如果你去问今天的大专院校的毕业生们，而其中的原因，同样也会有相当一部ຖ分会说；如果他干得好的话，人才是不是很易得，我相信有相当一部分会说不好找。工作好不好找，顾客大多还会再来，于是。
当有汽车开进来时，法里斯ั必须在车子停稳前就站到เ司机门前，然后忙着去检查油量、蓄电池、传动带、胶皮管和水箱。在工作中，法里斯注意到，如果你去问今天的，绝对不是仅仅用“。更主要的，法里斯总是多干一些，帮助顾客擦去车身、挡风玻璃和车灯上的污渍等。没有人就不é，
社会是人的集合；而人也是社ุ会性的人，所以必须工作。人和人的，在社会中。
不管在哪里，都会有许多才华横溢的失业者。当你和这些失业者交流时，你会现，这些人总是对原有工作充满了抱怨、不满和仇视。不是怪环境条件不够好，就是怪老板有眼无珠，不识才。总之，牢骚一大堆，埋怨满天飞。殊不知，问题的关键就是他们吹毛求疵的恶习使他们丢失了敬业精神这种宝贵的职业品质，从而使自己้展的道路越走越窄。他们与公司格格不入，矛盾重重，只好被迫离开。
“上班对我来说，就是当一天和尚撞一天钟。”
而评价合适与优秀的标准，就是看你在工ื作中是否具备敬业精神和积极的工作态度。
而实际上，以她们自身的条件去完成这样一个大项目并无明显优势。“五朵金花”中，王英杰和张玉珠只有中专、技校的学历。在机械设计领域，女同志要做出比男同志更突出的成绩，没有强烈的进取心是不可能的。机械设计人员要下车间、试车等，无论是脑力还是体力上都属于高强度。以前她们设计室重大的任务一般是男同志担纲，室里的女员工很不服气，她们敢于挑重胆，积极进取，王英杰进入沈鼓第二年就报考了东北大学专科升本科，两年后，取得工学学士学位。“我们的共同点就是要强，不服输，不断的进取。”“五朵金花”在总结自己成功的原因时，都谈及了此点。
落后就要被淘汰。对于现在的企业员工说，落后就有保不住职位的可能，所以大家都忙着去充电å，去拿必要或不必要的证书。然而，很多人却忽略了另外一种学习，即从身边每个ฐ人身上学到有用的东西，从而提高自己้。
“我买的这只股票又被套牢了！”
所以，在职场中不管做什么事情，都要带着一种感恩的态度，把自己的心态回归到零，将每一次机会都视为ฦ一个新的开始，一次新的体验，不要计较一时的成败得失。一旦ຆ你拥有了健康的心态，做任何事都能ม心甘情愿、全力以赴，当机会来临时也能及时把握住。你千万不要觉得工ื作像鸡肋，食之ใ无味，弃之ใ可惜，结果做得心不甘情不愿，心存怨愤。
的确，“难”是我们拒绝努力、说服自己的最好理由á。但是，问题真的是那么难以解决的吗？
比如一个ฐ想要找到金矿的采矿者，如果他认为ฦ在海滩上挖掘更容易，而因此就在那儿寻找金子的话，那么他找到的肯定只是一堆堆沙子，而绝不可能是金子。他们只有去坚硬的石头和泥土中挖掘，才有可能找到เ想要的宝藏。同样，如果你工作懒散，不敬业，得到的只能是公司的解聘通知书；只有认真工作，才可能得到公司的重用，赢得升迁和加薪的机会。
他们总是牢骚满腹，这种消极情绪会不知不觉地传染给其他人。
很多年轻人进入企业时都有这样的想法，认为自己้做事都是为了老板，为ฦ他人挣钱。这种想法是片面的，想想看，老板出钱雇你，你不努力工作，敷衍了事，你又从哪里拿到你的薪水。再说，要是公司不赚钱，他拿什么支付给你薪水，你又怎能ม安安稳稳地在这个ฐ企业里工ื作下去呢？也有一些人会认为ฦ，反正不是为自己干活，能混就混，公司赔钱了不用我去承担。他们甚至还拖老板的后腿，背地里做些有损企业的事情!其实你仔细深入地想一想，这样做，对你而言有百害而无一利ำ。你工作不敬业，企业经营不善，你的薪水肯定得不到保障，弄不好，你还会失业。难道你进入这家企业的初衷是为ฦ了来搞垮这家企业的吗？
其实，“多加一盎司”并不难，当我们已经付出了99％的努力，已经完成了绝大部分的工作时，再多增加“一盎司”又有什么困难呢？然而，在工作中ณ，我们往往缺少的就是“多一盎司”所需要的那一点点责任、一点点决心、一点点敬业精神。
第二天他来得更早，而且更努力。干完一天的活后，他正式请求我让他担任图书管理员。又过了两个星期，他突然邀请我上他家做客。吃晚餐时，孩子的母亲告诉我他们要搬家了，到附近一个住宅区。孩子听说要转校，就担心地问：“我走了谁来整理那些站错队的书呢？”