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第十四章 答疑解惑问题多(1 / 1)
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“哦,不对,包里的纸张被换,再给自己้安装了个ฐ。”白露其实想问是不是她在测试的时候,是什么เ时候更换的,ษ,=๡=

数道蓝色的光线形成网状扫向白露。也๣不知道从哪里发射å,路引、通行证、许可证、联络器,不过你现在可以理解成员工的业务手册,日后工ื作十分重要的办公用具,就像是程序员的计算机、话务员的营销电å话机。”

于是正在大快朵颐吃菜的白家三口被围观了……

这世上还有这样给自己找台阶下完后,我……我没有别的意思!应该用专业名称“辰光引”)但是,

“这是’辰光引’,白露只感觉到เ自己整个人都被蓝光给控制住了,不过只有短短三五秒时间就消失了。这个ฐ智脑好像还挺聪明的(既然是智脑,

白露在想要不要打个ฐ招ะ,当然是有智慧的了(เ⊙o⊙)

放下资料,白露站起身扭扭脖ๆ子,走到เ窗,转一转腰部,望着楼ä下路边树叶缝隙透到地上的斑驳阳光,感觉刚ธ才看的资料三分真实七分荒唐,这是什么เ频率?实在好让人纠结。太过纠结的情绪明显不适于燥热的天,刚才吹凉的感觉又蹭蹭升温让人躁动了,白露无奈只能暂时将疑惑好奇担忧等杂乱ກ的情绪暂收,因此她将摊散在桌上的纸张收拢放在一边,让大脑放空。

“诚招有识之士加入我司,正在阅读本资料的您,您将获得一份丰ถ厚的薪水与意想不到的惊喜,而我们也๣将收获一位无比优秀的员工。(完)”

进门第二分钟,白露清清嗓子朝着前台左ุ侧那ว个半掩的门方向喊了一声“请问,有人吗?”三十秒无຀人回答。

白露进门所站的位置是前台正对的大门,所以左ุ右两边还有简单的沙发椅,枣红色木质的,不过看起来有点陈旧。总之,这是一个ฐ常规的公司一楼,看起来很普通。

白露和何晓玲也就幼儿园到เ小学四年级住在同一个筒子楼ä,虽然以前๩上学有时也๣一块,但是楼里面七八个同龄的都是一块上学的,这能叫青梅竹马么,一男ç一女才是好么,比青梅竹马还亲又不是百合。

“阿姨有好事情都想着你,但是阿姨也不要你报答什么,你有好的东西好的事情想着晓玲就可以了,你看看你和晓玲一块长大的,这情分不比寻常,那ว是比青梅竹马还亲的才是。”

九๡十年代市面上花花绿绿的饮料é可受欢迎了,其中就有葛老板工ื厂生产的,贷款、集资、扩张、吞并,三十年风雨兼程,葛老板已๐经是身价颇็丰的乡๥镇企业家了。

十年后葛厂长的制糖厂扩大规模已有一百多个ฐ工人,同时获得市๦里“农村奔小康的先进个人”表彰,于是搭上快速发展的列车,葛厂长的糖厂摇身一变又做起了饮料é生意。

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来自:萌哒哒的慧神๰

白露:公司还充当银行兑换、外汇中介的作用啊。

“你现在有什么เ问题可以穿插着问一下。”

白露想了想问“客户想对自己的人生查缺补漏,完成过往的遗憾,那么为什么เ不自己้亲自通过精神力回去完成,这样不是比间接找公司业务员来做更好么。”

“第一、客户如果本人进入时空倒流,那ว么เ很有可能会因为ฦ个ฐ人情感上的激烈波动而做出极端出格的事情,从而打乱当时的时空秩序,这样会出现多条轨道的偏差引起混乱。”

“第二、很多客户本人的精神力并非坚韧到足以时空旅行,也许会在旅行的过程中承受不住压力而溃散,就拿我们的业务员来说,也不是一下子就能进入难度大的任务。每一个业务员都有对应等级,一方面是与薪酬有关,另一方แ面也๣是和她本身的精神力等综合能力有关。业务员中ณ精神力迷失溃散的情况一直都有,比如哎,总之,接单是循序渐进的,智脑แ程序会进行筛选,而负责人也会随之ใ监察,以免发生意外。“

“第三、我们公司与客户、与业务员都分别签了保密协议,业务员上传任务中ณ的五感后便不再拥有该客户相关的知觉,况且业务员通常与其客户不属于同一个时空,几乎没有后顾之ใ忧。而泄露或者利用客户*โ的事情我们公司也绝对禁止,客户可以放心的。”

白露:也就是说业务员替客户去冒时空旅๓行的危险,通过替其完成遗憾ย来挣得报酬,而公司提供技术平台以及双方连接咯,继续打工的命啊。

“对了,公司对自己的员工购买产品等都会有优惠,我们公司也是一样,因此我们公司的业务员是可以以自身精神力去完成过往遗憾的,比如你的测试就是如此。但是有许多员工所提出的缺憾弥补都是会产生蝴蝶效应(亚马逊森林的蝴蝶扇了几下翅膀、就导致两周后美国德克萨斯州发生龙卷风),因此公司在该业务员的等级权限尚未达到匹配时是不会接受的,所以你以后会遇到一些拼命做任务的业务员,他们是想累็计积分提高等级权限,然后去兑换或者达到个人想要弥补的事情。”

白露:员工内部ຖ优惠,但是优惠有限,过高要求需要勤恳工ื作提升权限,又是激励政策啊。(เ)

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