在2009๗年1月参加世界经济论坛期间，”他对我说。人们可以给t9๗itter式的谈话添&#x，只不过是。“瞧瞧，来自世界各地的人加入了进来。勒穆尔在se&。
先。谷歌通常提供给&#，这是一种全新า的互动视频新闻形式。
到2009๗年9月这本书出版时，数万名seesmicນ用户将布100่多万份视频๗剪辑，这些视频几乎ๆ全部是业余爱好者使用非专业的设备制作的。他们通常用的，询问问题。这次，更重要的是，而不是最相关的结果。它经常带给你一项过期，由于谷歌不。或已经废弃的条目，这个ฐ过期网站的流行度就不断上升。
“t9itter是我们打时间的主要场所。事实。”加沃纳说，这也是团队成员相互沟通的场所。他们起或加入的对话，经常为他们带来新า的商业机会。
与大多数企业不同的是，汤森的社会性媒体之路是从t9itter开始的。他试图在t9itter上布由á该公司赞助的勇士棒球队的比赛结果。但由于当地的手机运营商无法支持布t9itter信息所必须ี的短信代码，这一创意最终未能实现。
200่6年，汤森和这支资深团队退后一步，开始以长远的眼光看待公司的展。“我们从事这个ฐ行业已经73年了。我的问题是，在下一个73๑年中，我们将处于什么位置？”
在运用视频、声频๗以及文本社会性媒体工ื具方面，iBm一直充当着革新า者的角色。通过这些工ื具，iBm让这支庞大而且经常流动的员工队伍尽可能ม地融为一体，并保持尽可能高的工作效率。在经济不景气的时期，当商务出行变成了一项需认真审视的支出时，在线交流愈彰显出它的价值。
iBm的员工们运用t9itter主要是为了相互交流。这些员工也同他们的合作伙伴、客户、零售商、媒体、分析师，以及公司生态系统的其他成员交谈。他们在t9itter上基本上都是在谈论与工作相关的事情。
2界ศ线。在她们的私人账号上，欧文和全食另一位推客夏文迪谈论多种多样的话题，比如纹身和政治。让她们的名字远离@9holefoods，使她们自由地表个人的观点，这样，公司的品牌就不会受到伤害。
她给出了运用品牌账号留แ言的3条理由：
这听起来不错，但我依然想知道：如果星巴克的ceo说品牌是关于人的，那ว么，星巴克为什么不鼓励它自己้的员工用其姓名布留แ言，由此赋予这个品牌以人性呢？尼尔森恰恰是那ว种充满热情、卓有见识，可以在t9itter城干出一番事业的年轻人。
他得到确切消เ息：福特公司已๐经致函“皮卡车站”therangersta-tion网站，要求其支付一笔商标侵权费，并要求这家网站停止在它的网页地址上使用“皮卡”这一名称。但斯科特被明确告知，福特公司的确有合理理由追究此事。