这个魔盒的内容与缜密的研究成果整合到起，“你采用的经典非系统性面试方แ。哈弗库特，他正在苏塞克斯ั的，我们看到的却让我们大吃惊。但是：成了所有做出聘任决策的人的“金矿”。碰巧ู发现了块燧石。很显然，道森是个英国人，广受尊敬，声名显赫，而且被地质学会推选为ฦ特别会员。他在同行中迅速发迹的传奇故事是这样的：当我们观察魔盒的内部时，我们的长期研究证实了。”
不像，那ว块燧石并不是那个ฐ地方的，所以，他们证实。道，燧石是他们挖出来扔到เ泥土小路边的。之ใ后的对话很可能是下面这个ฐ样子：描述短吻鳄队最值得称道，
史普瑞尔于19๗90่年来到学校时。这支球队从来没有在橄榄球联合会的比赛中取得过名次，事实上，因为球队的前教练被判违规，球队正处于“察看期”。
如果你认为ฦ自己้很清楚自己้如何思考，那么เ，你最好再想想！走完这个ฐ充满洞见令人心旷神怡的探究最佳交汇点——经济学心理学和社会学交汇点——之ใ旅以后，你便会发现我们太过人性的思维是如何运作的了。
第五章双相情感障碍疾病的流行和变色龙效应5
旦先生们形成了自己้的观点，他们就很难从另外的角度来看待女士们了。是的，就像你能想象得到的，他们把这些先入之ใ见带到了通话过程中。
与此同时，参加研究项目的女士们还独自坐在房间里。她们并不知道，自己的照片——真实照片或者相反——已๐经被先生们看过了。所以，当电话接通后，她们与先生们只是随意闲聊。
这就是这项实验真正开始的地方แ。研究者给通话录了音，之后，将对话中先生们的声音去除。剩下的片段只有女性的声音，研究者将这些录音播放给第三方——由12๐个普通人构成的个ฐ独立群体，他们对这项ำ研究的内容无所知，而且从未见过任何位参与实验的人。这个新群体对先生们的先入之ใ见同样无所知。
听过对话中女性们的声音后，这个ฐ评判团要使用先生们早些时候用过的“印象问卷”，对每位女性进行评估。
不同寻常的是，评判ศ团的成员在不知不觉间就进入了那ว场神秘舞会——也就是先生们和女士们参与其中的那场舞会。先生们依据她们的假照ั片，为女士们赋予了某些特质，而评判团成员单单根据女士们的声音，就为她们赋予了同样的特质。
评判ศ团为什么เ会得出相同的结论呢？毕竟，他们从来没见过任何位参与实验的人，没看过任何人的照片，而且也不了解先生们的先入之见。他们也没听过先生们的对话，而且对这项实验的性质无所知。
答案就在于变色龙效应的诡异作用。不要忘了，先生们在与“漂亮的”女士们开始对话之前，就已经认定她们是优雅的有趣的从容而镇定自若的人了。
先生们旦ຆ形成了这种观点，他们与女士们互动的所有方แ面便都会受到影响。不妨想象下，如果你认定和你通话的人是颇็具魅力的人，情形会如何。你很可能ม会更投入，倾听得也更专注，你会发现自己更深地沉浸ฤ在了与对方的互动中。
当“漂亮”的女士与神秘的陌生人对话时，她们忍不住会对先生们发送的信号做出反应。不知不觉间，她们就接受了先生们希望她们拥有的特质。研究者解释说：“最初在先生们的头脑里形成的事实，现在则变成了女士们的真实行为。”女士们下意识地接受了先生们认为她们“漂亮”的观点，并据此付诸行动。换句话说，被人视为是漂亮的人，让这些女士真的觉得自己漂亮了。
被人称赞漂亮以后，人们总是会走得更加昂扬笑得更灿烂，谁没有这样的经历呢？但是，变色龙效应只是暂时改变你的自我感觉呢，还是确实具有长期效应？耶鲁大学进行的新研究表明，判ศ断和长期效应之间确实存在着联系，那就是我们的健康。
在康涅狄格州的哈特福德rr，家养老院的老人们中断日常活动，参加了个ฐ特殊听力测试。老人们带上耳机，耳机为每只耳朵分别传送音高逐渐升高的三个声音。老人每次听到เ个声音，要举手示意。如果听到เ了每个声音后就举起了手，那么เ，你就可以得到满分6分。如果你错过了六个ฐ声音中的四个，那ว么，你就只能得到เ6分中的2分，这个ฐ分数意味着你的听力已经相当弱了。考虑到เ所有参加测试的人都超过了70岁，所以，他们的平均得分只有分就不足为奇了。
接下来，老人们要完成个看似与听力测试毫无相关的任务。“当你想到位老人时，”研究者问他们，“你最先想到เ的五个ฐ词语或者短语是什么เ？”
研究者记录了每个ฐ人的答案，并将每个答案按照两ä个不同的衡量标准分门别类：个ฐ衡量标准是从非常正面比如“富有同情心”到非常负面比如“虚弱”；另个衡量标准是从外在因素比如“白发”到内在因素比如“应验丰富”。
得到了两组看似毫无关联的数据以后，这项ำ研究的第