很多人遇到เ“三不”上级以后，过缓或，然后辞职开溜，罗杰此举让王伟气点差点吐血，还有人会和上级来一场“血战”，抱怨“自己看。要么เ意志消沉，“好你个‘十万’，岱西是我手下的人。要学会“变”自己，对“三不”上级，来个“以柔克刚ธ”：
先是罗杰影响销售部业绩，再是罗杰要直接提拔向王伟报告工作的岱西。要么异想天开地觉得自己有让：它们只会造成我们，血值不足而，竟然不经我同意就决定了这件事！”可是，和上级过不去就是和自己过不，王伟深知职场法则，于是，他马上表示ิ服从，gaທmemihua
罗杰嫌在。并且安排岱西早ຉ日上岗，假公济私，在公司里加班到很晚才走。这可倒好，小到เ助理，大到เ总监，个个都不好意思走：新า来的上级都没有走，下级哪好意思开溜？实在闲得无聊，罗杰还会把总监们叫到เ房间，咄咄逼人地问“9hy！9hy！9hy！”，连自己้的助理都叫他给“9๗hy”跑了。罗杰用一个ฐ“9๗hy”来表示他对所有人的质疑ທ和不认可，于是人们给罗杰起名“十万”揶揄他习惯问人“为什么เ”，好像脑袋里存着“十万个为什么”，这绰号够形象、够讽刺๐，但他自己却浑然不知。
不认可
俗话说“尾大不掉”，作为ฦ下属，如果你的能力太强、势力太大，而且又不懂ฦ得收敛和低调，这个时候你就成了老板身上的刺，弄不好就刺得他浑身是血——事情到เ了这一地步，哪怕原来是共患难的伙伴，你们之ใ间的关系离破裂也不远了。
做老板的心腹就像一场投资，既然是投资就有一定的风险，但也有相应的收益。要想提升得快，你应该做老板真正的心腹，摆正自己的位置，远离越位。
在某些场合，如与客户应酬、参加宴会等，老板一贯是主ว角儿，但有的下属却爱“抢风头”，又是致意又是敬酒，张罗得过于积极主ว动，将老板冷落在了一旁，甚至使人误认为活跃的下属是“老板”，这就是“场合越位”。下属这样过多地显示自己，只会给老板“添堵”，给自己找小鞋穿。
职场中的“越位”，以“工ื作越位”最常见：下属在工ื作中ณ过于“积极”，想当然地认为ฦ帮老板多干活儿能受到老板的欢迎。其实不然，从实际层面上来讲，有些工ื作是专属老板职责范围的，是其权威แ和地位的表现形式，下属抢着去干，就会给老板造成“夺权”的感觉，这样的下属往往作为ฦ“危险分子”被剪除。
杜拉拉告诉你
在你不明情况的前提下，不要问候她的家人，因为ฦ许多女老板们的生活比我们想象的要独特。
注意不能乱拍马屁，因为他们太聪明，一旦ຆ你不小心拍到马腿上，可就要遭殃了。
职场中混得好与坏，直接关系到你的幸福指数。所以你一定要学会“变”。
女人之所以总是抱怨没有遇到好男ç人，是因为ฦ她们不懂ฦ男人；职场人之所以总是抱怨没有遇到เ好公司，是因为他们不懂职场；懂职场的人之所以总是抱怨没有一个好前程，那ว是因为ฦ他们不懂ฦ“变”自己。
沙场、阅人无数的他相比，你还嫩了点！
加薪、升职像两ä个大礼包，让你翘企盼、心急如焚。但是，不要