据消息称，这并不是公司要让他们加班。他们很多时候都在晚上9点钟才离开办公室，而且这种努力的差别非常小——。因此，他们已经习惯于把一天的工ื作目标彻底完。他们一般不会在下午5，一盎司只相当于11้6磅。但是，坦普尔顿把“多一盎司定律”进一步引申。他逐渐认识到，在工作中有时只要你多做那么一点儿，你的工作效果就大不一样，就会得到更好的结果。而且各自制订的目标都是负荷的。而是他们养成了敬&#。
有一，要么走人。”不论对哪一级的工作人员，谋其事”，都必须要，不要懈怠自己的工作与职责。
尽管阿尔伯特根本看不起这份工作，但由于找不到更好的工作，他愿意留แ下来陪亨利ำ一块儿干一阵子。因此，他上班懒懒散散，每天打扫卫生时敷衍了事。一次，两ä次，三次，老板认为他刚从学校毕业，缺乏锻炼，再加上恰逢经济动荡，也同情这两个大学生的遭遇，便原谅了他。然而，阿尔伯特内心深处对这份工作抱着很强的抵触情绪，每天都在应付自己้的工作。结果，刚干满3๑个月，他便彻底断ษ绝了继续干这份工作的念头，辞了职，又回到社会上，重新开始找工作。当时，社ุ会上到处都在裁员，哪儿又有适合他的工作呢？他不得不依靠领ๆ取社会救济金生活。
由á于医院主要缺乏一线临ภ床大夫、药剂师等人才，所以小陈被安排到门诊部ຖ实习，而他认为这简直是浪ฐ费人才。他想即使做不了理论权威，至少还可以做个领ๆ导什么的。当然，不服归不服，他最终还是屈从于现实，怀着“不值得”的懊悔，极不情愿地去了。
他常常说：“凡事只要差不多就好了，何必太精明呢？”
可以说，我们的一生，都被“不敬业”包围着，无处不在，使我们备受困扰和折磨。诸如器械毛病百出，服务人员疏忽大意，计算机老出差错等。
中央电视台曾报道过我国西藏阿里地区的一位邮递员，他的名字叫次仁桑珠。他所服务的地区是藏民牧区，面积广大，牧民居住结构十分松散。他每天要在高原牧场上骑自行车行走上百里路为牧民投递邮ุ件，工作环境和条件十分艰苦，行走的路线也非常远。但他毫无怨言，只要信件拿在他的手里，他就一定能在规定的时间内把信件准确地送到牧民手中。更可贵的是，他不仅为牧民送信，而且还为那些不识字的藏族牧民读信、写信，传递亲情。
所以说，一个人努力地工ื作，不仅有益于公司、有益于老板，其实，更有益于自己。
然而，不同的是，他比—般人要艰难得多。他出生于1้932年，母亲生他时，大夫用镊子助产时不慎夹碎了他大脑的一部分，导致他患上了大脑神经系统瘫痪，以至于影响到他说话、行走和对肢体的控制。比尔长大后，州福利机关将他定为ฦ“不适于被雇用的人”，专家也认为他永远不能工ื作。
他当时就想，如果自己想要在汽车制造这一行做一番事业，就必须对汽车制造的全部过程都能有深刻๑的了解。于是，他主动要求从最基层的杂工做起。在福特汽车公司里，杂工不属于正式工人，也没有固定的工ื作场所，哪里有零活就要到เ哪里去。而正是因为这项工ื作，汤姆才有机会和工厂的各部门接触，因此对各部门的工作性质有了初步的了解。
敬业精神是责任的一种升华。应该说，责任在某种程度上还有一种强制性，因为有自己的工作范围就有责任，这一点不容置疑。但是敬业精神则是员工的一种主动精神，他们不仅要完成自己的工作，而且是要以一种高度负责的精神来完成自己的工作。
上帝说：“工作是我能给你的最大祝福了。想一想，如果你什么都不做，整天无所事事，那将是多么可怕！只有不断投入工作，才有生命的活力。现在你居然把我给你的最大恩赐都扔掉了，当然就像以前那样一无所有了。”
在盖房过程中，老木匠的心已๐不在工作上。用料é也不那么เ严格，做出来的活也全无往日的水准，可以说，他的敬业精神已๐不复存在。老板看在眼里、记在心里，但没有说什么，只是在房子建好后，把钥匙交给了老木匠。“这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。”老木匠愣住了，他已记不清自己้这一生盖了多少好房子，没想到เ最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。究其原因，就是因为老木匠没有把敬业精神当作一种优秀的职业品质坚持到底。
作为一名企业员工，只有具备敬业精神，才能在工作中更好地体现自己的人生价值，才能获得丰厚的薪水、更高的职位和更完美的人生。而对一个企业来说，员工的敬业精神将决定这家企业的竞争力，在企业里，员工敬业精神越强，工作效率就越高，企业的展也就越迅。
但当时，伏尔泰本人对这一剧作却并不十分满意，他认为剧中对人物性格的刻画和故事情节的描写还有许多不足之处。因此，他拿起笔来一次又一次地反复修改，直到自己满意了才肯罢休。为ฦ此，伏尔泰还惹下了一段不大不小的风波。
懂得积极进取是一个ฐ人取得成功的重要条件，是时代的要求。进取心将决定你是否自信和刻苦、是否愿意