白领诡笈

是别人过不去还是跟自己过不去呢,这真是一个大大的问题,等到,好不容易将各个负责人请到会议室里时,每个部门的人都劈里啪啦地向,起了进攻,所有的错误都变成了他的错误,其他人的错误也变成了他的错误,使得他心里憋了无尽的火,但作老大就是要有大的范儿,有容乃大嘛,他先表小小歉意,然后说着谁都明白的道理,请大家心平气和地以公事为重,当然只要大家火气熄灭了,除了存心过不去的,都会继续把事情做完,在公司里做事,道理不见得不懂,但态度却不是都明白的,当然这态度包括真实的态度和虚假的态度,看得清的才是高人,这会议开的窝囊,不过这,却潇洒,不但事情撂在了一边,而且这心里还颇高兴地想,看你,忙去吧的,这老大可不是好做的,小金的关于空间管理的方案已经邮件给了,不过他心里在想,这个方案要真的实施起来的话,可不是那么容易,话说好的习惯养成后改掉很容易,而坏的习惯养成后改掉就太难了,各个部门都有某些人乱扔东西的坏习惯,如同马路上乱扔垃圾一样,不扔反倒不习惯,要改掉这习惯怎么办,小金的方法是严刑峻法,难度不在于峻法,而在严刑......。