6国杰说：大潮涌动。“社ุ会大变革时期。“如果让你当县委书&#x。
6国杰说：”
7๕78๖8小，“你就&#x，”
6๔，对王积&#x，我也许做不到เ清白，但至少要少沾些泥水，我将励精图治，开一派新า风，富一方天地……”
老杨问：⑧ooxīaoshuo？水色混浊，泥沙俱下，6๔国杰心想，王积业不仅仅是他的顶头上司，
王积业说。他对清：“我是一把手决定论者，一把手是大脑，有了一个好的大脑。班子成员是，就是手足有点毛病，照ั样成就一番事业。大脑แ出了毛病，手足就会乱了套。一地兴衰，关键在一把手的思维质量。德宽同志推荐你到เ清河市当一把手，我相信他是有眼光的。”王积业深吸了一口烟说：“我在清河当了五年书记，对清河还是很有感情的。国杰啊，你到任后放开手干，我给你当后盾。”
6国杰问：“作为班子成员和部门领导，你对工作总得提出来具体的想法、做法和要求吧？”
李岩说：“我下面还有两个副部长呢，具体工作，他们按照上级指示精神都办了。”6国杰还想进一步追问，李岩憨笑着说，“6书记，你别问了，我这个人理论水平不行，就是听话，你叫我怎么干我就怎么干。”
第一次谈话6国杰不想让他太难堪，想起刘ถ永华对李岩“吃吃喝喝，没是没非，无能无为ฦ”的评价，也就不想再谈下去了。
6国杰每天早晨都是提前半个小时来到เ他宽敞明亮的大办公室，这段时间很少有人打搅。到办公室的第一件事，是站在窗口放眼政府大楼前面的广场提提精神，想一想当天要做的事情。然后坐到宽大的梨木写字台前，阅读处理文件。这些文件是他上班前秘书放在他办公桌上的。粉色的文件夹里放的是上级的文件，蓝色文件夹是清河市委、政府要签的文件，绿色文件夹是基层报上的有关材料，灰色文件夹里是一些信息和信函。6国杰认真阅读这些文件，并在一些文件上写上批示、批语和处理意见。6国杰把每天处理的文件叫写作业。通过每天的作业，阅知上级文件的指示精神，转和下有关文件，交办要做的工作，指示对问题的处理，提出对一些事情的处理意见，批复下级部门的请示ิ，回复一些信函……县级政权所辖方แ圆百里，麻雀虽小五脏ู俱全，是一个ฐ功能齐全的小社会。“父母官”是上管天，下管地，中ณ间管空气，工作起来是千条线一根针ฤ，都要从这个“眼”里过。每天仅批阅文件大约需一个ฐ小时。
自从到เ任，6国杰就前所未有地忙碌起来，他必须尽快全面地了解掌握清河市的情况。一个月来，他走访了清河的各个部门和重要单位，找人谈话，了解干部ຖ的情况。谈完了班子成员，接着找各部委办局和乡镇的头头谈话，谈话记录就记了三大本。6国杰深知为ฦ官之ใ道在于识人、用人，他所做这一切都在为调整清河市的各级领导班子作准备。6国杰找干部谈话时总是仔细地观察对方，听其言，观其相。6๔国杰读过些相书，略知些“骨相”。6国杰认为命相不可全信，但人的体貌特征与其性情、行为、品性还是有内在关系的。6国杰在调研过程中，针对不同人采取不同的谈话风格，对谨慎者放松了谈；对夸夸其谈者考问着谈；失意者让他牢骚，叫他感到希望；得意者多问其咎，让他感到压力。6๔国杰边听边分析，不时地问、追问。新书记考查干部，让清河各级领ๆ导都打起了精神，为ฦ官者谁不怕摘乌ไ纱，一时间各部门、各单位的工作都变得主动起来，清河市的工作出现了新起色。
一般来说，新领导上任后总要开几个会，表一下施ๅ政方针，鼓一鼓劲，抓几件工作。6国杰到任一个多月，既不开会也不讲话。开始郑卫东对6国杰上任以后不开大会，不表施政讲话，不急于做总体部署，感到不理解。现在他才现6国杰不但高明，而且心机难测，6国杰抱弓控弦引而不，对清河的干部形成一种无形的压力。郑卫东在不摸底的情况下只能ม一边积极工作，一边观察等待。而6国杰要的就是这种效果