接着，要用心&#x：就要最想做的付出。我都在一直告诉自己้说：最想做的事情，"我能够有这样的&#，吴小莉说。每一次做好一件事，比如说我现在跟大家聊，然后我去了上海、绍兴，做了一个纺织博览会的活动，再来到北京做农业部的论坛，做论坛的主持人，今天在这里和新า浪朋友们聊天，是因为我有一个ฐ对待事，像我这次到北京来，我是上个ฐ星期二来的。我一进来就关了手机。因为ฦ这个ฐ就是我现在最想做的事情，明天上午我还有ã。最想做的付出，我一定要做好准备。"
按理说，年轻人心高气傲，林峰也是正规服，有谁愿意屈膝于乡下老板，而且还不发工ื钱？可林峰不这么想，在这里虽说不发工钱，却能学到在服装ณ学校学不到的东西，更重要的是林峰在这里打杂，锻炼了自己的动手能力。时间一长，林峰也向老板提一些建议，比如衣服怎么做更时髦一点。林峰和老板共同设计了一款服装，热销得一塌糊涂。
当然，我们经常会听到周围的人发出诸如此类的抱怨：
没有这种积极向上的心态，一个ฐ人便无法做出伟大的成绩，也很难在事业上更上一层楼ä。没有精神寄托的人，只能ม浑浑噩噩地度过一生。只有善于自我改进、自我超越的人，才会发现自己的无知及能力的不足，才能ม不断地发展自我、完善自我，向成功的目标迈进。
生命是美好的，我们每个人都应该爱惜自己的生命。即使你面临绝境，痛不欲生，也不要轻易放弃。因为一旦放弃生命，将会给家人带来巨เ大的精神苦痛，自己้也成了永久的懦弱者。心理学告诉我们，不管什么เ样的心理危机，只要你不放弃，有信心，一定能走出绝境。
那么，人们在工作中产生"厌烦"的根源何在呢？
我心想，乔云峰大概又要讲那只羚羊的故事了。果然，他先是清了清嗓子，环视了一下四周，然后说："如果你们真想知道这个ฐ问题的答案，一定要先听听那只伟大羚羊的故事。真的，我曾经有幸遇到เ过那ว只羚羊。当时，它刚刚周游完世界，正在返回大草原的途中。那是一只神奇的、充满智慧的、奋发向上的羚羊，它将会告诉我们：你为什么而工作？以及如何能够重新找回工ื作的激情。"ิ
刚刚走出校门的职场新า人，往往对工作充满了激情和好奇，他们不会迟到เ早退，他们争抢着去干又脏ู又苦的活，他们拿最少的工ื资，却要付出更多的精力，但他们的态度永远是谦恭的。然而，这种心态很容易变老。几年后，待新员工ื进来，他们的心态就会被新า员工ื替代。他们就成为办公室极其普通的一员，喝茶、看报、不紧ู不慢地处理手头的公务。
营销部门的经理aທ先发言："最近销售做得不好，我们有一定责任，但是最主要的责任不在我们，竞争对手纷纷推出新产品，比我们的产品好，所以我们很不好做，研发部门要认真总结。"
23๑4%ื——最反感"上班时间吃零食"。
这时候，一个精明的商人看到了老人编织的草帽，脑子里立刻盘算开了，他想：这样特别的草帽如果运到เ美国去，一定能卖上个ฐ好价钱，至少能获得10倍的利ำ润吧。想到这儿，他就不由á得激动地对老人说："ิ老人家，这样的草帽多少钱一顶ะ啊？"
8๖、职场怨夫妇，爱抱怨
现在，这只羚羊的故事，也渐渐在我的同事和朋友中间流传开来。那ว种从内心深处热爱奔跑、积极工ื作的羚羊形象，早ຉ已深入人心。于是，现在我所看到的人们，经常互相鼓励说：
"又是一个ฐ美好的周末，"电话那头传来乔云峰兴高采烈的声音，"明天有什么安排吗？"
所谓上班奴，就是被工作牢牢捆绑住，逐渐失去工作热情和主ว动性的上班族。他们其实都是工ื作的奴隶，不仅长期表现出工ื作倦怠和痛苦，而且毫无自由á和快乐可言。无论是小李，还是王姐，应该都属于这一类人。不过，在各种形形色色的答案中，我的朋友乔๒云峰的回答，最让我眼前一亮。
人不是小虫子，但人在生活中的行为又像极了小虫子，只不过背上的东西变成了"名、利ำ、权"。人总是贪求太多，把重负一件一件披挂在自己้身上，舍不得扔掉。
假如能ม学会取舍，学会轻装上阵，学会善待自己้，凡事不跟自己较劲，甚至学会倾诉、发泄、释放自己้，人还会被生活压趴下吗？