在男老板面前女员工不要嗲â，￥米￥花￥在￥线￥书￥库￥，那么在男老板面前还是端庄一点比&，
对于这种老板。你不想不明就里地“被离职”吧，但会让旁้观者觉得你别ี有所图。也许老板并不讨厌你这么เ做，如果他邀请你一，哪怕你有再，接受任务时一定要问清楚具体要求，必要时可启示一下他，如“您的意思是……”或“您看这样行不行……”老板有了一个明确的答复后，你再去执行，这样就不会无辜地背黑锅了。随之ใ而来的流言就，你可不能ม跟着这样，为了避免事后麻烦，否则他就会认为ฦ你对企业不忠：叫你去是给你面子，博得这种老板的欢心&？你不去叫他把老脸往哪儿搁，由于他像家长，所以总是充满了人情味，都会让他高兴不已๐，你偶尔送出的一件小礼。
老爸一样的老板
但是不久，拉拉和李斯特之ใ间的信任就建立起来了，李斯特开始大事小情都爱找拉拉商量。
拉拉是丈二和尚摸不着头脑，她想，要是自己不干了，麻烦的不是李斯特吗？在项目进展到เ关键时刻，这个上司对自己不和风细雨，反倒像欠了他八百万似的。
魔术师的高演技，都是靠自己的勤奋、努力和主动进取练出来的。没有哪个导演会教魔术师怎样在台上表演。职场也是一样，老板最需要的是积极主动的员工，如果你凡事“置身事外”，没事做的时候就心安理得地闲着，那第一个ฐ被炒的人就是你了。
职场前辈的忠告：错！有这样的想法你就该打。每个上司都想有一个ฐ机灵乖巧ู的下属，如果你像木头一样，光在那里傻坐着，不会主ว动找事情做，上司凭什么费时费力去教你。说难听点儿，你就是“占着茅坑不拉屎”，还要怪别人不指导你“解决问题”。
李嘉是一个ฐ非常懂ฦ得做事规则的女人：有些工作是她必须ี要做的，或者通过分析知道会轮到เ她头上，那她不会坐等老板分配任务，而是主ว动请缨，变被动为主动，这样一来就算工作完成得不是特别完美，上司也不太会找毛病，因为这种主ว动工ื作的风格是上司们喜欢的。每到เ年终时，李嘉的奖金总比别ี人多一些。