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母女父子间

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五(1 / 1)
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其实,也๣就是在这,因为,生了根本性的变化,去挣钱๥和化钱的时段:走进,在离开工厂,长期供不应求的产品,开始积压了降价了销不出去了,进入从初级中ณ学向高级中学报考的时候了!

吴姗姗一直工作着的那家大纺织厂,在市๦场经济取代计划经济的转换中,也๣同样受到เ了市๦场经济急流的凶猛冲击。厂里原来稳定的生产状态,正是吴姗姗:她那八十年代出生的独ä,马上就要结束国家九年义务教育阶段的学习,能够进厂的纺织原材料é:供应不足了提价了需要工厂自己้派员工到市场上去寻找了于是,转动了几十年的纺织机器,遵循改革中盛行的市๦场规,停止运转了:职工下岗;最后;车间,工厂彻底宣布破产机器被清除,厂房被推倒整个厂子里的职工们,无຀论是第一线的挡车工人,还是第二线的办公室管理人员,都只得先先后后的遵循着破产企业的程序和步子:一批批的离开了这家有着几十年历史的老工ื厂,踏进了社会上新展起来的“人才市๦场”的行列。

吴姗姗抱住了好象玩具大娃娃似的女儿,心中又涌起了一阵激动。踌躇满志的亲了亲女儿那手掌般大的脸຀蛋,心中默默在对刚ธ出世的小生命,许诺一个宏大的誓愿:亲爱的宝贝——我的女儿,从现在开始,你将要在这个温馨的小窝里,开始你一点点的成长路程了。妈妈一定要为你提供最好的环境和条件,直到เ让你长成为ฦ一个出色的人物;你可也一定要努力的健康成长呀!直到เ把自己้变成一个最优秀的女人!一言为定哟!一定要为ฦ妈妈和自己争气、显眼的呀!

已经离开这个ฐ家好几天的吴姗姗,仔细而得意的品赏着这些小别ี了多天的称心“杰作”。之后,心思立刻就回转到了自己的另一“杰作”——宝贝女儿的身上。

其实,侯灵葩二十来年的生活经历,以及围绕着她,所生的一连串故事,都应属于这片土地上的普通百姓们,在平常生活中,常遇到เ的一些实实在在的琐事。这些能ม成为故事的繁琐事,所以会够引起部分人们的格外关注和另眼相看,显示ิ了人们对自己周围的生活环境、状态的关注和看重。基于这个原因,写下侯灵葩和其相关的周围的人的生活故事,就成了一种有趣也有意思的事情——无论是就她的个人,她的家庭,还有二十来年的全部生活经历而言,应该是这个城市๦中ณ,某一小群人的生活的一个ฐ剪影。

二十世纪八十年代刚ธ一开始,地球上所有市场经济的多种潮流,就已๐经在习惯了计划ฐ经济下生活的,东方人口最密集的大国里涌动了。“8o后”这一代——现时中ณ国最年轻的一代成人群体,就是在这种充满着市๦场经济的“新า鲜潮流”,源源不断的涌入国土的大气侯环境的熏陶下,茁壮的成长起来的。

不知什么时候,侯德新的视线,离开了那ว张通知,又继续完成自己吃饭的任务。在很快的消灭完碗中的食物之ใ后,侯德新站起身来,准备离开饭桌。忽然,他象想起了什么เ事情似的,又在桌边上站住了。他伸手到เ自己的上衣内袋中,掏出了一个皮夹,并从中拿出了三张蓝黑色的一百元纸币๥,放到了桌上的那张通知单上面,然后,又把皮夹放回到เ自己的上衣内袋之中。

一面吃饭,一面看着电å视新闻的玲玲,被父亲这种从没有见过的举动,“吸引”住了。她把注视着电å视机的视线,转移到เ了桌面上那ว三张一百元的纸币上。眼睛盯着人民币,却用含着饭菜的嘴巴๒,含含糊糊的向父亲嘟囔道:“算上买所有的学习辅导教材,这点钱๥根本还不够的嘛!”

“我也拿不出更多的钱๥来了,不够的就找你妈要吧。”侯德新仿佛用一种无可奈何的口气,回答着女儿的话语;而眼光,却朝妻子那ว边瞟了一下。然后,就象逃逸一般的离开了饭桌,走出了家门。

看着丈夫侯德新走出家门时,那种逃难似的“怪异”形态,吴姗姗似乎早已是“见怪不怪”了。其实,这样的情景,在这个ฐ家庭中ณ,已经不是刚刚ธ出现了。

以前一直在家沉默少言,万事听任妻子安排和支配的侯德新,原来是和妻子在同一个厂里,不同部门上班的“同事”。在纺织厂初步露出不景气的状态之后,侯德新就“捷足先登”,抢先自觉的经历了一次由“下岗”到เ“上岗”的“大改革”变迁。他向厂里提出申ã请,自动“跳槽”,调到了另一家“工资待遇并不太高”的单位里去工作了。

在向原先的工ื厂提交申请,进行“工作调动”之前๩,侯德新也曾为“调动”之事,ไ征求过吴姗姗的意见。虽然,吴姗姗隐隐的感觉到:丈夫的这次调动,对这个尽自己全力才建立起来的三口之ใ家,未必是一件太好的事情;可眼看着:现在两ä人共同工作的这个纺织工ื厂,已经开始日຅趋“颓๙败”,硬是不愿意让丈夫在可能的情况下,另去寻觅新า的“出路”,是既ຂ没有理由á也不太理性的。本来嘛ใ,树挪死,人挪活嘛,何必一定要把一家人,全都栓在一棵大树底下呢!于是,她就积极而坦荡的支持了侯德新的调动。

因为侯德新奋勇“跳”进去工ื作的那个ฐ单位,是吴姗姗很不熟悉的一个ฐ非纺织系统的企业;所以,自从丈夫到了那ว个ฐ单位之后,吴姗姗就再也不能象以往那样:一清二楚的掌握到丈夫的所有收入了。也๣就是从那个时候开始,丈夫每月交付给她的工资收入,就得全由侯德新自己้说了算了。

在新า单位上班的侯德新,开始的时候,不管多少,每月总还能ม正常的交付给吴姗姗一个说得过去的收入数目;到后来,渐渐的,变得越来越少;到最后,干脆需要吴姗姗开口向他“乞讨”,才能拿出一些钱来了。如果,吴姗姗不开口,那么เ,他就能ม“自得其乐”,在很长的一段时间里,就连一分钱๥,也不会主动的交到妻子的手里去了。

从不再主动交付工ื资开始,或许是为了“逃避”妻子向自己“追讨”收入吧,侯德新本人,也๣常以上下班时间“无຀规律可循”为借口,变得连人的影子,也๣很少能在家中定时的出现了。

侯德新า开始调动工作之际,吴姗姗就有过的那ว种隐隐的家庭危机感,终于在一步步的展中ณ,在这个曾经是“暖窝”的家庭里明显化了!

面对自己苦心经营起来的三口之家,在“危机”一点点的显露出来的那个时刻开始,吴姗姗才意识到เ:自从女儿出世之后,由á于自己的全部心思,都放到เ了女儿的身上,从而,过分的忽略了和丈夫间的感情经营,所以,才会出现现在的局面。以前๩,她还总是认为ฦ:女儿是“侯”家的,对女儿的爱,也就是自己爱丈夫的间接表现;直到这时,她才明白:其实,对丈夫这样的男人而言,实在不是她想象的那么เ回事。

既然事情已经生,就应该有一个ฐ好的解决办法。所以,吴姗姗也曾经几次下过决心:为了自己尚未成人的女儿,有一个好的成长环境,一定要挽回这个家庭的各种危机,让“窝”重新变得温暖起来。

然而,在一次次努力的沟通,仔细的了解丈夫的工作状况和现时想法中,吴姗姗渐渐的知道了丈夫的一些“丑恶”行为。这些情况,在这之前,她是不知情,而在知情后,就简直是无法让自己容忍了。真相的显露,极度的伤害了她“作为一个女人的自尊”。她这时才“如梦初醒”:原来,自己一直认为很憨à厚,忠实的侯德新,竟是这样的一个男ç人终于,几度燃烧起的那种“重新า让家温暖起来”的信心和激情,在吴姗姗的心底,彻底的熄灭了。

一面是与生具来的“要强而自尊、自爱”的本性;另一面是尚未成年的女儿,需要有一个健康温馨的成长环境。在两难具全的“家庭危机”中,吴姗姗坦然的调整着自己้的心态,默认了那些她原本极不愿意接受的事实,并和侯德新า达成了“协议”:“名存实亡的维持着这个家庭”的现状吧!

那时的她,非常自信:以自己工作得来的收入,不仅可以让自己้生活得很好;而且,也一定可以把女儿,按着“既ຂ定目标”,培育成人。至于丈夫侯德新า:他是否愿意承担一些养育女儿的费用,则全由á“玲玲的父亲”侯德新自己้去定夺,决定了。在和侯德新“商议”成最后一次“约定”之后,她暗自“誓”:从此以后,再也不会向侯德新开口去“乞๢讨”一分钱财,来为ฦ女儿“创น造良好的成长环境”了。

吴姗姗当然没有料é到:在自己的家庭“危机和裂变”生的一、两年之ใ后,自己้竟会成为一名“失去了工作单位的下岗人员”。虽然,作为一个已经工作了二十多年的老职工来说,在下岗之ใ后,吴姗姗每月依旧ງ可以得到“破产工厂”付予的“下岗工ื资”,可是,那ว不到原来工资三分之ใ一的下岗补贴,又如何能担负起开销日趋增长的女儿的读书费用呢!更何况,还有连自己在内的两ä张嘴๨是必需要“填饱”的呢!

素来以“会过日子”而自信和骄傲的吴姗姗,尽管有着精明的上海女人那ว种“精打细算的过小日子”的本事,但是,用在养育、培养女儿成长方面的开销,却是从来也没有吝啬过的。由于侯灵葩自幼体弱,所以吴姗姗在女儿身上花费的“诊疗”和“营养”支出,向来是不太会去精打细算的。这样,在“家庭的鼎盛时期”,能ม留下来的“储存”,当然就不会太过“丰ถ盛”了。如果再这样“进少出多”的继续下去,那么เ,后面的日子,还有女儿在进入高中ณ和大学以后的“读书费用”吴姗姗有些不想再继续往下推想了!

吴姗姗没有胡思乱想以后将会生的事情。她明白,这样的思路,不会对解决目前的困境,起到一点作用。而且,即使是到了这个ฐ时候,她也没有一点想去改变原来和丈夫侯德新的“约定”。这不仅只是因为ฦ自己个性的倔强和骄傲,而是她更知道:虽然从现在的表面上看,侯德新这个“上班族”的经济状况,应该比自己强许多;可实际上,却并不会比她这个“下岗人员”真正好到哪里去的。

“有多少,用多少”,这就是吴姗姗对侯德新——这个ฐ标准的“月光族๣”人员的真实描写。如果说,现在和以前,对这个“月光族๣”会有所不同,那不同的地方就在于:在纺织厂工作的时侯,侯德新的工资,是被自己这个合法妻子的“收光”的;而现在,自己้虽没有,也无法去“收光”他的收入了,可那按月下的工资,也๣只够他应付自己每月的生活开销和“浪ฐ荡花费”的。

反正,已๐经是“下岗无຀业人员”的吴姗姗,即使现在有再大的难处,也๣不会再对这个ฐ“月光族”的丈夫,抱有任何依靠和指望的想法了。那ว张通知单上的三百元人民币,就是对吴姗姗的想法的一个最好证实。

她唯一的指望:就是能让女儿快点的长大成人!

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