半小时后，“根据我们：接着说。绩效工ื资。”
文一帆停顿ู了一下，“约一百ã：包谨中回复，奖励工ื资&#，比例按4∶2∶3๑∶1切，我们作了比较大的调整：一是在类别ี上，将原基本工资、效益工ื资两个ฐ类别调整为基础工资、岗位工ื资、绩效工资和奖励工ื资四个类别。基础工资考虑基本生活，岗位工资考虑不同岗位责任的差别ี，科级干部十四人，结合我行的实际。今年全市的工资分配办法，适当调高了固定部ຖ分。二是基础工资构成维持不变。市分行分为四个等级，三是在岗位工资á，正科、副科、业务主ว办和办事员，系数分别为28、26、2๐0่、1้8；行长、副行长、&#，支行分为ฦ五个等级，系数分别ี为ฦ30่、2๐6、22๐、20่、16๔。第一档，支行比市行高出02๐个ฐ百分点，体现了责任强度；最后一档，市行比支行高出0่2个ฐ百分点，体现了技能含量。四是在绩效工ื资上突出了争抢。今年，绩效工资这一块计划ฐ不下达到เ支行，由市分行统一掌握，统一考核，统一分配，按季考核，按月预ไ发，季末多退少补。这样，就要求市分行计划部ຖ门要制ๆ定一个ฐ全行的业务经营季度考核办法，考核结果量化成分值，人事上每季按分值来分配各行的绩效工资。市分行机关这一块，处长按支行行长平均数、副处长按处长百分之八十、员工按支行员工平均数的1้2倍来计发。支行的绩效工ื资分配到员工ื，由各行根据本行情况，制ๆ定再分配办法。五是设立奖励工资来奖励各项经营管理目标任务完成比较好的支行，奖励单项工ื作出色的单位，奖励一年来综合先进单位和先进个人。我汇报完了，请各位领导审定。哦，为了使这个ฐ办法更加直观，便于了解和记忆，我们画ฑ了一个ฐ示意图，各位领导都有，请大家看一下。”
钟山乔๒笑道：“傅行长，你刚ธ才说，你研究了躲酒的学问，能不能公开一下，让我们也学几招。”
文一帆认为这时候送上礼品比较合适，便对谢福生说：“谢主任，这次来得匆忙，也不知道你喜爱什么，受尹行长的委托，给你带了点烟酒，不成敬意，望笑纳。”
许风一下子回过神来，马上作答：“是的，请问姑娘找谁？”
请领导能引起重视，快快给予答复。不然，我们下周准备到เ省分行讨一个ฐ合理的说法。
叶之萍知道文一帆今天要回家，把晚餐推迟到八点以后。文静一直在电å话里跟文一帆联系，一会问：“妈妈问你现在到了哪里？”一会说：“你叫司机叔叔开快点，我们等得很着急。”一会又问：“现在该到了吧？”文一帆先是笑着说：“爸爸可能要八点钟็到，静静饿坏了吧，叫妈妈不要等，你们先吃吧。”后还是笑着说：“快到了，快到了。”叶之ใ萍也怕女儿饿了，叫她先吃。文静说：“我不饿，我要等爸爸一起吃。”当听到เ院子里汽车喇叭声，文静说了一句“妈妈，我去接爸爸啦”后，便风一般地跑了出去。一会，听见女儿银铃般的笑声和两人上楼的脚步声，叶之萍便把饭菜端上了桌。
文一帆到了岭南县支行，心情逐渐好了起来。该行虽然员工收入也是偏低，但全行思想统一，员工精神状态较好，从上到下都有把工作做上去，早ຉ日摆脱困境的决心。在座谈会上，代表们主要反映了几个问题，一是各行的效益工ื资的总额不应该以上年经营目标实现情况排名来确定，这样不利于后进支行激励士气，奋起直追，建议不核定各行效益工ื资，通过效益考核，各行来抢。二是在经营目标确定上，要客观考虑明显的历史包袱，否则后进支行很难翻身。三是现行的工ื资结构上，基础工资比例偏低，低收入员工难以维持基本生活，应把基础工资比例提高到工资总额的百分之ใ六十。《》四是效益工ื资实行每月预发，季末清算，多退少补。
钟山乔郑重地说：“哎，我给你说正经话，这次工作，我打头阵，但你一定也要动动脑筋，拿出一份有价值的调研报告，不要让钟็哥失望。”
天河支行去年制订了一个ฐ效益工资的计价分配办法，把市分行核定的效益工资总额切分为ฦ三块，一块百分之三十，叫岗位工资，正股、副股和一般员工分别ี按15๓、12๐、10่的系数计算，每月固定发放；另一块百分之ใ六十，叫计价工资，业务产品明码标价，每月计发。机关后台员工按存款一项计价，信贷员按贷款、存款和收息三项ำ计价，营业网点按贷款、存款、收息和不良贷款清收四项计价。还有一块百分之ใ十，叫奖励工资，与营业网点存款、贷款、清收和收息四大目标任务挂钩。这个办法好的方面是，人人有任务，个个有压力，基本工资考虑了基本生活、岗位工资考虑了不同岗位责任的差别ี，计价工资考虑了工作能ม力，奖励工ื资考虑了与市分行同口径的经营目标任务的大局利益。不足的方แ面是，个人业绩因工作量大，数字经常变化很难统计；业绩的真实性很难甄别；价格总量很难与效益工资总额吻合，不是超了，就是用不足；本职工作能ม力强而市场营销能力差ๆ的员工ื及部分后台员工ื在计价工资上明显吃亏。
有人在叫：“为ฦ什么三月份还不发工ื资？还要不要人活！”
周颖菲边敲键盘边说，“美琳，别说风凉话了，我要赶事，没时间跟你磨嘴皮。《》”
鸟语花香一路歌，
见会场逐渐地安静下来，他接着说：“你们，是塌了天，还是丢â了工ื作？这点挫折就受不了啦？长江行的改革刚ธ刚开始，都持有这种心态，以后怎么办！不要自我感觉良好，不要老看着自己的一亩三分地。《》你们知道现在的金融形势吗？你们知道现代企业制ๆ度吗？中ณ国正在申请加入世界ศ贸易组织，而且为期不远了。到时候，中ณ国银行业要与全球接轨，必会有一场重大的改革，必会触及每个人的切身利益。大家要有冷静和清醒的思想准备。各位处长听着，把你们的员工ื带出去，并负责做好工ื作，要保证不能出任何问题！散会。”
文一帆校对了一遍，通过邮ุ箱发给了各位党委委员，同时，分别ี给他们补了个ฐ电å话。然后，电话通知了列ต席会议的财务会计处处长、监察室主任和办公室主任。
尹力平有点不悦地说：“哎哎，你们议论什么เ，有意见就讲吧，不要开小会。”
文一帆说：“我在听，你记得住吗？不要改版呐。”
机关劳资岗：杨美琳
据说“4”的禁忌起源于香港、八十年代的广东和日本。在普通话、广东话和日语里，“4๒”的发音与“死”相近，因此一部分中ณ国人和日本人有一种忌讳“4๒”的迷信心理，认为逢4๒的日子不吉利ำ。《》据报道说，美国加州ะ大学圣迭戈分校的科学家调查了一九七三年至一九九八年间华裔ศ和日裔美国人以及美国白人的死亡证明，结果发现，每个ฐ月4号，华人和日本人死亡的人数比其它日子明显要高，其中死于慢性心脏病的人数高出13％。对“4๒”没有禁忌的美国白人则没有这种现象。它意味着因为ฦ迷信而产生的恐惧心理可能ม会威胁自己的生命。
在沈斯山面前，文一帆不想隐瞒什么เ，说：“有喜有忧，喜是我有师哥，运气太好。《》忧是我拿到一张白纸，不知从哪里起笔，这些天我一直在琢磨，但是心里一团乱麻，理不出个头绪。”
文一帆虽属于平调，但在使用上是重用。人事部ຖ门是权力核心部门，有着地方上组织、人事和财政三大部门的大部分职能ม，掌管干部、人事和劳资分配大权。一九七九年恢复长江银行以来，北港市分行人事部门前八位领ๆ导无一没有得到提升。《》
许佳新า说得很实在，很客观，既言语温和，但又口气坚决。大家思考着，慢慢地平静了下来。接着，又有几个人发了言，都敞开心扉地谈了对这次减员的看法，谈了几十年的工作感概，谈了自己对长江行的依靠，普遍带有一种伤感、迷茫、失望和纠结的心情。大家说到最后，都表示服从安排，但也提了两条建议：一条是工作这么多年，没有出去玩过，要求出去看一看祖国的大好河山，希望能走远一点。第二条是在基层的人员提的，城区支行的也积极响应，要求把内退科级干部ຖ的人事工ื资关系转到市分行机关，参加市分行机关内退人员的活动，享受市分行同级内退人员的福利。
尹力平当场拍板同意，叮嘱人事部门抓紧ู落实。同时也向大家宣布了后天移交工作的决定。
其他几位行领ๆ导在会上也发了言，说了些感谢、安慰和祝福之类的话。
然后，大家喝着茶，抽着烟，吃着水果，谈着旅游的行程，气氛逐渐地活跃和谐起来了。文一帆知道尹力平没有在讲话时宣布大家去旅游的决定，是故意留แ了一手。由á他们提出来，表示采纳，就成了尊重他们的意见，答应了他们的要求，与自己主ว动提出来，效果是不一样的。
晚上的酒宴在食堂大包厢里，安排两个桌子，一个大桌子，一个是十人的桌子。大桌上是尹力平、林启运、杨谦辉、章必成、武德仁、包谨中、雷启明和几位正科级的内退干部，剩下的位子，由á杨谦辉点了几个能ม喝酒的支行副行长过来；小桌上有许佳新า、文一帆、汪和贵、梁文举和余下的六位内退干部。尹力平对这次酒宴很重视，按照接待上级行领导的标准。主菜安排了河豚，甲鱼和海ร鲜，酒水安排了五粮液ຂ。另外，每位内退干部都得到了一个红包，大家为之一动，深深地感到市分行的关心体贴。
酒斟满，菜上桌后，尹力平站立，举起了酒杯，脸带微笑地说：“今晚，我们怀着依依不舍的复杂心情，欢送各位行长处长离岗休息。在这里，我代表市分行党委，感谢大家多年来为北港分行的发展作出的贡献。明天，将是你们人生中的又一次转折，相信你们能在很短的时间里度过磨合期，适应新า的生活环境。借此机会，也衷心祝愿大家生活愉快，家庭幸福，吉祥安康！”
会场一片掌声，但不是很热烈。
尹力平接着说：“今晚，我们备了一点好酒，算是代表我们的一点心意，大家要喝好哇。”说完，与大家一一碰杯，然后，一饮而干。
大家一齐响应，一个不拉，互相碰了杯，高脚๐酒杯在碰撞中发出连续的轻脆的悦耳声音，就像一阵强风吹动着一组组玻璃镶嵌的风铃。
一会儿，内退的干部们都前前后后地走下了座位，依次地敬各位行领ๆ导和各位处长的酒，说着贴心和感谢的话。领导们亲切地与大家碰着杯，不断地夸奖着，赞许着，叮嘱着，场面很感动人。然后，王主任他们互相敬着酒，说着告别ี的话，大家显然很激动，握着手，拍着肩，心里都是酸酸的，有几人还情不自禁地流下了眼泪。几个行领导时刻注意控制着场面，一边劝慰着，一边热情地回敬，同样是每个人都要敬到เ。为了让大家忘却烦恼，有一个ฐ友好的氛围，行领导没有了往日的谨慎和威严å，也完全放开了。酒宴被热气腾腾的气氛一*โ*地推向了高峰。文一帆和武德仁他们喝得更多，散场时，腿都站不稳了，坚持着送走客人后，才跌跌撞撞回到各自的家里。