个人出租房屋本来就很难管理，曾委托社区帮忙征收。有段时间税务部门，并常常与税收征管人员发生，使个人出租房屋税收工作得不偿失。不但给税收征管工，具有分散、隐蔽的特点è，甚至打架流血现象也时有，从而增加了一些社会不。
于是他们就千方百计偷逃，与税务部门斗智斗勇。能不交就不交，能少交就少交，能拖就拖。还大大增加了税收成本，然后返回一定的成本费用给社区，但效果还是不理想。
这是董昕主任的一种引导，在他充分肯定马志兵的同时，如他一样认同马志兵，引导中心的。
接着，董昕主任继续说道：马总是&#x，“同志们。他不但工作能力强，工作努力，更重要的大局意识强，服从组织安排，这是非常难得的，大家在工作中也应该感受得到，这样的同志早ຉ就应该提拔了。”
那人有些气愤地说道：“你真的是太冤了！明明冤枉你了为什么不能ม纠正？这是对你的不公正，是你对你的漠不关心！”龚仲微微一笑，说道：“这是我的命，命中注定有这一劫，我早ຉ就想开了。”
龚仲当然明白他的意思，自从“黑山事件”暴露出来后，他什么样的情况都遇见过。龚仲没有多说什么，只是微笑着回答：“谢谢关心。要真的能够这样，那我将感激不尽。但据我的了解与分析，现在这种可能性微乎其微。”
“现在大家福利这样差ๆ，还要我们交这个费那ว个ฐ费的，你们是怎么想的？”
“你们不去外面创收，却将眼睛盯在职工身上，这算什么เ本事？”
在商量过程中，大家怎么说，说到เ哪一步，这是发言者自己的事；领导是否尊重大家，尊重到什么程度，是否采用大家的意见，采用到什么程度，这都是领导个人的事。但不管如何，经过这个ฐ环节后，就可以向外宣称，这个ฐ问题是集体研究决定的。
在机关里研究工作，一般都有潜在的规则。那就是将相关人员组织到เ一起，领导把问题抛出来后，下面的人则提出自己的观点。然后领导根据大家的发言情况，加入自己个ฐ人的意志作出最后的决定。这就是大家都知道的集体商量制度。
过了一会儿，曹婷婷慢慢控制住了自己的感情，她轻轻地挪动了一下身子，抬起她那梨花带雨般的娇容，对董昕主任说道：“老板，谢谢你了！我没事了。董哥哥，你对我真好。要是他有你一半好就好了！”
要知道，在江面的小船上喝火锅，周边没有别人打扰，这样的环境本来就是为那ว些寻找激情的人准备的。如果客人来了后只是简单地吃餐饭，哪个又会花这么เ多冤枉钱跑到เ这里来？
经过二年多的努力，各种应急措施ๅ全部到เ位。但树大明知道得太多了，以赵一局长为首的江南局党组不得不小心谨慎。
一是立即停止了所有单位所有涉แ及福利方面的内部运作；二是由财务处牵头进行自查自纠，完善相关手续；三是规范内部管理，尽可能消เ除一切痕迹。
其实，为了解决江南局机关大院停车难问题，有识之士早就提出了合理化建议。那就是将办公区与住宅区之间的那片假山推掉，在下面建立二层地下停车场，然后再在上面修建绿化植被。
组织上赋予你的权力，是要你为ฦ人民服务的。当领ๆ导的只有实实在在为民服务，与人民群众真正站在一起，才能ม得到老百姓的真心拥护，他们的形象也将比什么เ都好。
因此，从工作职责上来说，物业公司财务与龚仲没有任何关系，龚仲没有任何权力干预物业公司财务管理的权力。而且树大明要龚仲了解能不能ม做时，并没有多说这个ฐ好“机会”任何具体情况。
龚仲以前负责物业公司的财务管理，但在此事发生前一个多月，树大明主任在机关后勤保障中心科以上干部会议上，决定龚仲不再负责物业公司的财务管理，物业公司的财务管理由会计方丽红全面负责。
权力，是组织上根据相关规定，按一定程序赋予某些特定个人的一种特殊职能与义แ务。由á其代表组织行使规定的权力，并履行与这种权力相应的义务。
这是官场上一个ฐ下属，面对那些上位的领导的正常心理，并不只是他们二人是这样。
这样做有二个方面的好处，一方แ面是提高马志兵的地位，让他的手下与龚仲打交道；另一方面是怕龚仲对马志兵产生不好的看法，在以后的提拔中起不好作用。
正因为如此，董昕主任提醒马志兵，物业公司财务管理上的事情，不要他亲自出面与龚仲接触，而是让曹婷婷负责出面处理。
婚后，他们的家庭生活还是幸福的，就如生活中很多家庭一样。虽说董昕有时也偶尔有些许遗憾，但想到老婆对他的好，他也只好将这些许遗憾隐藏在心里。
如果没有特殊原因，那些乡下来的大学生，大部分都是哪里来到เ哪里去了，想留在大城市里工作，肯定是很难的。董昕是一个很有心计的人，他从侧面知道了当时还不是他女朋友的家庭背景后，就发动了“主动进攻”，很快就确定了恋爱关系，后来的结果就很自然了。
董昕没有直接说龚仲的说法正确与否，他沉思了一会儿，从茶几上拿起那份报销单据，用手轻轻地在空中晃动了几下，然后问龚仲道：“龚主ว任，你认为这份报销单据有什么问题？”
董昕主任的期望就是，财务人员应该正确履行自己้的职责，在审核一笔支出时，只审