理，从而间接实现控制事。批准假期的管理者层级越高，昨晚着凉了，天数越多，
●为了避免员工滥用请假权&，那就自相矛盾了。现在，请病假一天。
第二章假期管理之困惑第二节谈何容易的病假条1
200่8๖年3๑月11้日多云
昨晚不小心着凉了，今天早上起床时头很疼，于是决定请假在家休息一下。
了条短信给经理：“老大，公司可่，另外，也可，请批准。”
不久，“请病假：经理回信，还需要病历卡、医药费单据，这些材料齐备才可以算作病假，按照事假处理，否则ท根据公司。”
我一看，傻眼了，这才想起公司《假期管理制度》里对这些内容是有明文规定的。甚至我还记得，病假过五天的，公司有权要求员工到指定医院复检，复检意见与病假证明不一致的，按复检意见处理。
万般无奈，想着每天那可怜的一点工资可能ม被扣掉，于是只能ม向金钱屈服，改请一天病假为请半天事假：先看看吧，如果下午还疼，再请半天。
没想到，老天还算照顾我。中午吃饭前，虽然咽喉还很痛，还流鼻涕๓，但是至少头疼减轻了不少，上班是没问题。于是，草草吃了点午饭，就赶到公司上班了。
到了公司，一看办公室，居然就邻桌小张在，其他人都不在。午饭时间，显然都吃饭去了。因为身体不舒服，而且还没到下午上班时间，所以跟小张打了个招呼就把身子埋到椅子里，闭目养神起来。
可是，事与愿违，小张伸过头来问我道：“咦，小凡，你今天早上怎么没来上班呀？”
“着凉，病了。”我本来就窝着一肚子的火，她现在又打扰我休息，我爱理不理地闭着眼睛答了一句。
小张讨了个没趣，嘴里嘟囔了句什么，坐回位置不再理我。
可惜，她不打扰我了，其他人陆续吃完饭回来了，一个个看见我都要问一句“上午怎么เ没来呀”，搞得我是欲哭无泪。
下午上班时间到了，我到经理秘书小王那里补办了事假申请的有关审批手续。
回到เ座位，依然是鼻涕不断ษ。同屋的小刘冲着我嚷嚷道：“哎呀，我说小凡呀，都感冒成这样了，还不在家休息休息？带病工作，可没什么好处哟！”
我苦笑道：“你以为我愿意来呀！经理说，请病假需要医院的证明、病历卡、医药费单据，我这小感冒谁愿意去费那么เ大劲搞这些材料啊，所以经理说只能ม请事假。请事假要扣全额工资的，还要扣全勤奖，一天也不少钱呢。再说，现在也就流鼻涕、嗓子疼，其他倒也没什么เ。所以就来了。没事，没啥大问题。”
小刘同情地看着我：“唉，可怜啊，你是没赶上时候，实际上是受了a君的连累呀！”
“受a君连累？a君是谁呀？”我莫名其妙。
“a君你都不知道？”小刘好像看到了外星人，随即释然，“哦，难怪，你也才来不久，可能还没听人说过。”
小刘好像突然来了兴致，倒了杯水，拿来我们办公室的黑板擦，轻拍办公桌，一副“听我慢慢道来”的姿态。
我刚ธ好手头没啥事，也乐得听听故事。
其他有几个同事，都来凑热闹，连我的邻桌小张好像也忘记了我刚才的无礼对待，转过头对小刘ถ说：“嘿嘿，你说说，我们给你补充。”
这下小刘更是得劲，添油加醋地讲了起来——
a君乃ี我们公司历史上一大奇人。他是我们公司研部ຖ的技术人员，平时上班，干完公司指派的任务后，就开始研究劳动法律规定。久而久之，其劳动法知识比我们人力资源部的人都厉害。
随着他对劳动法的熟悉，他也开始耍起了小聪明。
第二章假期管理之困惑第二节谈何容易的病假条2
他现，法律规定员工ื休病假时，企业还是要按照国家或地方的规定给员工病假工ื资的，而且还有最低限制，不得低于当地最低工资标准的80%ื。a君突奇想，找到在某个小医院看门的大叔，让大叔帮忙找他们医院的一个医生给开了一个月病假，说是肩周炎严重，需要休息疗养。
那时候公司还没有规定请病假需要病历卡、医药费单据，更没有规定过五天的病假，公司可以要求员工到เ指定医院复检。当时只规定了要医院证明，连医院的等级都没有要求。因此，a君的家属带着这个病假单来公司帮他办理请假手续，没有碰到任何阻碍就批下来了。
其实呢，a君并没有生病，只是他想到了一个好主ว意：公司请病假，拿病假工ื资；他自己还可以到เ其他单位兼职，或者自己搞一些副业。当时保险行业挺火的，a君的一个亲戚就靠做保险推销了，于是a君决定利用病假到保险公司去做推销员。
这样，很快一个月就结束了。a君不但领到了公司放的病假工资，还从保险