在重张开业全体员工大会上，员工ื们，讲的是绩效与新酬对等：二是创น新า，我的企业不讲奉献，由我这个老板做最后总，总经，三还是创น新，我从不做空谈之ä，观念决定思路，思路决定出路，那ว我们的出路何在？路在何方？一是创新，“有人高谈对，人脉ำ就是钱，资源就是财源，山不在高，有仙则名，有龙则灵，水不在深，仙在那里，龙又在何方？我们要造出仙，在我们，画ฑ出龙来，我是个ฐ商人，商人有个ฐ八字箴言“言而有信，信而永恒”我曾向大家承诺过高薪，如何能拿到高薪，会后三天时间里我会到เ各部ຖ一一告诉你们，我要告诉大家机会是留给有准备的人的，最后一句话：用我的真心换取你们的信任，用我的所有换取你们满腔的热情，我会一诺千金的。”
五、为合理安排好，占地农民职工岗位问题滥竽充数，服务形象、服务质量、卫生状况、饭菜质量极差；
三、后续不足，大多数度假村是贷款建造的，经营不景气，后期资金跟不上，造成企业资金链断裂；
北京，我来了，挤出熙ກ攘的人群，步出西站，见到เ了在照片上曾某一面的徐玫，身边站着一位身躯伟岸的青年人。姐妹相见，是又搂又抱，又蹦又跳，又喊又叫，亲热够了，徐玫上上下下、左左右右地打量起我来，“你就是李睿？就是那个在关键时刻๑用我小妹帮你堵枪眼的那ว个人？”不愧是军人，损人都用军事字眼，看着眼前这位身着戎装ณ，肩扛两杠一星英姿ู飒爽的女人，我腰腹一挺，“报告，靓女少校同志，我就是那个ฐ在婚姻弥漫的战场上晕头转向，丢了芝麻捡了西瓜叫李睿的那个ฐ人。”我一本正经的样子，自嘲幽默的话，逗得他们三个ฐ人笑弯了腰。人在受挤兑、排挤、尴尬、歧视的时候，如果无力或不想反抗，最好的办法就是自嘲，这样可以大大缓解和消除彼此之间尴尬的局面和隔阂。“你好，我叫李融祥。”“你是姐夫吧？”李融祥微笑的点头默认，有礼ึ有节，儒雅中带着沉稳，温文而慑人，一看就是走仕途的。“嘿嘿，谁是你姐夫啊，谁认你这个妹夫了？”“没办法，人穷志短，不然我如何赖你生存呀？”嘻嘻哈哈，笑声又起，“姐，你就别欺负他了。”“瞧瞧，我这刚说两ä句你就心疼了，你这没良心的，我还不是为你好。”“徐玫，我看我们还是回家说吧。”“好，走吧。”看来真正的大哥还是李融祥。看到李融祥从停车场开来的奥迪，我问徐玫：“我姐夫什么เ官啊？开奥迪。”“他呀，是市财政局主管郊区县的副局长、副局级。”
我将各部门没人要员工ื组织起来，平整山坡地将多余的土担上秃山，将秃山围成层层梯田状，平整出的土地盖起蔬菜、矮果大棚供应山庄也买给顾客，根据产出成本给与提成，就是要做到只要能挥个ฐ人才能，都可以拿到เ工资、奖金以外的收入。
伟大领袖毛主ว席说“我们要动广大的人民群众，打一场人民战争。”山庄的人民让我给忽悠得全起来了，各个象吃了兴奋剂似的眼睛都红了，各种节能降耗方案创新创收建议全出来了，马上能用的可以实施的当即兑现，以后可能用的先了背心、衩头以式鼓励。
我在前面鼓动忽悠，苏楠紧ู随其后抓培训建规章。我听了她两次培训课，那理论专业讲的让人受益非浅不说，大有“听君一席话，胜读十年书”的感觉。
她在给各部经理培训时我记得有这样一段精彩的演说“我们桃花山庄是从别ี人肃条、衰败后接手重张的企业，大家不要担心，大量事实可以证明企业一但拥有了高水平的管理和人才，即使缺乏็技术、资金、设备也可以很快在短期内起死回生重塑繁荣，如何重塑繁荣，方正集团有句名言“世界在变，创น新不变”我们要紧紧抓住创新这个永不枯竭的能ม量与活力源泉，为了赢得长久的繁荣和展，各部ຖ在任何时候都不能ม按于现状，墨守成规必须要根据本部ຖ门的实际情况，力求在组织形式，规章制度，管理方式管理手段上适时创新，不断ษ创新，做为部门经理，如果你本身朝气蓬勃充满青春活力，就会影响到你本部门员工，在经营、服务各个方面产生青春活力，经验告诉我们，成功的企业之ใ所以能在激烈的市场竞争中ณ利于不败之地，之ใ所以事业绵延不断ษ蒸蒸日上，最根本的是，因为其管理人才的优秀和管理创新的卓越。”