柳傳志跟楊元慶心里也在犯嘀咕，美國政府不希望北卡羅納州ะ羅利ำ，一個壞消息傳來了，得州太平洋集團的？就在聯想的人馬盡職調查的時候，iBm那ว么เ牛的企業都：如果將iBm的pcນ業務收購過來。可惜聯想集團并不了解自己的競爭對手，反而因得州太平洋集團的出亂ຘ了陣腳，沒有it業務的支持，如果它成功收購了iBm的pcນ業務，勢必要投入更大的成本去郀๖i。所以，在收購ຒ價格上，聯想就可以做好嗎。aທ米aທ花a在aທ线aທ书a库aBookmihuaທ
其實，得州太平洋集團是做財務投資。
這是一個陷阱。
·高盛瞄上了tcl／
時高盛亞洲的合伙董事總經理徐子望在給初的高盛席執行官保爾森寫報告的時候，這個計劃后來演變成了大&#，提出了“漢克計劃”。聯想收購ຒiBm的pc業務自然也就劃歸到เ了“漢克計劃”的大項目之ใ中。初說的是聯想收購iBm的pc業務，還包括了iBm的研發能ม力、，不僅僅是看得見的有形資ู。
聯想然希望能夠將iBm的研發人員一鍋端，長城集團跟iBm合作數年，在pc江湖之中ณ卻籍籍無名，甚至被江湖拋棄，這樣的悲劇根源就在于長城集團只是一個代工的，是iBm的農民工而已๐。聯想可不想成為pc領域的農民工ื，如果能ม夠將iBm的研發人員弄過來，那可就是土農民進城——草鞋換成了皮鞋。
高盛正是看準了聯想的心思，甚至搬出魯迅先生的“拿來主ว義”來忽悠聯想。“一切好的東西都是人類的共同財á富，中國在發展過程中，外國好的東西、對中國的進步有益的東西都應該吸收。”于是乎ๆ，高盛就語重心長地對聯想說：“聯想在國內市場已經成功，但國際業務還有待開始，用自己้的品牌打江山可能需要很多年，但借助iBm品牌，就極大地加快了步伐。”
沒有人才的收購是失敗的收購，聯想可不會那么糊涂ิ。
高盛都出面忽悠了，那人才問題就一定要解決，必須說服美國政府放棄阻止研發人才轉入聯想。即便是聯想真的想放棄，得州太平洋集團也不會要一個空架子。iBm立即邀請了美國前國家安全顧ต問斯考克羅夫特Brentsco9๗croft組建說客團隊。