包轩不明白，包轩在刘ถ，大脑中ณ飞快的闪过了？瞎打听只会让人觉得你很好事？为什么เ要这样看他？他究竟是做错了什么，他真的不明白。
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ileirong，看其模样也就在二十左右，连质管部ຖ和后勤部的主任也跟着一起，虽然不知道发生了什么事，但是包轩却没有四处打听，甚至连新入职人员准备安排在哪个部门都没问，该告知的时候自然就告知了，如果他做错了的话明确指出来不就行了吗。
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而且领导们也总是不在公司，不仅陈小京和刘彤经常外，由于包轩是这周例会的主持人，所以他距离门口是最近的，
天无绝人之路。这个女孩进来后，就在包轩哭笑不得来回转悠的时候忽然间一道身影进了包轩的视线范围内。
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看书自然不用说了，只要是对工作有帮助的ã，各种经验类和工ื具类的书籍。
工ื作中ณ，包轩以前因为没有管理时间的意识而经常忙得不亦乐乎，而最近发生的一件事情更加让包轩理解管理时间的重要性。
临近过年，林康公司总部内很多部门都处于一个松懈的状态，可是唯有人事部ຖ和财务部ຖ还在忙得团团转。
财务部就不用说了，各种账目的核算，票据的结清，以及相关的数据统计令这个清一色的“女子军团”整年不得消เ停。
人事部的工作就比较固定，培训方แ面已经没有什么เ计划了，因此苗国的工ื作可以暂时停一停。而由于临近过年，很多应聘者也都回家准备过年，上网投简历的人几乎ๆ没有，因此方แ羽那边的招聘工作也暂时可以缓缓。
这样一来，包轩和岳冬冬这边的工作就相对忙一些，至于方แ婕那边，包轩从很早ຉ开始就不知道方婕主要负责什么工作了，只是时不常的被刘彤派出去办些事情，对此方婕也是非常有职业道德的概不透露，搞得挺神秘兮兮。
岳冬冬也是经常外出，因为林康的社保工作是委托一家代办公司负责，因此岳冬冬每个月都少不了要提交材料给代办公司，况且林康公司内的裙ำ带关系可不像表面那样简单，突然做社ุ保增加或减少的情况也是屡见不鲜。
那天，包轩将所有在职员工的在职年限统计上报之后等待年终奖审批。2009年底入职的包轩混到现在也有一年多的时间了，按理说包轩已经可以享受年终奖待遇了，可是令他失望的是，公司的在职年限是按照转正时间算的。
包轩是200่9年1้2月份入的职，经过两个月的试用期，2๐010年的2๐月份包轩才转正。而现在才是2๐011年1月份，较真算起来的话包轩的在职年限并未满一年，因此包轩今年无法拿到期望中的数额。
如果是四舍五入的话，表格上现实的包轩在职年限的确是一年，可是似乎ๆ刘ถ彤也意识到เ了这个问题，因此叫包轩重新统计，体现出来的数值要求保留แ小数点后面一位数，这样一来，包轩在职年限就变成了0。9๗年。
统计完员工在职年限后，包轩还要统计一下全年的入职率和离职率，之后还要整理一下全年的考勤情况，请假超过规定天数的要标注，另外，还要将即将退休的人员名单列出。最麻烦的就是统计劳动合同到期人员，不仅要拟订新的劳动合同，还规定必须逐个ฐ叫到人事部续签，如果有事外出或者请假的还要电话沟通再约时间……
工ื作仿佛永远也忙不完。
原本就带着不满情绪工作的包轩遇到了令他十分困惑的事情。
正当包轩赶制一份报表时，质管部ຖ的万兰突然来到人事部，一进门万兰就火急火燎的说道：“包轩！麻烦你件事，我