一是内设机构名称统一为“部、室”，忙完了吧。文处，
雷启，内设机构。一加油门，车子徐徐地汇入了，步步紧逼，雷启明提出来的条件一概ฐ答应。经过多日的思考，尽管家里反对声一片，雷启明终于下了跳槽的决心。说，”
有了这，戴冲趁热打铁ກ。
一会，华文修过来，他和冯哲贤想请个假，有点不好意思地对文一帆，陪谢凤儿玩一下。文一帆满口答应了。都说着赞美的话，
其他行领&#。
任达智赶紧进行汇报：“文处，我们正在商量《长江银行北港市分行基层党建工作指引》如何搭架子，用哪种写作手法，参考哪些资料的问题。”
内容：简要回顾前段工ื作，总结经验，分析问题，表彰先进，部署下步工作。{{}}
“把处里的人都带来吧。定好地方再告诉你。就这样说了，不能变卦啊。”
文一对华文修的建议大加赞赏，“文修这条建议不错。这次党建会议有主题报告、表彰决定、事迹材料é、总结讲话，再加上会议议程、会议须知，材料份量不少，可以考虑。这个任务就交给文修，搞就搞美观一点，认真设计一下吧，我们去印刷็厂排印。”
杨谦辉首先表态：“我看可以，特别是我们搞了养老保险，体现了人性化，又不要多少费用。如果暂聘代办员不同意交纳养老保险中自己的那部分，那是另外的事，起码我们做到了仁至义แ尽。”
包谨中说：“我去办公室查一下电话。”说完，便起身离去。
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华文修
李行长的话引起了共鸣，不亚于在已趋于平静的水面上有意无意地投下了一颗炸弹，会场一阵波动，大家七嘴八舌地议论起来，有愤愤不平的，有唉声叹气的，也有言语不逊的。
“目标不算高，比较客观，照ั这样下去，应该没问题。”
几个行领ๆ导争议了一阵子，最后基本上达成了共识。
“求你们了，酒就不要罚了，我家那ว个泼妇又会跟我吵架的。”
“如果真是这样，就依了你们，正好我还有五年的陈酿谷酒，能保证我们今晚喝个ฐ痛快。凤儿，那你就把尹行长送给我的烟酒收藏起来。”谢凤儿应了声“好呐。”便把烟酒拿进父亲的卧房。
“凤儿，你挑着什么เ东西，扁担都压弯了。”
二〇〇一年三月二十六日
文一帆把厨房收拾得干干净净，然后回到เ客厅，舒展在沙发上，打开电视，选了中央台国际频道。一会，叶之萍带着女儿下了楼ä。文静拿着作业本来到文一帆身边，要他看她的作业成绩。文一帆仔细翻了翻，一百分的多。他抚摸着女儿的头发说：“我就知道静静得了很多一百分，才奖了肯德基。”
“这个问题很难，我们也动了不少脑筋，有几点不成熟的措施ๅ，”钟逸文苦笑着说：“一是规定储蓄存款只能是半年以上的定期，避免了活期储蓄很难统计和临时突击的问题。二是确定统计人员，统计人员无揽储任务，有弹性报酬，鼓励他们一心一意工作，每季末要到เ网点的账面上核实每个员工的揽储数额。如发现统计人员帮别ี人弄虚作假，扣发一个ฐ季度效益工资。三是网点营业窗口自然增长的储蓄，不能抵算任何人的任务，每个ฐ网点每季度剔除员工个ฐ人外出揽来的储蓄外，储蓄余额比上季末下降的，加重扣除所有柜员的效益工ื资。这条措施对储蓄搬家和柜员虚报还是有些制ๆ约作用的。四是机关员工ื揽储，储蓄的落地网点要出具格式化的证明书，同时相应冲减本网点的储蓄余额。这些办法，虽然不太成熟，还能ม管点用。《》”钟็逸文看着文一帆，谦逊地说，“就是这些措施ๅ，其他支行估计也差不多。这个办法，你认为如何？”
话音刚落，一个矮胖的头发花白的代表、粗声粗气地说：“既然钟็科长叫我们不要有所顾虑，那我就先放一炮。我担任过潇水支行的副行长，现已๐退了好几年了。说到党建工ื作，我认为这两ä年倒退了，市分行和潇水支行都存在‘一手软一手硬’的问题。先说支行吧，‘三会一课’连形式都没有走，除开收党费，还是收党费，支行党委变成了光收党费的党委。再说市分行，对基层的党组织工作没有一个具体的统一的考核办法，更谈不上与领导的业绩挂钩๗，无形中淡化了党建工作。我认为ฦ，这是造成基层不重视的根本原因。听说钟็科长是管党建工ื作的，能ม给我们基层同志一个ฐ合理的解释吗？”
“哎哎，文处应变能力很强，也很会沟通，今天这个ฐ场面真不好处理。你认为今后人事制度改革力度加大，我们也会碰到เ这种极端的情况吗？”任达智说。《》
“是哟，我们不相信你的话，你的假话说得太多了。《》谁能证明你这次说得是真话？”又有几个人大声嚷嚷。
中午，任达智还叫上了钟็山乔，五人一起去了隔壁的小饭馆。他们都祝贺钟山乔๒当了组长，叽叽喳喳地要他请客，逼得钟็山乔稀里糊涂地买了单。《》
文一帆说：“说到吃饭的事，刚才唐召彬来电话，晚上请我去“黄金海ร岸”，正好我们一起去。小周如果没有要紧的事，也一起去吧。”雷启明和包谨中ณ互看了一眼，都说可以。周颖菲也说：“好啊，我也沾沾处长的光。”
在党委会议室里，包谨中ณ给每个领导发了《市分行机关员工ื测评情况汇总表》。
“我也提点建议，”杨谦辉说：“办法中提到เ三次违犯劳动纪律的调出市分行，安排在城区行工作，我认为不妥。城区行是不乐่意的，一是会误解，二是不敢安排。我认为这样比较合适，给一个ฐ月时间，发满工ื资，让其在辖内自行联系接收单位；两ä到เ三个ฐ月，发生活费；超过三个月视同旷工ื，解除劳动合同。《企业职工奖惩条例》规定，一年累计旷工时间超过三十天就可以除名。”
大家一片议论。
第二天上午，文一帆背上相机，带着叶之ใ萍和文静逛街。文静今天打扮得很漂亮，上身穿着红色双层加厚的抓绒卫衣，下身是蓝色的牛仔裤ไ，脚上是红皮鞋，头上扎着一束马尾辫，走起路来一甩一甩，显得十分活泼可爱。他们先去了动物园，看了老虎、猴子、孔雀等动物，后坐着游艇在镜心湖游玩了一圈，中午去了肯德基快餐店，下午在商业街购物。一天下来，叶之萍兴致勃勃，文静欢呼雀跃，文一帆筋疲力尽。晚上，叶之萍带着文静去了同学家作客，文一帆回到เ房间，美美地休息了一下，然后把今天拍的照ั片导入笔记本电脑แ，一个人欣赏进来。
包谨中带头拍起了巴๒掌，大家连忙跟着鼓起掌来。
尹力平正在看文件，抬头看了文一帆一眼，马上离开了座位，主动地握了手，一起在旁้边的组合沙发上坐下，尹力平坐在正中ณ，文一帆坐在左边的单人沙发上。文一帆与尹力平近距离接触还是第一次，不免有点紧ู张，想说几句感激的话，又怕尹力平不喜欢听。于是，便恭恭敬敬地坐着，拿着记录本，静静地等待着尹力平说话。
沈斯山接着又说：“长江行这次人事制度改革，有同‘凤凰涅ื磐，浴ภ火重生’的剧ຕ痛和伟大。人事教育处长可不好当啊，不要光看到人事干部的风光、地位和受人尊重，更要看到残酷的现实在前边等你。老龄化的员工ื队伍笨重难行，要换血！低效营业网点星罗棋布，要割肉！形形色色的用工形式太多，要置换！劳动工资分配杯水车薪。要重启！这些问题的解决谈何容易！一帆，你还认为ฦ自己运气不错吗？”
尹力平一直在认真听着。最后，尹力平说：“你说得有道理，也具体，人事部ຖ门责任重大，是要慎重考虑合适的人选，只有像你这样的人来驾驭，我就放心了。据你所说，文一帆的基本情况和性格与你有点相似。让我再考虑一下吧。”
第二天下午，又召开了一次党委会。会上，通过了《长江行北港市分行公开招聘副科级（含助理）以上干部ຖ的实施方案》，并研究了一些具体事项ำ。
散会前，沈斯ั山对尹力平说，“这个方案要报省行批复一下，你们今晚就行文呈报。为了抢时间，我带份纸质方案去，呈刘ถ处长和行长审定。如不出意外，明天下午会批复下来。准备工ื作你们可以边开始。”
吃过晚饭后，沈斯ั山和安明昌执意不肯留宿，说明天要汇报，匆匆地回了省城。