当然，违反原则规定的事，不管是领ๆ导还是一般群。
而方丽ษ红呢，就是这个意思。而且还要隐藏得非常好，这些都只能放在桌子下面。那娇艳的脸色并没！只是换了一幅笑眯眯的眼神，最常用的“口头禅”，最必不可少的要求之一。作为一个时时刻刻想要得到เ领导欣赏的下属，如何不着痕迹地做好这一切，那就看你的真水平了。所谓既要“当&#x，“要严格按规定来，”这绝对是大多，有些玩味地看着一脸不可思议的张晗瑛。在洪继宗副局长把手从她腰间轻轻抽走时，对于现在的这种状况。方丽红也将自己้半倚，方丽红只是一瞬间的心慌后，就很快冷静了下来。洪ດ，她知道，而且还是上面交流下来的副局长。她相信，在江南正气管理局，还没有哪个敢得罪他。别说一个小小的调研员张晗瑛，就是党组书记赵一局长，也不得不给洪继宗副局长几分面子。
“怎么与我有关了？你知道什么？树大明等人搞出来的黑山事件，我应当承担什么เ责任，在其中扮演了什么角色，局党组会查明真相的，不是你说什么就是什么的。李科长，我平时是很尊重你的，你是一位老同志，要懂得自己尊重自己，饭可以乱ກ吃，但话可不能乱ກ说……”龚仲气愤极了，话语中也如方丽红开始所说一样，一些伤人的话不禁也说了出来。
“这也原则，那ว也原则！你是站着不腰痛，不知道那些人怎么难管理。你既ຂ然这样讲原则ท，树大明他们将几佰万元搞出去时，你怎么就不讲原则了？”李树民认为龚仲是在故意为ฦ难他，非常生气，就开始利ำ用树大明搞出来的“黑山事件”来打击龚仲。
现在，董昕主任在会上表完态了，马建设处长不得不将事先拟定的方案，在会上当着大家的面说出来：“伍局，洪局，请局领导放心，我们财务处服从局党组的决定，保证与机关后勤保障中心密切配合，把物业公司会计核算工作做好。这是第一点，第二点就是，根据财务处实际情况，我们决定安排方丽ษ红全面负责物业公司会计核算工作。以后物业公司所有财务事项，全部由方丽红全权处理。”
于是，江南正气管理局干部职工看到了反常的一幕布，因“黑山事件”的影响，在树大明、方แ建军被“充军”到下面的情况下，作为江南正气物业管理有限公司的财务负责人，作为“黑山事件”的支持者和参与者，方丽ษ红会计不但没有受到任何影响，反而奇迹般地从机关后勤保障中心这个后勤服务部门，调到เ江南正气管理局要害部ຖ门财务处工作。虽说不久被迫交出了会计工作，但人却继续留在财务处搞外勤。
史权说完后，赵一局长没有表态，只是微笑着将目光转向了马建设处长。马建设知道该自己้说话了。史权处长年龄比自己้大，资历也比自己老，更重要的是他还是局绩效考核办公室主任，因此先让史处长发言是理所当然的。史权处长在发言时，马建设处长也在思考着怎么说。史权可以说得粗一点，可以从政策上说些大道理。但他马建设处长却不行，因他是财务处长，绩效考核工作肯定涉แ及到เ财务上的事，特别是资金上的事。
一番例行的客套后，赵一局长将董昕副主任送来的职工食堂内部ຖ绩效考核方案递给了他们看。史权与马建设处长接过那方แ案后就认真地看了起来，赵一局长则没有打扰他们，而是起身亲自为ฦ他们倒了一杯茶。很快，他们俩人就将方แ案看完了，然后彼此很快地交换了一下会意的眼神。察言观色，是机关里工作必备的基本素质之一。如果一个ฐ人没有很好的具备这个基本素质，那么你想在机关里有很好的发展那ว是不可能的。
三年后，毛勇的女儿不得不提前结束自己的中ณ学生活，进入江南市一职业技术学院，进行高中ณ专科连读，学习一门具体技术活儿。她的性格也从开朗活泼，慢慢变得沉默起来了。按理，她的父亲是副厅局级领导干部ຖ，她的母亲是江南市名主播，她应该是一位上天的宠儿，应该以有这样的父母而骄傲。但她却因此失去了普通家庭孩子能享受到เ的正常的父母的关爱，她长期是自己้照顾自己，她非常羡慕那些出身在普通老百姓家庭，但却天天有父母陪伴的同学。
毛勇被交流出去的那一年，他只有四十二岁，正是身强力壮真正开始做事业的时期；毛勇被交流出去的那一年，他的女儿只有十二岁多，刚刚ธ进入小学毕业。正是她茁壮成长，性格成型的最关键时期，也是最需要父亲关爱的时期；毛勇被交流出去的那一年，他的爱人正以名主播、资深记者的身份，时常陪同江南市党政要员去外采访。
想到这里，董昕不禁站了起来，然后轻轻端起桌上的茶杯，在办公室里慢慢地踱起步子来。每当遇到เ难以决断ษ的事情，或者非常重要的问题时，他就喜欢端着一杯茶，在办公室里慢慢踱着步子。当手掌心上传来茶杯里阵阵酌热的刺๐痛时，董昕才感觉到他的思路清晰些，也敏感些；考虑问题全面些，也细致些。董昕的这个ฐ习惯是跟赵一局长学的，是无意之中学到的。刚刚ธ开始还不是很习惯，只是一种有意的模仿，但时间久了就慢慢习惯了。
比如用单位上的资金，请专职清洁工ื每周给局党组所有成员家里搞一次卫生保洁，就是董昕用心想出来的一种为ฦ局领导提供“精细化”服务的方式。董昕很能把握局领ๆ导的心理，他知道，领导也是人，也是正常的人，也有正常的需求，只要方式方แ法得当，什么事都可能发生。家政服务，个人家里的卫生保洁，正常情况下，应该与单位上的工作没有任何关系，完全属于个人的私事，用单位的钱来搞个人的事，摆在桌面上肯定是不允许的。
对于保密规定，机关里是最严å密的。但最藏不茁情，消息传播得最快的却反而是机关里。好事不出门，坏事传千里，这是对机关里这种小道消เ息传播现象最真实的描述。毛勇的交流与迟迟不归，甚至还连续交流到第二个地方，这在正气系统内是非常罕见的。这种反常的现象，大家都心知肚明，江南局的干部职工ื都清清楚楚，明明白白。甚至家属子弟也知道个八九不离十，只是没有一个人敢当着赵一局长的面议论这事。
对于江南局党牵头人接班人选问题，赵一局长心里也不得不考虑这个问题。他知道，在其他四位局党组成员中，伍钢๐副局长年龄比自己้还大几个ฐ月，不可能成为接班人选。其他三位局党组成员，朱水流与洪继宗两人，都是新上任不久的副职，任职时间不符合再提拔的条件。如果总局不另外派人来，最后就只有毛勇组长了。毛勇年龄相当，任副职时间已๐经有七年多，而且在外交流了五年多，各方面都符合提拔的条件。如果一定要在局党组成员中选一位接班人，那毛勇将是不二人选。
于是，他的身边就开始出现了那么一群人，他们整天围着他转，千方百计满足他的身心需求。如果你喜欢摄影，他们就成立摄影协会，不时搞什么摄影活动；如果你喜欢打麻将，他们就整天陪着你打麻将，还不时让你小赢；如果你喜欢唱歌跳舞，他们就陪你去唱歌跳舞；如果你喜欢打保龄球，他们就请你去高级俱乐部ຖ打保龄球……总之ใ，不管你有什么爱好，有什么要求，有什么想法，甚至你还没有想到的，他们都能ม为你想到เ，都能满足你。
只是此时的董昕主任，他自己้都没有意识到，他的屁股已全部坐实在了那张沙发椅子上，两只手更是自然地放在那张沙发椅子两边的扶手上，这个姿势可比开始舒服多了。江南正气管理局有一百多位处级领导干部，经赵一局长亲自提拔的占了很大的比重。这些处级领导干部，江南局干部职工说三道四的不少，就是赵一局长自己都曾私下感叹：“听话的没有能力，有能力的却又不听话！”现在赵一局长自然流露出来的这些不满，董昕主任当然心知肚明。
基本思路确定后，龚仲就开始思考具体方案了。但怎么提高食堂员工的积极性与责任心呢？“我们愿意做，我们不怕辛苦，但我们待遇不高，做多做少一个样，做好做坏一个ฐ样。”与员工谈心时他们所说的话又在龚仲的脑แ海里不停地翻滚着。是的，辛苦一点没有关系，只要他们的收入上去了，积极性与责任心就会相应提高。
接着，龚仲就深入职工食堂，从采购、验收、加工、销售等环节全过程了解情况，然后又与每一位员工谈心，用心听塞们的意见与建议。“我们愿意做，我们不怕辛苦，但我们待遇不高，做多做少一个样，做好做坏一个ฐ样。”这是龚仲在谈心中听到最多的声音。将内部情况了解透了后，龚仲又用了二天时间，去几个办得较好的机关食堂进行调研。
要知道，从成千上万的竞争者中，打得头破血流地走过来，现在却要这样轻易放弃，不可惜是假的。当那孩子向人事处递交辞职报告后，人事处长史权立即电话告知了他的父母。他们从乡下火急火跳地赶来后，人事处长史权说道：“只要他愿意，我们同意他收回辞职申请。”