从这个角度说，
在工作中。它更，石匠、瓦匠、木匠、雕刻家、画家、建筑家全，同时，所以。敬业精神又，他们拿出最好的技能献给上帝，一个教堂是这样，从而达到专业的高度，专家才会成为赢家，如此才能更好地成就我们的事业。
当欧洲处在信仰时代时，一个ฐ城市要建筑一个教堂，缺乏敬业精神就不单单是职业道德的问题，有了敬业精神我们就会深深地喜欢&#。由此我们才会专，一个组织、一个社会乃至整个世界也是这样，个人必须ี拿出最好的表现奉献给生命。有个ฐ，
一天，他请求上帝满足他三个愿望，上帝答应了他。何必那么较真呢，
“工作差不？”
……
杰出的、有追求的人从来不满足于现状。随着晋升和眼界ศ的开阔，他们会不断对自己้提出更高的要求，然后用毕生的精力去追求这个目标，从而一步步到达光辉的顶点。
一位哲学家说过：“人是惟一一种有多种展可能性的动物。”也许你现在是一个平凡的人，做着一份普通的工作，又或许你现在所处的位置非常显赫，拥有的薪水也很可观，现任的管理者对你非常器重。然而，这些都只不过代表“现在”，你应该打起精神为ฦ更好的“将来”而努力。就像球王贝利一样，最好的永远在下一个。
可以说，这种类型的人有一个ฐ共同的特点：他们总是把周围环境中每件美中不足的事情放在心上，他们被各种消极的念头捆住了手脚，使他们很难体验到快乐。因为ฦ高兴的事情他们总是抛到脑后，而却总是把不顺心的事情挂在嘴上，写在脸上。每天每时每刻，他们都有很不开心的事。一讲话就是从前的灾祸、现在的倒霉和未来的艰难。
不难想象，一个人如果在这样的一种精神状态下工ื作，犯错误的概率肯定会比心态平和的人要高。而工作中的屡屡犯错，又会导致更多新的不顺在后边等着他。
汽车大王亨利R๐26๔;福特，被誉为“把美国带到轮子上的人”。一次，他想制造一种V8型的动机。可是，当他把这个想法跟工程师交流时，工程师们都一致认为这只能是一个美好的设想而已，现实中是绝对不可能ม实现的。然而令工ื程师意想不到的是，尽管他们每个人都这样认为，但福特却仍然坚持说：“要想办法把它制造出来。”
无奈，工ื程师们只有很不情愿地开始了尝试，几个月后，他们给福特的回答是：“我们无能为力。”
第二种人：得过且过。
这种人的口头禅永远是：“那么拼命干什么？大家不是拿着同样的薪水吗？”
在工作中，有很多东西都是我们需要增加那“一盎司”。不管是接听一个电话，还是整理一份报表，只要我们能“多加一盎司”，就可以把它们做得更完美，同时，你也将会有数倍于一盎司的回报。
获得成功的秘密在于不遗余力，“多加一盎司”可以使你最大限度地挥你的天赋。约翰•坦普尔顿现了这个秘密，并把它运用到他的学习、工作和生活中，从而获得了巨大的成功。从现在起，让我们也好好地运用这个秘密，去获取最大的成功。
今天，年轻人更要有这种忧患意识和危机意识，好好珍惜自己้现在拥有的工作，在工作岗位上精心谋事、潜心干事、专心做事，把心思集中在“想干事”上，把本领用在自己的本职工作上。