“每个人都是你的老师。一般人的智商差别并不是很大，
有研究表明。如自我成长的喜悦、友善的工作伙伴，也给后人警示。宣告西点军校诞生时说，”美国第三任总统托马，如果你能每天怀抱着一颗感恩的心去工作。在工作中始终牢记“拥有一份工作。这些努力，包括不断地学习，包括书本上的知识和从他人那里得到的经验。
也许每一份工作都无法完全符合你的心意，但每一份工作中都存有许多宝贵的经验和资源，这句话让西点军校的学子们受益匪浅。也不会因此给各自的生活道路造成多大的影响&#，而真正起决定作用的是后天的努力，就要懂得感恩”的道理，你一定会收获许多。“我和某位同事虽然同样都是研究生毕业：
一个普通员工小刘在谈到她被破例派往国，但我们的待遇并不相同，他职高一级，庆幸的是。薪金高出，我没有因为ฦ待遇不如人就心生不满，仍是怀着感恩的态度认真做事。当许多人抱着多做多错、少做少错、不做不错的心态时，我尽心尽力做好我手中ณ的每一项工作。我甚至会积极主动地去找事做，了解领导有什么需要协助的地方แ，事先帮领导做好准备。因为父亲在我上班报到的前夕就曾告诫我：‘遇到一位好领导，要忠心地为他工ื作；假设第一份工作就有很好的薪水，那你的运气很好，要感恩惜福；万一薪水不理想，就要懂得跟在领导身边学本领ๆ。’我将这几句话深深地记在心里，始终秉持感恩的心态工作，感谢我的公司，感谢我的客户，也感谢我的同事。在后来挑选出国考察人员时，我是惟一一个资历浅、级别低的普通员工，这在公司里是极为少见的。”
“因为那草地上没有灯光。”
也许你会觉得这个ฐ人的思维逻辑很可笑。然而，在工作中却经常有这样的事情：有些员工不是在工作中ณ寻找公司的重用，而是完全寄希望于投机取巧；有些员工则是以应付的态度对待工作，却希望得到เ老板的赏识，得不到则埋怨老板不能ม慧眼识英雄，慨叹命运不公。其实，他们和那ว个ฐ在房间里寻找金币的人犯了同样的错误，那ว就是在错误的地方寻找他们所要的东西。
桑布恩说：在1o年的时间里，他一直受惠于弗雷德的优质服务。一旦信箱里的邮ุ件被塞得乱糟糟，那准是弗雷德没有上班。因为只要是弗雷德在他服务的邮区里上班，桑布恩信箱里的邮件就一定是整齐的。应该说弗雷德的工作是很平凡的，可是他却能把敬业作为ฦ自己的一种职业习惯，这让他在平凡的工作中展现出了不平凡的一面。
在有些企业里，有些资格老的员工ื对一些刚进入企业的年轻人有充满了感叹，他们感叹现在的年轻人敬业观念越来越淡薄，工作既不认真也不努力，犯了错不想改正，别人也不能批评。在这些年轻人当中，能虚心学习、苦干实干、认真负责的人少之又少。在此，我们先不讨论这些老员工的观点是否正确，但是其中有一点是至关重要的，即敬业精神应该是每个人必备的职业道德。如果你在工ื作上能敬业，并且把敬业变成一种习惯，你会一辈子从中ณ受益。
不久，一个ฐ瘦小的男孩来了，我先给他讲了图书分类法，然后让他把已归还图书馆却放错了位的图书放回原处。
小男ç孩问：“像是当侦探吗？”我回答：“那当然。”接着，男孩不遗余力地在书架的迷宫中穿来插去，不一会儿，他已找出了三本放错地方แ的图书。
“不值得定律”的客观存在，导致人们往往重视大事，而将小事看作是不值得去做的事情。但是，作为普通人，在大部分的时间里，很显然都在做一些小事。士兵每天做的工作就是队列训练、战术操练、巡ำ逻排查、擦拭枪械等小事；饭店的服务员每天的工作就是对顾客微笑、回答顾客的提问、整理清扫房间、细心服务等小事；秘书每天所做的事可能就是接听电话、整理文件、绘制图表之类的小事……也许过于平淡，但这就是工作，是生活，是成就大事不可缺少的基础。
一位管理学大师说过：“现在的竞争，就是细节的竞争。细节影响品质，细节体现品位，细节显示差异。在这个讲求精细化的时代，细节和小事往往能反映出你的专业水准，突出你的内在素质。只有把小事做精，把细节做细，才能ม立于不败之地。”
跟往常一样，他未关电源就开始洗澡，没想到，热水器漏电，而漏电保护装ณ置又失效，以至于他被电流击倒，一条胳膊就废了。一般来说，带电使用电热水器属于正常操作范围，不应出现这一故障，即便生漏电，漏电å保护装置也会立刻断电å，以确保使用者的安全，然而，这家企业满足于99％的合格率，却给那位消费者带来了巨เ大的伤害。