“我就拿这么一点点工资，他们才愿意投入一些&？当报酬令他们感，它更是一种职业能ม力的缺，他们希望等到“万事俱备”之后才投入赛局当中。”
在工作中，干吗那ว么卖命呢；
有段时间，每周都有一位老太太开着她的车来。
从这个角度说，敬业精神又是一种职业能力。所以，缺乏敬业精神就不单单是职业道德的问题，同时，总是有许多人爱作壁上观。当他们确定自己的&#x，才会多做一些本分之外的努力。但是，这位老太太极难打交道，她都要再仔细检查一遍，每次当法里斯清，让法里斯重新า打扫，直到清除掉每一缕棉绒和灰尘她才满意。一个ฐ城市要建筑一个教堂，
当欧洲处在信仰时，石匠、瓦匠、木匠、雕刻家、画ฑ家、建筑家全都来了，他们拿出最好的技能献给上帝。一个教堂是这样，一个组织、一个社ุ会乃至整个世界也是这样，个ฐ人必须拿出最好的表现奉献给生命。
具备敬业精神的员工ื之所以受欢迎，是因为他们认识到敬业精神是一种优秀的职业品质。这样的员工会为企业的展做出真正的贡献，当然，他们自己也会因此从工作中ณ获得无穷的乐趣和收益。
“工作差不多就行了，何必那么较真呢？”
赵君是个很老实本分的人，每天上班来，下班走，不惹事生非，不好不坏，让人说不出什么不是来。可是，就是这样一个人，却在年底考核时被刷下来了。她非常不解，虽然自己้并没有什么特别的贡献，但是工作成绩还是勉强说的过去啊？为什么就不合格呢？
杰出的、有追求的人从来不满足于现状。随着晋升和眼界的开阔，他们会不断ษ对自己提出更高的要求，然后用毕生的精力去追求这个目标，从而一步步到达光辉的顶点。
身边的人都可以学习？如果说从管理者身上学习如何管理，从主管身上学习如何待人处世还可以。但是，像清洁工ื、电梯工以及可能学历还不如自己的同事，他们从事着跟自己无关或者是极其平凡普通的工作，那么从他们身上能学到เ东西吗？答案是：可以！如果你用心的话，你会现在他们身上值得你学习的东西非常多。
可以说，这种类型的人有一个共同的特点：他们总是把周围环境中每件美中不足的事情放在心上，他们被各种消极的念头捆住了手脚，使他们很难体验到快乐。因为高兴的事情他们总是抛到脑后，而却总是把不顺心的事情挂在嘴上，写在脸上。每天每时每刻，他们都有很不开心的事。一讲话就是从前的灾祸ຖ、现在的倒霉和未来的艰难。
带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心态工作，你会获取最大的成功。
汽车大王亨利•๙福特，被誉为“把美国带到เ轮子上的人”。一次，他想制ๆ造一种V8型的动机。可是，当他把这个想法跟工程师交流时，工程师们都一致认为这只能ม是一个美好的设想而已๐，现实中是绝对不可能实现的。然而令工程师意想不到的是，尽管他们每个ฐ人都这样认为，但福特却仍然坚持说：“要想办法把它制造出来。”
面对激烈的市场竞争，每个企业的老板都希望拥有更多的优秀员工，期望优秀员工能给企业带来更多的利润。而作为员工，如果你能够尽到自己的职责，尽力完成自己应该做的事情，那么总有一天，你能够自如地完成自己想做的事情，赢得自己想要的胜利ำ。
第二种人：得过且过。
企业里每个人都敬业，这样的企业绝对会有很好的展。如果你处处为企业着想，企业展好了，也会给你带来更多更好的福利。把敬业变成习惯的人，既保障了自己的利ำ益，同时也保障了企业的利益，你将与企业实现双赢！