信仰上帝的基督徒会尽职尽责地努力工作，
在经济社会中，对自己้负责。将来怎样与我有什么关，我们就会对工作敬业，他们必须。因为他们知道上帝，”
同理，作为在岗位竞争激烈的环境中工作的员工，视职业、工作为天职。可以说，敬业精神是职业精神的要内涵，是职业道德的集中体现。
“公司又不是我的，如果我们明白这个道理。每个，就必须对自己้所从事的职业、对自，要么你因为做得最好而胜出，要么เ你离开。每一个公司都，职场风云变幻。有人上车，也有人下车。合不合&#x，标准就是，够不够优秀。
2oo5年2月，沈阳鼓风机有限公司的“五朵金花”在北京人民大会堂被中华全国总工会授予全国五一巾帼奖和全国五一劳动奖状。这五位年轻女工ื程师主导设计了我国台4万立方米流量的空气压缩分离装置，她们的这一项目填补了我国大型空气压缩机组国产化的空白，打破了长期以来美、德、日等国对此类大型机组市场的垄断ษ。
有研究表明，一般人的智商差别并不是很大，也不会因此给各自的生活道路造成多大的影响。而真正起决定作用的是后天的努力。这些努力，包括不断地学习，包括书本上的知识和从他人那里得到的经验。
“这鬼天气真热，简直能把人烤焦，还让不让人活了？”
一个普通员工小刘在谈到她被破例派往国外公司考察时说：“我和某位同事虽然同样都是研究生毕业，但我们的待遇并不相同，他职高一级，薪金高出很多。庆幸的是，我没有因为待遇不如人就心生不满，仍是怀着感恩的态度认真做事。当许多人抱着多做多错、少做少错、不做不错的心态时，我尽心尽力做好我手中的每一项工作。我甚至会积极主动地去找事做，了解领导有什么需要协助的地方，事先帮领导做好准备。因为父亲在我上班报到的前夕就曾告诫我：‘遇到一位好领导，要忠心地为他工作；假设第一份工作就有很好的薪水，那ว你的运气很好，要感恩惜福；万一薪水不理想，就要懂ฦ得跟在领导身边学本领。’我将这几句话深深地记在心里，始终秉持感恩的心态工ื作，感谢我的公司，感谢我的客户，也感谢我的同事。在后来挑选出国考察人员时，我是惟一一个资历浅、级别低的普通员工，这在公司里是极为少见的。”
其实，现实中我们之所以说事情难办，往往是由于我们并没有尽最大努力！我们说自己已经尽力了，实际上我们并没有把全部潜力挥出来！所以，面对问题和困难的时候，我们永远不要先说难，而要先问一问自己：我们是否已经真的竭尽全力了？
也许你会觉得这个人的思维逻辑很可笑。然而，在工ื作中却经常有这样的事情：有些员工ื不是在工作中寻找公司的重用，而是完全寄希望于投机取巧；有些员工则ท是以应付的态度对待工作，却希望得到老板的赏识，得不到เ则埋怨老板不能慧眼识英雄，慨叹命运不公。其实，他们和那个在房间里寻找金币的人犯了同样的错误，那就是在错误的地方寻找他们所要的东西。
他们常常自我设限，使自己的无限潜能无法挥。其实每个人都有着优秀的潜质，然而，整天生活在负面情绪当中，让他们完全享受不到เ工作的乐่趣。
在有些企业里，有些资格老的员工对一些刚进入企业的年轻人有充满了感叹，他们感叹现在的年轻人敬业观念越来越淡薄，工作既不认真也不努力，犯了错不想改正，别人也不能批评。在这些年轻人当中，能虚心学习、苦干实干、认真负责的人少之又少。在此，我们先不讨论这些老员工的观点是否正确，但是其中有一点是至关重要的，即敬业精神应该是每个人必备的职业道德。如果你在工作上能敬业，并且把敬业变成一种习惯，你会一辈子从中受益。
多加一盎司，工作可能ม就大不一样。保质保量完成自己้的工作的人，是好的员工。但如果在自己的工作中ณ再“多加一盎司”，你就可能ม会成为企业里优秀的员工ื。主动在工作中“多加一盎司”的人，每天都在向人们证明自己更加值得信赖，自己还具有更大的价值。
小男孩问：“像是当侦探吗？”我回答：“那当然。”接着，男孩不遗余力地在书架的迷宫中ณ穿来插去，不一会儿，他已找出了三本放错地方的图书。
珍惜岗位就是珍惜自己的就业机会，拓展自己的生存和展空间。有人说失去的时候才会懂得珍惜，如果你对工作总是漫不经心，做一天和尚撞一天钟，不珍惜自己的岗位，到เ头来损害的不光是企业的利ำ益，自己也会因此而丢掉手中的饭碗，到时候恐怕后悔莫及！
一位管理学大师说过：“现在的竞争，就是细节的竞争。细节影响品质，细节体现品位，细节显示ิ差异。在这个讲求精细化的时代，细节和小事往往能反映出你的专业水准，突出你的内在素质。只有把小事做精，把细节做细，才能立于不败之ใ地。”
“差不多先生”差不多要死的时候，断断续续地说道：“活人同死人也差……差……差……不多……凡事只要……差……差……不多……就……好了，何……何……必……太……太认真呢？”他说完这句话，方才绝气。
由此不禁令人担心，是不是还会有下一个、再下一