敬业精神

在海尔,敬业精神是最重要的企业文化,张瑞敏强调,把每一件简单的事情做好就不简单,把每一件平凡的事情做好就不平凡,然而,在工作中,我们却经常听到一些消极的声音,例如,公司又不是我的,将来怎样与我有什么关系,上班对我来说,就是当一天和尚撞一天钟,工作差不多就行了,何必那么较真呢,毋庸置疑,这些都是企业员工不敬业的典型表现,他们不知道敬业是人类的天职,是荣誉的象征,也是每个员工成长和成功的基本要素,在美国标准石油公司,有一位名叫阿基勃特的小职员,每次远行住旅馆时,总会在自己签名的下方写上,每桶四美元的标准石油,而且在书信及收据上也不例外,签了名后,总不忘写上那几个字,公司董事长洛克菲勒知道此事后,大为感叹,没想到竟有如此敬业的员工,我要见见他,洛克菲勒卸任后,阿基勃特便成为了该公司的第二任董事长,作为一名企业员工,只有具备敬业精神,才能在工作中更好地体现自己的人生价值,才能获得丰厚的薪水,更高的职位和更完美的人生,而对一个企业来说,员工的敬业精神将决定这家企业的竞争力,在企业里,员工敬业精神越强......。