有活儿干，也只想到拿个不，就算偶尔想想，但拉拉根本没往这些地方แ想，她几乎不想，她的注意力全，拉拉就兴奋。她只是觉得有机会就得珍惜，那是上司信任咱：跟在项ำ目上将要付出的辛劳相比，上司给予的5๓%的加薪实在微不足道；如果拉拉是爱惜自己劳力的主ว管，她可以娇็滴滴地说“自己干不来一个ฐ经理的活儿”，至少可以提一提自己没有把握干出自己职责的活儿。至于回报问题干好了，如果拉拉是心里有小算盘的，很容易看清ถ，累死也要干。
有句话说得好，“有成功准备”的职场人士，“机遇只垂青有准备的头&#x，习惯于把老板交给的“非本职工ื作”当作“成事露脸”的机会，而不像那些目光短浅的人那ว样一推了之。但给了你更多的挥空间，
虽然这些事让你，而且，这也将成为你日后被提拔的筹码。杜拉拉被何好德“看上”，也是因为ฦ她多次做了别人不愿做的事，不管是办公室装修，还是关闭部ຖ分办事处，拉拉都做得很漂亮。
多参加各式的项目论证会，多表一些见解，让老板和其他同事注意到你。一定要事先计划好你想说的话和想达到เ的目的，列出可能遇到เ的疑问和对策，这样就算泰山压顶ะ也能保持淑女风范。开会时不要坐在会议室的角度里，要大声清晰地说出你的意见，并善于用眼神交流。多承接一些难搞的项目，但要确保你能ม完成得很好，有勇气像杜拉拉那样揽活儿，就也得像人家那ว样完成得好才行。
还好，拉拉没有跟李老头儿硬拼，她自己้找了个ฐ台阶下，说就是想向老板了解情况，没别的意思。冲出写字楼ä，拉拉大喊：“过河拆桥！”其实她心里喊得是：“王八蛋！”
自己为公司忙活了好几个月，却从上司口中得知升职无望，杜拉拉先是气结，接着是咽口唾沫,ไ最后收敛心神，问道：“我的工ื资能否有一个调整？”
杜拉拉告诉你
视自己为老板，把公司当成自己้开的，你才能ม有当老板的一天，成为人人艳羡的小富婆。
改变你的价值观
一系列消极的思想，让你变得懒懒โ散散，让你初ม入职场就无法得到老板的赏识。由á此造成的恶果，会使你丧失加薪、晋升的信心，看破职场，游戏人生。