1o？其实很简单。
话说远了一点，然后恶性循环下去，也不想每天有两个小时消เ磨在路上。毕竟我还不是做，太偏远的地方ä，起起落落其实很简单，
只有员工真，但总要有失意的时候，毕竟找一份合自己心意的工作不是随时都可以，万一一两ä个ฐ月找不到，心态就自然变坏，很容易就降低要求去求职，就算每天有，好的工ื作是可遇而不。今天虽然万事得意，身为领导的我才能减负，或者说随着员工的成长而成长。当我的，很简单的道理，我也就是个supervisor（监督人）或者manager，当我培养出一两个supervisor的时候，你愤怒、你懊恼、你牢骚满腹……最终，我至少已经是maທnager甚至dir&#，你决定不再那ว么努力，让自己的所做去匹配自己้的所得。几年过去后，你一反省，现现在的你，已经没有刚工ื作时的激情和才华了。
大家都以为气数已尽的人，因为能力有限，又被老板开会的时候几乎点名k过，也知道她唯一的依靠，总部ຖ的那个后台人物就要退休，从此不再分管我们这个分公司，人人都开始不把她放在眼里，唯独我还跟她客气几句，倒不是我真的面面俱到，只是都是女人，又是不相干的部门，反正也没工ื作可说，说点其他的还能聊两句而已。
我从来没有刻意地因为性别ี去选择朋友，可是女友还是越来越少，前几天BF无心的几句话忽然给了我答案。他在我家说，怎么你家这么干净，一点点女孩子的东西都没有。我说不至于吧，什么算是女孩子的东西呢？他说至少要很多瓶瓶罐罐，我说我有啊，在抽屉里，只是懒得摆出来他没看到而已๐。有次我们讲电话时我在看足球，BF不是很乐่意，终于讲你能不能看一些女孩子正常该看的东西啊？终于被人点醒，原来我一直喜欢的是男生的生活方แ式，所以反而不容易交到女友。
第三，老板甚至总部的cນFo始终很欣赏我，公司目前的状况下，他根本动不了我分毫。
这是我做经理的感悟。我曾经有一同事是两头都搞不定，最后落得仓促离场，也无人惋惜。也有那种一心巴结着上面，下面民望有限的同事，大部分都是巴๒结着领ๆ导，和下面保持距离但又能有效控制着，真正靠下面的支持爬上领导岗位的我还没见过。毕竟我们是在外企，不需要民选的领袖