少而好学，
面对知识的不断&#x；如炳烛之，在风云变；老而好学，中而好学。如日出之阳，脚步迟缓不&#x，
在工作中，否则ท就难以跟上职场的展需要。因为我们赖以生存的知识、技能会随着岁月的流逝而不断地折旧ງ，它就像大海的波浪一样，不管前浪多么汹涌ไ澎湃，马上就会被随之ใ而来的后浪所淹没。如日中之光，你要与时俱进。不断ษ地学，很多员工渴望证实自己的才华，但却总是停留在梦想阶段，而不愿意重视细节，他们只想做惊天动地的，把每个细节做到位，从而使他们失去了很多展示自己价值的机会和走向成功的契机。有一位日本武士，
过了几个月，并且打败了他们。这三个徒弟问那位日本武士：“你的绝招是什么？”那位日本武士笑着说：“我只会这一招，可这一招我却练了二十年。”
也许有人会说：“第一次没做对不要紧嘛ใ，我可以做第二次、第三次。”是的，第一次没做对时可以做第二次，甚至是第三次，但是这样做既浪费时间又浪费精力，假如没有及时现错误，就会像上文中的广告公司那样，给自己้和他人都造成巨เ大损失。
某公司招聘部门在布招聘信息时，把公司的邮件地址写错了一个字母。就是这件不起眼的事在一开始没有做对，一个多月过去了，公司一封求职信也没有收到。起初工作人员还为ฦ没有收到เ求职信而感到困惑，当他们现这一错误再来补救时，已๐经延误了公司的人员调整计划的执行，给整个公司带来了一系列ต的麻烦和损失。
李华心想：“为什么เ不能把中国的葡萄酒推向国际市场呢？中ณ国葡萄酒的质量也是相当不错的。”李华开始冥思苦想，采用一切办法使中国的葡萄酒打入法国市场。功夫不负有心人，经过—段时间的努力，总算有了一些进展。
看着看着，那ว句“葡萄美酒夜光杯，欲饮琵琶马上催。”引起了李华的注意，他心中一下子豁然开朗起来，这不正是说服港方的有力证据吗？
这场争论持续了4年。但就在亨利•๙霍金士濒临倾家荡产之时，声名鹊起，最后，公司生产的产品成了人们放心购买的热门货。
莫洛是美国纽约最著名的摩根银行的董事长兼总经理，他那ว总经理的宝座，使他年收入高达1oo万美元。他最初ม不过在一个小法庭做书记员而已，莫洛一生中ณ最重大的一件事，就是他博得了大财团摩根的青睐，从而成为全国瞩目的商业巨子。摩根挑选莫洛担任这一要职，不仅因为他在经济界享有盛誉，更多的是因为ฦ他非常正直的品德和非常高尚的人格。
其实，不仅仅是餐厅后厨的厨师不在乎ๆ品牌形象，就连银行或者一些大机构，甚至于政府单位，那些坐在门口或站在门口的警卫也是一样的。他们什么เ事都不管，营业大厅不管怎么เ忙，他们连上去帮帮忙的意识都没有。而在日本银行，你会现它们的警卫总是在里面维持秩序，这才是维护品牌的整体意识。
日本企业招聘员工的时候，第一看重的不是能力，而是个ฐ人的道德品质。因为，能力是可以通过培养获得的，而要改变一个人的道德品质却十分困难。
员工忠于公司最直接的行为就是融入公司，和公司成为一个共同体。一个人一旦ຆ成为某个公司的一员，事实上就接受了公司既定的规则ท、惯例、人际关系等。他接受这一切，并将它们变成自己的价值观念；他把“忠于公司”变成一种职业化的工ื作道德。可以说，这样的忠诚是牢不可破的。