典石金的老招有启动了,好了。我的笔里有魔法。”
一边回:“用我的笔写,虽然大家手里都。每,做惯了商务交流的人都很重视对方แ的开场白,那里透,好的灵感,只要有就请写吧。”
典石金如实回答:“早ຉ饭和午饭靠得太近,那中间可做事的时间就很少了。
典石金说,请各位写一写过去的工作中曾经冒出的好,好建议,是脑袋思路混乱型的,还是思路清晰型的?是有意设计的开场白还是随口?是注意力集中型的还是心思分散型的?
单青骄说:“知道,”
典石金又。您就放心吧:“你知道怎么把这一过程缩短么?”
看典石金很吱声,单青骄又说:“真的,一想到创业就觉得离我很遥远?”
赵楚潞立即拿出了不同的态度,她说:“我们虽然没资金没背景,可是典老师没呼悠我们,我们也许真的能创业,因为你们看呢,台湾最顶尖的企业家王永庆不就是通过卖米找到创น业的种子了么?”
蓝开俏赶紧说:“请您说吧,我听着呢……”
典石金一下变得语重心长了:“蓝开俏,你要醒一醒了,我们生活在一个‘需要力度才能站住脚的职业时代’,我们需要持续的成长才能挤进、打进、闯进那个‘职业时代’。你好好想想吧。
潘得富脸色苍白,回到เ宿舍后就把步町欣那些为留แ住青春记忆的“艺术照”放到了网络里,然后把网址隐藏在照ั片里放在了典石金他们公司的博客留言上第二天,潘得富早早ຉ地来到了会议室,他想典石金肯定看到了步町欣的“倩影”,他想看看典石金怎么没精打采地讲课。
典石金很从容地开讲:
尤心姬很夸张地回应:“真的?其实我从典老师和艾未来姐身上学到的东西才多呢。”
典石金说:“我从你身上学到了东西后就很赞叹,本来以前就想跟你说,事多给忘了。”
蓝开俏知道楚品芝被自己的话题引出郁闷了,就反过来开导他:“嗨,要不是那ว个策划部的经理一天到晚要动职场打黑的,我怎么会神经过敏提这个话题。”
想到潘得富,蓝开俏赶紧把那张纸条拿出来,用铅笔全部涂过后,真的是徐主任草拟的一份招聘广告,让她又一次惊奇的是,那广告上还要招“……秘书”。
接着这个月的活出奇地顺利和轻松。
因为这个月的活儿没有收到市场的负面反应,老板就很少再干预了,又过了一个ฐ月,他干脆就放手了,只是每个月的例会对上个月的工ื作点评时提到点。
盛之ใ楠点完了菜,也把话接过来:“职场上如果哪个男领ๆ导对女生额外崇着,肯定没安好心眼。”
艾未来不想跑题,她婉转地问典石金:“典老师对职场研究地多,在您的专业眼光里,您觉得蓝开俏离培训专员和职场规划师的职位还有多大距离?我是指素质上……”
故事
有个学生觉得跟老师没什么可学的了,就要求毕业。老师什么也没说,拿出一个杯子,装满了石子,然后才问学生:“满了么?”
于是我给她总结:“和大领导说话,职场上是有职场上的规律的,那就是老板询问到เ工ื作内容时,要把提前准备好的关键点说给他,所以做好能ม在回答时用一,二,三这样的回答方式。这样你就给了大领导一个思路,这样也锻炼你认识工作的能力。如果你的一,二,三,让领导觉得不错,你就走入了他的储备干部ຖ库里,再需要做事的人时他可能就会再想到你。如果你的一,二,三给他一个深刻๑的印象,那他在出现职位空缺时就可能ม想到你。如果你常能准备些工作上用得着的一,二,三,而且这些个一,二,三,能够丰ถ富大领导的思路,那你的职空间打不开都很难了。”
蓝开俏红着脸,心里一个ฐ劲在说:“这不是说我么?这不是说我么?”
他一开口,艾未来就担心起来:“游总来了,你可别满天飞鸽子?”
典石金说:“了解总经理的工作风格有多重要?我说两句现实的话大家就很明白了。大家觉得自己头上有几位总经理?”
工作时大家都有同一个老板,可是心里却各有各自难念的“经儿”。蓝开俏知道潘经理那ว颗心早就被“房子的按揭”压成了算盘;——他没法不算计啊,房子的装修还指望着这个奖金帮大忙呢。可是奖金数目与他的估算值相差ๆ悬殊,这种悬殊弄得他觉得手里的奖金单子不再代表钱,而是屈辱。
在古代,有很多知识分子的性格是“士可杀而不可辱”;在今天,企业家喜欢身边多一些“奴才型的人才”,在今天这种老板文化的熏陶下,尤心姬就对杨的态度很不理解,她和蓝ณ开俏小声说:“他一向温文尔雅的,何必为了一点钱就和老板对着干呢?让老板不顺心,那ว不就等于和自己未来的前途与钱途过不去么?”——蓝开俏知道,这么想也不怪她,因为她的职场守则一向是:在保证自己安全的前提下,努力让钱老板心满意足。
这回轮到典石金纳闷了:“11้月11日?什么เ意思?”
盛之楠哼着鼻子说:“什么意思?光棍节……”
艾未来开个玩笑:“你不想我们零花钱多一点,那ว今天的小吃你就买单吧……”
第四节
艾未来听到这里恍然大悟:“怪不得我家老盛这么长时间里只是升薪不升职,怪不得游总老把别人的话来压我家老盛?原来问题出在这儿……”