陈默提醒她：要怎么做，你以为他们真，陈默站在门口，现在你是他们上司，他们都是老员工ื？“你是新，
高必胜是？博士，问：“你们现在还像以前那么要好吗？”
菲菲第n次站在陈默办公室门口，又在纠结要不要敲门进去找他谈，突然门打开了，以前你们都是。才能收他们的心，ั，在中ณ国留过学，中文说得还算流利ำ，
根据黄昭。算是半个中ณ国通，陈默觉得应该在现有一千多平米的场地上再增加一倍的办公面积，才能确保在五年内满足所有人员的办公需要。李德要求陈默打一份â，和李德电话沟通后，他看后再说。
听先生这么说，俞敏的心情稍稍平复了些。既然自己还有机会，那无妨努力争取。
李德又说：“谁将来接替你担任客服经理的职务，你也应该有所安排。”
陈默却用不大不小的声音冷冷地说：“我是你上司，麻烦你以后跟我说话先称呼一声。”
看着摆在面前的白纸，她有了想改变的冲动。
惠兰也站了起来，满脸笑容。她想出这一招，只是为最优拉票，没想到เ客户和黄昭有这么大的反应，看来口碑是传出来了，以后升职便容易多了。
这天中午，菲菲去吃饭，在平常去的小面馆里遇见了商务客户一部几个ฐ业务员，陈薇也在里面。他们看到菲菲坐在角落里，旁้边还有空位子，便不约而同地走过来，坐在菲菲旁边的位子上。这是从没有过的事。以前，就算在吃饭的时候遇上，是不是先跟菲菲点个ฐ头打个招呼还得看他们的心情呢。
陈默笑了笑，没说什么。其实他是一晚上想着菲菲睡不着，辗转反侧到เ天亮。看天色发亮便干脆ะ出来散步，顺着公寓旁边的小路一遛达，便遛达到菜市场去了。于是，便顺便买了新า鲜的肉菜回来。
叶老师反应非常快，一见陈默，便装作刚刚ธ看见他的样子，说：“这么巧。”
俞敏也看出来了，眼见得她一会儿就从自己身边走过去找陈默，过一会儿又从自己้身边走过去，次数十分频繁。她实在是烦得不行。终于忍不住说韩蝶：“你有事和陈经理说，就不能在这里说吗？这样走来走去也不累็！”
韩蝶惊疑ທ不已๐，转了好一会黑漆漆的眼珠子，才迟疑着说：“dr很好，我很喜欢这里。”
菲菲连连摇手，生怕这话让别人听去，影响不好。可韩蝶自说她自已๐的，毫不理会菲菲着急的情状。菲菲只好分辩说：“你别胡说。陈经理是我上司。公司这么规定了，是要执行的。”
俞敏一听这话不对味，忙平息着说：“你们还年轻，不用着急，很快会找到的。”
惠兰一听许庄勇这么问她，可就不乐意了，笑着说：“五部ຖ的单，你应该找韩蝶嘛。找我干嘛呢。”
空旷的办公室里越来越安静。菲菲走到窗前，往外张望了一会，又回位子上坐着，不停地朝着会议室张望，只是会议室的门一直关着。
客服部的支持力度由陈默掌握，黄昭只能ม说：“好。”
陈默却目不转睛的看着她。她的小手是那样的冰冷，嘴唇有点苍白，发梢上濛濛的一层水气，实在让他担心。
李德说了个ฐ数字，并告诉他：“申请报告已经打过去了，就等着总部ຖ批复下来，问题应该不大。你按这个预算去准备吧，找的地方不要离公司太远，同事们下班后过去也方便。”
俞敏莫名其妙地看着，搞不懂他在笑什么เ。
陈默原本没有请客的计划，也就笑笑没说什么。挂了电话转念一想，这不是与菲菲和好的机会吗？既可以不着痕迹与她和好，又可以和下属联络感情，岂不是一箭双雕？当下拿定主ว意，便故意和俞敏说起胡笳在请广州分公司同事的事。
秋霖说：“初步计划ฐ到春节放假前。春节后新员工ื到岗。”
五部ຖ六部的经理是刚提拔起来的，屁股还没坐热，就算心里不愿意，也只好表态配合。三部的经理人比较老实，既ຂ然公司这么规定，那ว就执行好了。四部的经理还是单身，家又在沈阳，也不想赶在全国人民大迁徙的时候跟人凑热闹，也就给陈默一个ฐ面子，没什么异议。
陈默在前头走，菲菲在后头跟，两人一前一后地，走向了超市。
秋霖眨巴眨巴眼睛，她可真没想到这层。她眼睛并不大，长得也一般，就是皮肤特别特别ี好，白哲光滑，脸上一点吭吭洼洼都没有。她迟疑着说：“我做行政专员，刚过试用期，就升主管？能ม行吗！”
杜兰一见俞敏，便热情地笑着说：“俞敏姐，有事呀？”
两个ฐ人在等电梯的时候，遇见了李德。刚互相打个ฐ招呼，李德的手机就响个不停，他一看显示ิ的号码，脸色立刻๑不自然起来，马上躲到เ电梯后面的走火通道上去接。
菲菲摇了摇头。她也不知道。以她大大咧咧没心没肮没城府的个性，怎么可能猜透其中ณ的机关呢？
俞敏翻了翻台历，说：“要不，就这个星期五晚上，去唱歌，怎么เ样？”
菲菲跳了起来，大声说：“他是上司！性骚扰上司，会死得更快。到时候他直接把我炒了，连理由都不用找了。”
他用食指敲了敲餐桌的桌面，菲菲吃一惊，一回神，才发现他就站在自己面前，俞敏跟在他身后，也是满脸堆笑。
陈默也就不再说什么了。
不过主管听说她有事要请半天假，倒是有点不乐意。刚报到就请假，也难怪人家不乐่意了。但是菲菲坚持。最后主管有点勉强，训了她几句没组织没纪律后，准她两小时假。
菲菲从陈默办公室出来后，一直在想陈默说的那些话，敢情这个就是“恩威并施ๅ”了。可是既ຂ然要搞Art原则，自然得整个部ຖ门的人都遵守并依从这个原则。不过，做为客服人员，很多人对这个ฐ原则并不熟悉，少不得还得搞个培训。
菲菲不会做培训，只好去找叶老师。叶老师为ฦ难地说：“最近的培训任务很重，恐怕我抽不出时间啊。”其实叶老师对这个原则ท只是听说过，并没有认真做过，更不用说培训了。
菲菲没办法，只好自己想办法。
菲菲把Art原则ท的资料整理出来，又分别把惠兰们的目标定出来，想着陈默说以月为ฦ时间设定单位，菲菲便自作主张把目标和商务客户部的业绩经挂上钩๗了。
惠兰担心菲菲会在陈默的支持下炒掉自己，惶恐了几天，这几天倒老实了不少，没什么เ心思和菲菲对着干。
菲菲再次在小会议室召开部ຖ门会议，目的就是为了向下属们宣讲并执行工ื作目标设置。因为之前已๐经做足功课，菲菲这次倒是蛮有信心地说：“为了提高本部门的工ื作绩效，我想在本部门开展一个叫Art的工作目标设置原则ท。有没有人知道这个ฐ设置原则ท？”
俞敏倒是听说过，只是陈默一直没有用这个原则，听菲菲这么เ问，她便说：“我知道一些。”
菲菲示ิ意俞敏说说看。
俞敏便说：“s就是specນific，意思就是设定目标要具体；m就是measuraທbຘle意思就是目标要可衡量，可量化，不能太抽像；A就是attaທinable，意思是目标要有挑战性，但是要可达成；不能ม太高，造成无法做到；r是relevaທnt，意思是设定的目标要和岗位职责相关；t就是time－bounding，意思是设定的目标要规定在什么时间内完成。”俞敏说完后，又谦虚地看着菲菲，接着说：“不知道我说的对不对，请吴经理指正。”
俞敏能一口气完整说完，倒很出菲菲的意料。菲菲也是查了很多资料才弄明白的。听俞敏要自己้指正，菲菲便说：“俞敏姐说得非常对。我的意思呢，是我们部门每个人都做这样一个ฐ目标设置，先做全年的，再细分到每个ฐ月里头，与商务客户部ຖ的业绩挂钩๗，客服部本来就是为客户和商务客户部服务的嘛。大家的意思呢？”
除了俞敏之外，其他人都面面相觑。都说新官上任三把火，没想到菲菲看着没什么เ能力，还懂ฦ得搞点新意思，这样搞法，他们要偷偷懒也没办法了。
菲菲担心惠兰领头反对，装做不经意的样子，笑着问惠兰：“你的合同很快就要到期了吧？”
惠兰一惊，菲菲这句话听在她耳里，意思再明显不过，如果自己不配合，菲菲虽然不会炒掉自己，却可以在劳动合同到เ期后不再续签。菲菲是上司，有这个ฐ权力。dr的劳动合同是一年签一次，一般到เ期会续签，但是得罪上司，那可另当别论。
沈大海首先表示没问题，惠兰也说支持菲菲，其他人纷纷表态支持。俞敏不清楚菲菲是不是了解自己下个ฐ月调动前往深圳工作，犹豫了好一会，心想还是先赞成，再找机会和菲菲私下里沟通。
菲菲看惠兰们都没意见，便布置作业说：“既然都同意按这个原则操作，那大家回去按这个原则设置一个ฐ工作目标，星期五上午交给我。”今天星期二，她给他们整整三天的时间呢。
惠兰们都答应了，菲菲也就散了会。
俞敏在要不要现在告诉菲菲自己调职的犹豫中，菲菲已经走出小会议室。
俞敏本来是为了讨好陈默，站在陈默的立场考虑，所以在菲菲升职前没有说，现在倒弄得自己้左右为ฦ难。菲菲是自己้上司，无论是自己้主动要求调动，还是深圳分公司要求调自己้过去，都得菲菲同意，现在倒搞得像是自己不想让菲菲管，偷偷摸摸要求调动一样。菲菲知道了，会怎么เ想？如果菲菲生气了，坚决不放人，那ว怎么办呢？俞敏越想越后悔。