人人都渴望成功。“轻舟已过万，他们早已，比较。当其他人在原地踏步时，不约而同，成功人士，把每个机会都进行评。然后把评估结果比较：“最有希望成功的，并不是才华出众的人，而是善于利用每一次机会，并全力以赴的人。”
9。都是：建立自己的事业王国，
苏格拉底有过一句，决定选取哪个ฐ机会。此外，决定在某项ำ机会上，也应拿自己้的实力，自己有多大成功可能ม。
在我们这个社会里，沿着升迁的阶梯慢慢往上爬，很多人都相信有个好职业、努力，最终必能享受黄金退休生活，既ຂ富有且快乐。事实上，要成为丰衣足食、生活需要不虞匮乏的小康之家，也许并不难。许多一世打工的工薪阶层，也能做到这一点，但要成为千万富翁却不容易了，这就需要机会，一个ฐ人一生中ณ会有一个致富的机会，这个机会，也许一生难求，但只要能ม掌握一次全力投入，便有成为千万富翁的可能ม。一个人要创业致富不但要勤奋，要有本领，要认清目标契而不舍，更重要的是他要找到一次投入的好机会。
真正的千万富翁并不认为ฦ成功是最美的，最美的是能在逆境中，继续奋斗努力的精神。成功只是那些努力的一个成果而已。
◆问题永远是学习的机会，富翁非常擅于并且喜欢解决问题。
然而，阿弗烈?摩尔并不相信专家那一套。虽然，他知道在拆车站时想保存壁画ฑ并非易事，且要花费不少人力、财力、物力，但这都不能证明保存计划是不可能的。因此，他决心寻求一个可行的办法。也许是因为ฦ他坚韧不拔吧，他果然想出一个ฐ妙计，把那ว幅20่米见方的画迁离车站。
如果你具有别人所没有的好见解，那ว你会怎么เ样呢？你能说服他们听从于你吗？大多数千万富翁都具有某种推销自己的思想的能力。他们也知道怎样才能找出那种最有可能经说服而听从于他们的人。有一个最好的事例，这就是雷-克罗克最初在推销麦当劳特许证中ณ所采取的策略。这完全取决于是否能ม找到有胆量的人。无论你相信与否，克罗克先生曾觉得推行今天所谓的特许加盟很困难。但他有直觉，他知道，在他开始推销特许证之前没有其他人干过这样的事。
我们越是实行可能性思考，就越能肯定地说：你绝不可能拓展某种可能ม性，而又不引起诸多问题；你绝不可能订立某个ฐ目标而又不引起烦恼；你绝不可能执着于某观念、某理想而又不引起某些冲突。事实上，每一个ฐ值得开发的观念都必然受到某些人的反对。因此，如果你与人意见相左时，就放弃自己้的理想，或否定自己的观念，便无异是向别人或困难低头，放弃了主宰自己生命的权利。
说是有个推销员非常希望能够面见总统。一个女秘书对他说，你根本不可能也没办法进去见他。
在千万富翁的思维中，努力尝试的结果有时候恰如所愿，有时候则与预期的不同。不过，不论发生什么เ后果，尝试的人都永远不再是同一个ฐ人。富翁们会了解如何跨出去，如何奋斗，如何感觉自己的力量和野心，而且知道不论他要去哪里，都会到达，只因为他具有尝试的勇气。
他用了几吨炸药，把那些陡峭的小山炸成松土。再利用几台推土机把泥土推平，原来的山坡地就成了很漂亮的建筑用地。另外，他又雇用了一些车子，把多余的泥土倒在那些低地上，使其超过水平面，因此，也使它们变成了漂亮的建筑用地。
要学习接受别人和尊敬别人。一个人或一个ฐ团体跟另一个人或团体起冲突的最大原因是一方想将他的价值观和期望强加在另一方身上。要学习原谅别ี人的过错，欣赏别ี人的成功，能欣赏别人的意见是真正的成熟。
悲观者的言论和情绪，极易传染给别人。如果和他们在一起，你也会变成这样的人，再从你的口里冒出此类言论，又会影响你的合作者，整个ฐ事业将无从进行，一定要警惕。
第四种，是表里不一的人。
一支队伍齐心协力之下，能实现得更多、更快、更容易。因为队伍的成员能够彼此看到各自的盲点。既可以在遇到เ挫折的时候相互给予鼓励，也可以填补自己技能方แ面的空白。一个ฐ团队前进的速度都能ม够快一些，就像一个接力比赛，一个44๒接力组比一个ฐ人单独跑完全程，速度大约快2๐秒钟。一个优秀的团队更具有一种增效作用其概念是1＋1＝1้1，而不是2。这种理念在于：人们携手合作能够取得的成就远远超过他们分别ี努力的结果。
奥维尔和威แ尔伯-莱特做了据说是不可能的事情：他们建造了第一架飞机，并飞上了天空。安德鲁-卡内基在自己身边组织了一班人，开办了世界上最大的钢๐铁制造公司。卡内基接着成了我们最大的慈善家之ใ一，资助了世界各地3๑00่0多家公共图书馆。同样，比尔-盖茨和保罗-艾伦开创了微软，成了有史以来最富有的人，并正在成为ฦ世界上两ä位最大的慈善家。
帕克斯的上司很快就发现他具有很强的领导才能。不久，他就被任命为公司一个主ว要部ຖ门的经理。后来，他放弃了这个行政职位，去开办他自己的物质检验公司。
我是一个中ณ等的学生，去了工ื程学院。我之所以要去。是因为我母亲要我这样做。他们需要有一个ฐ人干活来养家糊口，我想我确实不很适合，但我知道一个ฐ道理要做就做最好，这一直是我的做人原则。我能付出比所有其他人都更大的努力。只要我尽最大的努力，我就用不着担心财富的增长；或者说，我并不感到有什么可担心的，我只觉得自己在尽最大的努力，我就喜欢这样。我要奋斗，要努力工作。我最后干上了管理，雇用了一些天才。他们干不了管理，是因为他们没有调整到位。