就是在局党组会议上，其他四位党组成员都推。陈述了推荐的理由á，恭恭敬敬地看着赵一局长，等候他的指示。特别是董昕、马志兵、诸葛伟等领导层干&#，
机关后勤保障中心很多干部职工ื，虽说工作上处处依赖他，但却又时时防他一手，这也是与龚仲的处，有时甚至于防小偷。
从那个停车收费方แ案实施过程中，董昕主ว任他们得到了二条重要经验。一是这个方案一定要经过赵一局长同意。如果没有经过赵一局长同意，其他局领导不管是分管机关后勤保障中ณ心的洪继宗副局长，还是分管财务工作的伍钢副局长，他们同意了还不能保证没有问题。
那个车辆收费方案抛出后，虽说在江南局干部职工中引起了不小的风波，但最后还是在赵一局长的肯定与支持下，整个方案得到了顺ิ利实施。
那十名局领导的专用车辆及专职驾驶员，是专门为江南局八名局党组成员、二名巡视员配备的。他们不用时就停放在那里，驾驶员就在办公室休息。不管什么情况，江南局其他任何干部职工ื都不得动用。
目前机关后勤保障中心车辆管理科有工作人员二十名，其中在编职工三名，聘用人员十七名。科长、副科长，还有赵一局长的司机是在编职工，其他司机全部ຖ为聘用人员。他们有的是新聘用的，有的则已经聘用二十多年了。正常情况下，科长与副科长负责内务管理，没有兼任驾驶车辆工作。
董昕主ว任看着曹婷婷那张如梨花带雨般的脸，胸前脖ๆ子上面还有一丝丝约隐约现的青紫色。他知道她们夫妻俩肯定又打架了，他一时之ใ间怜惜极了，没有再说什么安慰的话，从茶几上那纸盒中抽出二张纸轻轻的擦拭着她脸上的泪水。
听到董昕主任这样温柔体贴的话语，曹婷婷叫了一声“老板”后哭得更伤心了。她抬起头委屈地望着董昕主任，眼睛里的泪水如小溪一样哗啦啦地流着。
现在树大明搞出“黑山事件”这案子后，千方แ百计推脱责任，并不顾ุ事实真相硬说那案件是四个人一起搞的，把龚仲这个局外人说成是“参与者”。
但在这样的情况下，龚仲与树大明没有私人恩怨，只是工作上的冲突。
就是单位上新参加工作的年轻人，也特别ี喜欢与龚仲打交道，以前刚ธ刚调入财务处的伍丹青、那ว玲珑就与龚仲关系特别好，龚仲没少在工ื作上给予她们关照。
但对于老同志，龚仲却是非常的尊重。他与其他机关干部ຖ不一样，平时与那些离退休的老同志亲热得很，只要是路上遇到都主ว动招呼；与那些乡下来的打工人员也走得近，尽自己的能ม力关照他们。
他立即感觉到เ了其中存在的问题，那就是董昕主ว任他们没有认真落实局领导的指示。具体表现在二个方面，一是没有周边小区的调查情况，二是没有业主委员会的意见。至于其中是否还有其他问题，龚仲一时之间也没有想得那么周全。
龚仲从董昕主ว任手里接过那ว个以自己้名义草拟上报的呈批件，将洪继宗副局长的批示ิ认真地看了二遍。
不行，一定要想办法解决这种被动局面，董昕主任边走边思考着。
江南局整体搬迁后，对于停车问题一直没有严格的管理办法，只要是车就可以进来，而且不收任何费用。不管是单位的公务车，还是职工家属的车，先进来的先停，园内没有车位了就停在周边的马路边上，这种现象已经存在二年多了。
曹婷婷虽说是一位聘用人员，但大家都不敢轻视她，她也从来没有轻视过自己้。到物业公司工作不到一年，就被董昕主任欣赏而重用，担任了综合服务部经理。这个ฐ部ຖ门是物业公司要害部门，她的职位就相当龚仲的职位。
“到底是怎么เ回事？老板，龚仲说了些什么？”见到董昕主任冷静下来后，曹婷婷适时地问道。她知道，这笔报销单据是她送给龚仲审核的，但却被他要求放在那里，现在到了董昕主任的手上，这肯定是龚仲送来的。
董昕主任的一番话，可谓情真意切，用心良苦。有关心，有威แ胁；有警示ิ，有提醒。又打又摸，又褒又贬，但说得也直接。他只有一个ฐ目的，那就是提醒龚仲，不要开口制度闭口规定，干涉他们的“正常工作”，关心一些不属于自己应该关心的事，问一些自己不应该问的问题，搞得大家都不痛快，做事束手束脚๐的，说白了，也就是用钱上不方便。
最后，董昕主任语重心长地说道：“虽说我能ม力不行，但我不会带着你犯错误。龚主任，我要提醒你一下，你的问题到เ现在还没有最后了结。到时局党组处理时，肯定要征求大家的意见，你还要靠别ี人帮忙说好话。说句不好听的话，如果你不现在不注意方แ式方แ法，把人都得罪光了，到时哪个帮你说好话？”
在机关里工ื作的人都知道，一般情况下，领导干部的办公室里，必须配备的家具有以下几种：一是高级实木老板桌与高级真皮沙发转转椅子，供领导处理公务。那张实木老